Đối với phụ nữ, môi trường làm việc do nam giới chủ yếu có thể nguy hại đến sức khỏe của bạn

Trong khi lực lượng lao động đang trở nên trung lập về giới tính, nhiều vai trò công việc vẫn bị phân biệt giới tính cao. Một nghiên cứu mới cho thấy cấu trúc nơi làm việc này có thể gây căng thẳng đáng kể cho phụ nữ và có khả năng gây hại cho sức khỏe lâu dài của cô ấy.

Ví dụ về vai trò của lực lượng lao động phân biệt giới tính bao gồm nhận xét rằng hầu hết giáo viên tiểu học là phụ nữ, trong khi hầu hết các giáo sư hóa học là nam giới.

Trong nghiên cứu, các nhà nghiên cứu Bianca Manago của Đại học Indiana University Bloomington, một nghiên cứu sinh về xã hội học và Tiến sĩ Cate Taylor, một trợ lý giáo sư xã hội học và nghiên cứu giới đã xem xét mức độ ảnh hưởng của căng thẳng đối với phụ nữ làm việc trong các ngành nghề có nhiều nam giới thống trị.

Manago nói: “Chúng tôi nhận thấy rằng những phụ nữ như vậy có nhiều khả năng tiếp xúc với mức độ cao của các tác nhân gây căng thẳng giữa các cá nhân và nơi làm việc.

Nghiên cứu trước đây đã chỉ ra rằng phụ nữ làm việc trong các công việc do nam giới thống trị phải đối mặt với những thách thức cụ thể. Họ có thể gặp phải sự cô lập của xã hội, áp lực về hiệu suất, quấy rối tình dục, trở ngại đối với khả năng di chuyển, khoảnh khắc có khả năng hiển thị cao và tàng hình, nghi ngờ của đồng nghiệp về năng lực của họ và mức độ hỗ trợ xã hội tại nơi làm việc thấp.

Tiếp xúc mãn tính với những loại tác nhân gây căng thẳng xã hội này được biết là nguyên nhân dễ gây ra bệnh tật và tử vong do rối loạn điều hòa phản ứng căng thẳng của cơ thể con người.

Trong nghiên cứu, Manago và Taylor đã đo lường liệu phụ nữ trong các ngành nghề có 85% nam giới trở lên (còn được gọi là phụ nữ “token”), có cho thấy sự rối loạn điều hòa như vậy hay không bằng cách phân tích các mẫu cortisol hàng ngày của họ.

Cortisol là một loại hormone căng thẳng dao động tự nhiên trong ngày, nhưng những người có mức độ tiếp xúc với căng thẳng giữa các cá nhân cao có các kiểu dao động khác với những người tiếp xúc với mức độ căng thẳng trung bình hơn.

Manago cho biết: “Chúng tôi nhận thấy rằng phụ nữ làm những công việc do nam giới thống trị có mô hình cortisol kém lành mạnh, hoặc‘ rối loạn điều hòa ’trong suốt cả ngày. “Chúng tôi sử dụng dữ liệu đại diện trên toàn quốc, Nghiên cứu Quốc gia về Trải nghiệm Hàng ngày của MIDUS, cho phép chúng tôi đánh giá hồ sơ cortisol của phụ nữ ở công nhân trên khắp Hoa Kỳ.

“Chúng tôi cũng sử dụng các kỹ thuật thống kê để tính đến các đặc điểm nghề nghiệp và cấp độ cá nhân của từng cá nhân, cho phép chúng tôi tin tưởng hơn rằng sự rối loạn điều chỉnh của cấu hình cortisol mà chúng tôi quan sát được là do điều kiện làm việc tiêu cực của phụ nữ token chứ không phải do đặc điểm cá nhân của họ cũng như đặc điểm của nghề nghiệp của họ. ”

Các nghiên cứu trước đây đã chỉ ra rằng phụ nữ trong các công việc do nam giới thống trị gặp phải môi trường làm việc khó khăn và tiêu cực. Và các nhà nghiên cứu trước đây đã đưa ra giả thuyết rằng việc tiếp xúc với khí hậu nơi làm việc khó khăn và tiêu cực như vậy có thể khiến những phụ nữ này bị căng thẳng mãn tính.

Nghiên cứu hiện tại là nghiên cứu đầu tiên chứng minh rằng khí hậu nơi làm việc tiêu cực như vậy có thể được biểu hiện trong cơ thể của những phụ nữ này và trên thực tế, có thể điều chỉnh phản ứng căng thẳng của họ, có thể trong nhiều năm sau khi tiếp xúc với môi trường làm việc căng thẳng.

Taylor cho biết: “Những phát hiện của chúng tôi đặc biệt quan trọng vì cấu hình cortisol bị rối loạn điều hòa có liên quan đến kết quả sức khỏe tiêu cực.

“Do đó, dự án của chúng tôi cung cấp bằng chứng cho thấy điều kiện môi trường xã hội tiêu cực tại nơi làm việc mà phụ nữ trong các ngành nghề do nam giới thống trị có thể liên quan đến kết quả sức khỏe tiêu cực sau này của những phụ nữ này”.

Nguồn: Đại học Indiana / EurekAlert!