Chấp nhận một công việc dưới mức kỹ năng của bạn sẽ ảnh hưởng đến việc làm trong tương lai

Theo một nghiên cứu mới, chấp nhận một công việc dưới mức kỹ năng của bạn có thể ảnh hưởng xấu đến triển vọng việc làm trong tương lai.

Khi không có việc làm, bạn nên chấp nhận bất kỳ loại công việc nào cho đến khi tìm được công việc phù hợp, bao gồm cả công việc bán thời gian, công việc từ các cơ quan tạm thời hoặc thậm chí là công việc dưới mức kỹ năng của bạn.

Nhưng một nghiên cứu mới đã phát hiện ra rằng chấp nhận những loại công việc này có thể bị phạt nặng khi nộp đơn xin việc làm trong tương lai vì nhận thức rằng ai đó làm việc này kém cam kết hoặc kém năng lực hơn.

Nhà xã hội học David Pedulla của Đại học Texas tại Austin cho biết: “Chúng tôi đã học được rất nhiều điều về việc thất nghiệp ảnh hưởng đến cơ hội việc làm trong tương lai của người lao động như thế nào.

“Mặc dù hàng triệu người lao động được tuyển dụng ở các vị trí bán thời gian, thông qua các cơ quan tạm thời và ở những công việc dưới trình độ kỹ năng của họ, người ta ít chú ý đến việc các loại tình huống việc làm này ảnh hưởng như thế nào đến kết quả tuyển dụng trong tương lai của người lao động.”

Để xem xét vấn đề và đo lường kết quả có thể khác nhau như thế nào theo giới tính, Pedulla đã gửi 2.420 đơn xin việc hư cấu cho 1.210 cơ hội việc làm thực tế tại 5 thành phố trên khắp Hoa Kỳ, sau đó theo dõi phản hồi của các nhà tuyển dụng đối với từng đơn đăng ký.

Tất cả thông tin về ứng viên được giữ cố định, bao gồm sáu năm kinh nghiệm làm việc trước đó, ngoại trừ giới tính và tình hình việc làm của ứng viên trong năm trước. Lịch sử công việc bao gồm công việc toàn thời gian, công việc bán thời gian, vị trí đại lý trợ giúp tạm thời, công việc dưới cấp độ kỹ năng của ứng viên (được gọi là kỹ năng sử dụng chưa đủ) hoặc thất nghiệp.

Nghiên cứu cho thấy khoảng năm phần trăm nam giới và phụ nữ làm việc dưới trình độ kỹ năng của họ nhận được phản hồi “gọi lại” hoặc tích cực của nhà tuyển dụng - khoảng một nửa tỷ lệ gọi lại đối với những người lao động làm công việc toàn thời gian ở cấp độ kỹ năng của họ.

Tương tự, ít hơn năm phần trăm nam giới làm việc bán thời gian nhận được cuộc gọi lại. Tuy nhiên, việc làm bán thời gian không có tác động tiêu cực nào đối với phụ nữ, và việc làm đại lý tạm thời không ảnh hưởng nhiều đến cả hai giới, theo nhà nghiên cứu.

“Nghiên cứu đưa ra bằng chứng thuyết phục rằng việc nhận một công việc dưới trình độ kỹ năng của một người là khá nguy hiểm, bất kể giới tính của một người. Ngoài ra, công việc bán thời gian ảnh hưởng nghiêm trọng đến triển vọng việc làm của nam giới, ”Pedulla nói. “Những phát hiện này đặt ra những câu hỏi bổ sung quan trọng về lý do tại sao người sử dụng lao động ít có khả năng thuê những công nhân có lịch sử việc làm như vậy”.

Sử dụng các hồ sơ nhân viên tương tự như trước đây, Pedulla đã thực hiện một cuộc khảo sát bổ sung với 903 người ra quyết định tuyển dụng ở Hoa Kỳ về nhận thức của họ về những người nộp đơn với từng loại lịch sử việc làm và khả năng họ sẽ giới thiệu ai đó được phỏng vấn, dựa trên quá trình làm việc của họ.

Kết quả chỉ ra rằng nam giới ở các vị trí bán thời gian một phần bị phạt vì có vẻ kém cam kết hơn và nam giới làm việc dưới trình độ kỹ năng của họ bị phạt vì có vẻ kém cam kết và kém năng lực hơn.Phụ nữ làm việc dưới trình độ kỹ năng của họ bị phạt vì có vẻ kém năng lực hơn, nhưng không kém cam kết.

“Khi nghĩ đến những cơ hội dành cho người lao động, thất nghiệp chỉ là một phần của câu đố,” Pedulla nói. “Nam giới làm công việc bán thời gian, cũng như nam giới và phụ nữ làm công việc dưới trình độ kỹ năng của họ, phải đối mặt với những thách thức thực sự trên thị trường lao động, những thách thức đáng được thảo luận rộng rãi hơn và được chú ý thêm.”

Nghiên cứu được công bố trên Tạp chí Xã hội học Hoa Kỳ.

Nguồn: Đại học Texas tại Austin