Sự quan tâm của bạn đối với người khác phản ánh sự ổn định cảm xúc của chính bạn
Dustin Wood, phó giáo sư tâm lý học tại Wake Forest và là tác giả chính của nghiên cứu, cho biết: “Nhận thức của bạn về người khác tiết lộ rất nhiều về tính cách của chính bạn.
Bằng cách yêu cầu những người tham gia nghiên cứu đánh giá các đặc điểm tích cực và tiêu cực của chỉ ba người, các nhà nghiên cứu có thể tìm ra thông tin quan trọng về hạnh phúc, sức khỏe tâm thần, thái độ xã hội của người đánh giá và cách họ được người khác đánh giá.
Nghiên cứu xuất hiện trong số tháng 7 của Tạp chí Nhân cách và Tâm lý Xã hội. Peter Harms tại Đại học Nebraska và Simine Vazire của Đại học Washington ở St. Louis là đồng tác giả của nghiên cứu.
Các nhà nghiên cứu nhận thấy rằng xu hướng mô tả người khác theo nghĩa tích cực của một người là một chỉ số quan trọng về tính tích cực của các đặc điểm tính cách của chính người đó. Họ phát hiện ra những mối liên hệ đặc biệt mạnh mẽ giữa việc đánh giá tích cực người khác và mức độ nhiệt tình, vui vẻ, tốt bụng, nhã nhặn, ổn định về cảm xúc và khả năng mà người đó mô tả về bản thân và được người khác mô tả.
Wood nói: “Nhìn người khác một cách tích cực cho thấy những đặc điểm tích cực của chính chúng ta.
Nghiên cứu cũng chỉ ra rằng việc bạn nhìn nhận người khác một cách tích cực như thế nào cho thấy bạn hài lòng với cuộc sống của chính mình và bạn được người khác yêu thích đến mức nào.
Ngược lại, nhận thức tiêu cực về người khác có liên quan đến mức độ cao hơn của lòng tự ái và hành vi chống đối xã hội. Wood nói: “Một bộ lớn các đặc điểm tính cách tiêu cực có liên quan đến việc nhìn nhận người khác một cách tiêu cực. “Xu hướng đơn giản nhìn mọi người một cách tiêu cực cho thấy khả năng bị trầm cảm và các rối loạn nhân cách khác nhau cao hơn.”
Cho rằng nhận thức tiêu cực của người khác có thể là nguyên nhân dẫn đến một số rối loạn nhân cách, việc tìm ra các kỹ thuật để khiến mọi người nhìn người khác tích cực hơn có thể thúc đẩy việc chấm dứt các kiểu hành vi liên quan đến một số rối loạn nhân cách khác nhau, Wood nói.
Nghiên cứu này cho thấy rằng khi bạn yêu cầu ai đó đánh giá tính cách của một đồng nghiệp hoặc người quen cụ thể, bạn có thể biết được nhiều điều về người đánh giá cung cấp mô tả tính cách giống như người mà họ đang mô tả.
Mức độ tiêu cực mà người đánh giá sử dụng khi mô tả người kia thực sự có thể chỉ ra rằng người kia có những đặc điểm tiêu cực, nhưng cũng có thể là dấu hiệu cho thấy người đánh giá không hài lòng, bất đồng, loạn thần kinh hoặc có những đặc điểm tính cách tiêu cực khác.
Những người đánh giá trong nghiên cứu bao gồm bạn bè đánh giá lẫn nhau, sinh viên năm nhất đại học đánh giá những người khác mà họ biết trong ký túc xá của họ, và các thành viên hội huynh đệ và hội nữ sinh xếp hạng những người khác trong tổ chức của họ. Trong tất cả các mẫu, người tham gia đánh giá người thật và mức độ tích cực của xếp hạng của họ được kết hợp với các đặc điểm riêng của người tham gia.
Bằng cách đánh giá những người đánh giá và cách họ đánh giá lại đồng nghiệp của mình một năm sau đó, Wood đã tìm thấy bằng chứng thuyết phục rằng chúng ta có xu hướng nhìn nhận người khác một cách tích cực như thế nào trong môi trường xã hội của chúng ta là một đặc điểm ổn định cao và không thay đổi đáng kể theo thời gian.
Nguồn: Đại học Wake Forest
