Chênh lệch tiền lương có thể góp phần gây ra lo âu và trầm cảm ở phụ nữ

Nghiên cứu mới cho thấy sự khác biệt về tiền lương giữa nam giới và phụ nữ có trình độ học vấn và số năm kinh nghiệm ngang nhau có thể ảnh hưởng đến sức khỏe tâm thần của phụ nữ.

Các nhà điều tra từ Trường Y tế Công cộng Mailman của Đại học Columbia đã phát hiện ra khả năng mắc chứng rối loạn trầm cảm nghiêm trọng và rối loạn lo âu tổng quát cao hơn rõ rệt ở những phụ nữ kiếm được ít tiền hơn nam giới.

Kết quả của nghiên cứu được đăng trực tuyến trên tạp chí Khoa học xã hội & Y học.

Theo các nhà nghiên cứu, tỷ lệ một phụ nữ Mỹ được chẩn đoán mắc bệnh trầm cảm trong năm qua cao gần gấp đôi so với nam giới. Tuy nhiên, sự chênh lệch này trông rất khác khi khoảng cách tiền lương được đưa vào phân tích.

Đáng chú ý, khi phụ nữ có thu nhập thấp hơn so với nam giới, tỷ lệ mắc bệnh trầm cảm cao hơn nam giới gần 2,5 lần; Tuy nhiên, khi thu nhập của phụ nữ ngang bằng hoặc vượt quá thu nhập của phụ nữ, tỷ lệ trầm cảm của họ không khác gì nam giới.

Kết quả tương tự đối với rối loạn lo âu tổng quát. Nhìn chung, tỷ lệ lo lắng của phụ nữ cao hơn 2,5 lần so với nam giới. Khi thu nhập của phụ nữ thấp hơn so với nam giới, tỷ lệ mắc chứng rối loạn lo âu của họ cao hơn bốn lần. Đối với những phụ nữ có thu nhập bằng hoặc vượt so với nam giới, tỷ lệ mắc chứng rối loạn lo âu của họ đã giảm đi đáng kể.

Các phát hiện dựa trên dữ liệu từ một mẫu đại diện cho dân số Hoa Kỳ năm 2001-2002 gồm 22.581 người trưởng thành đang làm việc ở độ tuổi 30-65. Các nhà nghiên cứu đã kiểm tra tác động của chênh lệch tiền lương cơ cấu đối với kết quả trầm cảm và lo âu, theo tiêu chí trong Sổ tay chẩn đoán và thống kê, phiên bản IV (DSM-IV).

Tiến sĩ Jonathan Platt cho biết: “Kết quả của chúng tôi cho thấy một số chênh lệch giới tính trong trầm cảm và lo âu có thể là do tác động của bất bình đẳng giới trong cơ cấu trong lực lượng lao động và hơn thế nữa. sinh viên Khoa Dịch tễ học, là tác giả đầu tiên của bài báo.

“Các quá trình xã hội sắp xếp phụ nữ vào một số công việc nhất định, bù đắp cho họ ít hơn so với các đồng nghiệp nam tương đương, và tạo ra sự chênh lệch giới trong lao động giúp việc gia đình có hậu quả về vật chất và tâm lý xã hội”.

Các nhà điều tra giải thích rằng mặc dù Hoa Kỳ đã thông qua luật để giải quyết một số hình thức phân biệt đối xử về giới công khai nhất mà phụ nữ đi làm phải đối mặt, nhưng các hình thức phân biệt cơ cấu ít dễ thấy hơn vẫn tồn tại.

Ví dụ, các nhà nghiên cứu đề cập đến các tiêu chuẩn, kỳ vọng và cơ hội xung quanh các loại công việc mà phụ nữ đảm nhận và cách mà những công việc đó được đánh giá và đền bù so với nam giới.

Platt nói: “Nếu phụ nữ coi những trải nghiệm tiêu cực này là phản ánh phẩm chất kém cỏi, thay vì là kết quả của sự phân biệt đối xử, họ có thể có nguy cơ mắc chứng trầm cảm và rối loạn lo âu cao hơn.

“Phát hiện của chúng tôi cho thấy rằng các chính sách phải vượt ra ngoài việc cấm phân biệt đối xử công khai về giới như quấy rối tình dục,” Katherine Keyes, Ph.D., trợ lý giáo sư Dịch tễ học và là tác giả cao cấp cho biết.

“Hơn nữa, mặc dù người ta thường tin rằng sự khác biệt về giới trong trầm cảm và lo âu có nguồn gốc sinh học, nhưng những kết quả này cho thấy rằng những khác biệt đó được xây dựng về mặt xã hội nhiều hơn mà người ta vẫn nghĩ trước đây, cho thấy rằng sự khác biệt về giới trong các rối loạn tâm thần là có thể điều chỉnh được và phát sinh từ việc đối xử không công bằng.”

Theo Keyes, các chính sách như nghỉ phép có lương, chăm sóc con cái với giá cả phải chăng và lịch làm việc linh hoạt có thể cải thiện một số gánh nặng này, mặc dù cần nghiên cứu thêm để tìm hiểu các cách thức mà sự phân biệt đối xử đóng vai trò trong kết quả sức khỏe tâm thần.

Keyes cho biết: “Các hình thức phân biệt đối xử có cấu trúc có thể giải thích một tỷ lệ đáng kể chênh lệch giới tính về tâm trạng và rối loạn lo âu ở người trưởng thành Hoa Kỳ.

“Cần quan tâm nhiều hơn đến các cơ chế cơ bản gây ra chênh lệch tiền lương, không chỉ vì điều đó là bất công, mà để chúng ta có thể hiểu và có thể can thiệp để giảm các rủi ro và chênh lệch về sức khỏe sau này”.

Nguồn: Đại học Columbia Trường Y tế Công cộng Mailman