Những người mạnh mẽ nhanh chóng nhận ra khi bị nạn nhân

Theo một nghiên cứu mới được công bố bởi Hiệp hội Nhân cách và Xã hội, những người có quyền lực sẽ nhanh chóng phản ứng lại việc đối xử bất công khi họ là nạn nhân, nhưng họ ít nhận thấy sự bất công khi người khác là nạn nhân hoặc khi họ được hưởng lợi từ tình huống này, theo một nghiên cứu mới được công bố bởi Hiệp hội Nhân cách và Xã hội. Tâm lý học.

Trưởng nhóm nghiên cứu Takuya Sawaoka, một nghiên cứu sinh về tâm lý học tại Đại học Stanford, cho biết: “Những người mạnh mẽ chỉ nhanh hơn nhận ra những tình huống bất công khi họ là nạn nhân.

“Những phát hiện của chúng tôi cũng cho thấy rằng những người quyền lực chậm nhận ra những tình huống bất công khiến người khác trở thành nạn nhân và điều này hội tụ với những nghiên cứu khác chứng minh rằng những người quyền lực ít đồng cảm hơn với hoàn cảnh của người khác”.

Trong bốn thí nghiệm, những người tham gia có khả năng nghĩ đến những tình huống mạnh mẽ sẽ nhận ra sự đối xử bất công nhanh hơn khi nó ảnh hưởng đến họ và có nhiều khả năng hành động để tránh những tình huống bất lợi hơn những người bất lực. Kết quả tương tự đối với cả nam và nữ. Hầu hết những người tham gia đều là người da trắng nên kết quả không dựa trên chủng tộc.

Trong một thí nghiệm khác với 227 người tham gia, nhóm quyền lực cao viết về tình huống mà họ có quyền lực đối với người khác trong khi nhóm quyền lực thấp viết về trải nghiệm khi ai đó có quyền lực đối với họ.

Sau đó, mỗi người tham gia chơi một trò chơi máy tính trong đó thời gian phản ứng của họ được đo để quyết định tính công bằng của việc phân phối tiền giữa người tham gia và hai người chơi do máy tính tạo ra. Nhóm quyền lực cao phản ứng nhanh hơn nhóm quyền lực thấp khi họ là nạn nhân của sự bất công chứ không phải khi họ được hưởng lợi từ sự phân phối không công bằng của cải tưởng tượng.

Trong một nhiệm vụ khác, 100 người tham gia chơi một trò chơi trong đó họ là người thụ hưởng hoặc là nạn nhân của việc phân phối tiền lương không công bằng của người sử dụng lao động. Khi những người tham gia bị đối xử không công bằng, nhóm quyền lực cao chuyển sang chủ lao động khác nhanh chóng hơn, trong khi nhóm quyền lực thấp ở lại với chủ lao động đó lâu hơn mặc dù họ nhận được ít tiền hơn.

Vì các bài tập viết được thiết kế để làm cho người tham gia cảm thấy mạnh mẽ hoặc bất lực chỉ có tác dụng ngắn hạn, nên sự khác biệt giữa những người quyền lực và bất lực có lẽ lớn hơn trong thế giới thực, nơi những người bất lực thường bị áp đảo bởi sự đối xử bất công hàng ngày, Sawaoka nói .

Phát hiện giúp giải thích vấn đề bất bình đẳng thu nhập và “đặc quyền da trắng” đang diễn ra trong xã hội Mỹ, Sawaoka nói.

Ông nói: “Vì người da trắng có xu hướng chiếm các vị trí quyền lực hoặc có lợi thế trong xã hội, điều này thúc đẩy cảm giác được hưởng quyền lợi và những người có quyền lực thường tin rằng họ xứng đáng có được kết quả tốt hơn những người khác. “Do đó, người da trắng có thể rất nhanh chóng nhận ra và phản ứng với những bất công được nhận thức, nhưng quyền này cũng có thể khiến họ ít nhận thấy những bất công làm nạn nhân của thiểu số”.

Ông nói: “Những người nhiều lần trở thành nạn nhân của sự bất công sẽ nhận được ít nguồn lực và cơ hội hơn. “Ứng phó hiệu quả với các tình huống không công bằng (ví dụ, bằng cách tìm kiếm các kết quả công bằng hơn) có thể cho phép những người quyền lực duy trì vị thế xã hội cao hơn của họ.

“Ngược lại, vì những người bất lực thường chậm hơn trong nhận thức và phản ứng trước sự không công bằng, họ có thể trở nên dễ bị bóc lột hơn. Những quá trình này có thể kéo dài khoảng cách giữa kẻ mạnh và kẻ không có quyền lực ”.

Nguồn: Hội Nhân cách và Tâm lý Xã hội