Những người quá tự tin có thể bị đánh giá quá cao

Một nghiên cứu mới từ Anh cho thấy những người quá tự tin có thể đánh lừa người khác tin rằng họ tài năng hơn thực tế.

Các nhà nghiên cứu phát hiện ra những cá nhân tự lừa dối này có nhiều khả năng được thăng chức và đạt được các vị trí có ảnh hưởng trong các ngân hàng và các tổ chức khác.

Tuy nhiên, thứ hạng có thể gây bất lợi hoặc thậm chí là tai hại vì những người quá tự tin có nhiều khả năng đánh giá quá cao khả năng của người khác và chấp nhận rủi ro lớn hơn, do đó làm tăng nguy cơ mắc các vấn đề tiềm ẩn.

Nghiên cứu của các nhà nghiên cứu từ Đại học Newcastle và Đại học Exeter cũng đã phát hiện ra rằng những người thiếu tự tin vào khả năng của bản thân sẽ bị đồng nghiệp coi là kém năng lực hơn.

Các phát hiện được công bố trên tạp chí PLOS MỘT, là lần đầu tiên người ta tìm thấy mối liên hệ giữa quan điểm của một người về khả năng của chính họ và cách người khác nhìn nhận khả năng của họ và có thể giải thích phần nào sự sụp đổ tài chính và các thảm họa khác.

Là một phần của nghiên cứu, nhóm đã yêu cầu 72 sinh viên đánh giá khả năng của bản thân và khả năng của các đồng nghiệp sau ngày đầu tiên của khóa học.

Trong số đó, 32 sinh viên (khoảng 45%) tự tin vào khả năng của mình so với điểm cuối cùng, 29 sinh viên (40%) tự tin thái quá và 11 sinh viên (15%) đánh giá chính xác về năng lực của mình.

Có một mối tương quan thuận giữa điểm học sinh tự dự đoán và điểm mà những người khác dự đoán cho họ.

Nói cách khác, những sinh viên dự đoán điểm cao hơn cho mình được dự đoán bởi những người khác có điểm cao hơn, bất kể điểm tổng kết thực tế của họ.

Điều tương tự cũng được áp dụng cho những người kém tự tin.

Nhiệm vụ được lặp lại sau sáu tuần của khóa học khi các sinh viên hiểu nhau hơn và kết quả vẫn giữ nguyên.

Những người quá tự tin bị người khác đánh giá cao hơn.

Tác giả nghiên cứu Vivek Nityananda, Ph.D., cho biết, “Những phát hiện này cho thấy rằng mọi người không phải lúc nào cũng khen thưởng cho cá nhân có thành tích cao nhất mà là người tự lừa dối bản thân nhiều nhất.

“Chúng tôi nghĩ rằng điều này ủng hộ một lý thuyết tiến hóa về sự tự lừa dối. Có thể có lợi khi người khác tin rằng bạn giỏi hơn bạn và cách tốt nhất để làm điều này là tự lừa dối bản thân - đó có thể là những gì chúng ta đã phát triển để làm.

“Điều này có thể gây ra vấn đề vì những người quá tự tin cũng có thể dễ chấp nhận rủi ro hơn.

“Vì vậy, nếu quá nhiều người đánh giá cao bản thân và lừa dối người khác về khả năng của họ trong các tổ chức thì điều này có thể dẫn đến những hậu quả tai hại như tai nạn máy bay hoặc sụp đổ tài chính.”

Tác giả chính, Tiến sĩ Shakti Lamba của Đại học Exeter nói thêm, “Nếu những người quá tự tin có nhiều khả năng gặp rủi ro hơn thì bằng cách quảng bá họ, chúng tôi có thể tạo ra các tổ chức, chẳng hạn như ngân hàng và quân đội, dễ bị rủi ro hơn”.

Nguồn: Đại học Exeter