Nhân viên hỗ trợ nhân đạo có nguy cơ tăng trầm cảm, lo âu

Theo một nghiên cứu mới, nhân viên cứu trợ nhân đạo có nguy cơ đáng kể đối với các vấn đề sức khỏe tâm thần, cả ở hiện trường và sau khi trở về nhà.

Các nhà nghiên cứu tại Trung tâm Kiểm soát và Phòng ngừa Dịch bệnh Hoa Kỳ (CDC) và các cộng tác viên, bao gồm Trường Y tế Công cộng Mailman của Đại học Columbia, đã khảo sát 212 nhân viên nhân đạo quốc tế tại 19 NGO (tổ chức phi chính phủ). Trước khi được triển khai, 3,8% đã báo cáo các triệu chứng lo lắng và 10,4% các triệu chứng trầm cảm, phù hợp với tỷ lệ phổ biến của các rối loạn này trong dân số nói chung, theo các nhà nghiên cứu. Sau khi triển khai, các tỷ lệ này đã tăng lên 11,8% và 19,5%, các nhà nghiên cứu lưu ý.

Ba đến sáu tháng sau, trong khi tỷ lệ lo lắng đã được cải thiện - giảm xuống còn 7,8% - thì tỷ lệ trầm cảm thậm chí còn cao hơn ở mức 20,1%.

Các nhà nghiên cứu cũng lưu ý rằng việc thích nghi với cuộc sống gia đình thường khó đối với những người làm công tác nhân đạo này.

Alastair Ager, Ph, D, đồng tác giả nghiên cứu và là giáo sư về Dân số lâm sàng cho biết: “Rất phổ biến khi những người trở về sau khi triển khai bị choáng ngợp bởi những tiện nghi và sự lựa chọn có sẵn, nhưng không thể thảo luận về cảm xúc của họ với bạn bè và gia đình. & Sức khỏe gia đình tại Trường đưa thư.

Và, có vẻ như không, nhiều công nhân đã bỏ lỡ sự hào hứng khi làm việc trên đồng ruộng.

Ager nói: “Tôi nhớ một nhân viên nhân đạo có năng lực cao đang gặp khó khăn vì thời gian cô ấy dành cho các con của mình đơn giản không mang lại tiếng vang lớn như những hoạt động khẩn cấp hàng đầu trong lĩnh vực này. "Cô ấy cảm thấy tội lỗi trong việc này, nhưng hệ thống thần kinh của cô ấy đã trở nên" có dây "để được cấp cứu."

Nhà nghiên cứu cho biết, việc tiếp xúc liên tục với môi trường làm việc đầy thách thức sẽ làm tăng nguy cơ mắc bệnh trầm cảm, chứ không phải việc trải qua các tình huống nguy hiểm hoặc đe dọa cụ thể. Hỗ trợ xã hội yếu kém và tiền sử bệnh tâm thần cũng làm tăng rủi ro. Mặt khác, những nhân viên cứu trợ cảm thấy có động lực và tự chủ cao đã báo cáo rằng họ ít kiệt sức hơn và mức độ hài lòng trong cuộc sống cao hơn.

Các nhà nghiên cứu đưa ra một số khuyến nghị cho các tổ chức, bao gồm sàng lọc các ứng viên có tiền sử bệnh tâm thần, cảnh báo họ về những rủi ro liên quan đến công việc nhân đạo và hỗ trợ tâm lý trong và sau khi triển khai. Các tổ chức cũng nên cung cấp một môi trường làm việc hỗ trợ, khối lượng công việc có thể quản lý và sự công nhận, đồng thời khuyến khích hỗ trợ xã hội và mạng lưới ngang hàng, các nhà nghiên cứu khuyên.

Các nhà nghiên cứu lưu ý, phúc lợi của những người làm công tác nhân đạo có thể bị lu mờ bởi nhu cầu của những người mà họ phục vụ.

Ager cho biết: “Việc chăm sóc sức khỏe tâm thần cho người lao động được đưa vào chương trình nghị sự của các cơ quan sử dụng họ - và thậm chí vào tầm ngắm của chính người lao động là một thách thức. “Trầm cảm, lo lắng và kiệt sức thường được coi là phản ứng thích hợp đối với trải nghiệm của sự bất công trên toàn cầu. Chúng tôi muốn họ biết rằng công việc họ đang làm là có giá trị và cần thiết cũng như những tình huống khó khăn, nhưng điều này không có nghĩa là họ cần phải chịu đựng. "

Nghiên cứu được công bố trực tuyến trên tạp chí PLOS MỘT.

Nguồn: Đại học Columbia University’s Mailman School of Public Health