Phân công lao động, việc làm của chồng, ảnh hưởng đến rủi ro ly hôn

Một nghiên cứu mới đưa ra kết quả đáng ngạc nhiên rằng các yếu tố tài chính, bao gồm khả năng tự nuôi mình của người vợ trong trường hợp ly hôn, không ảnh hưởng đến nguy cơ ly hôn.

Các yếu tố ảnh hưởng đến việc ly hôn bao gồm cách hai vợ chồng phân chia nhiệm vụ công việc. Sự phân công lao động - được trả lương và không được trả công - dường như ảnh hưởng đến việc liệu một cuộc ly hôn có xảy ra hay không thay vì các yếu tố tài chính.

Tác giả nghiên cứu Alexandra Killewald, giáo sư xã hội học tại Đại học Harvard, cho biết: “Kết quả của tôi cho thấy, nhìn chung, các yếu tố tài chính không quyết định việc các cặp vợ chồng ở bên nhau hay ly thân.

“Thay vào đó, công việc được trả lương và công việc không được trả lương của các cặp vợ chồng có nguy cơ ly hôn, ngay cả sau khi điều chỉnh về cách thức công việc liên quan đến nguồn tài chính”.

Với tiêu đề “Tiền bạc, công việc và sự ổn định trong hôn nhân: Đánh giá sự thay đổi trong các yếu tố giới tính quyết định việc ly hôn”, nghiên cứu sử dụng dữ liệu đại diện trên toàn quốc về hơn 6.300 cặp vợ chồng khác giới, cả hai vợ chồng tuổi từ 18 đến 55.

Các nhà nghiên cứu đã xem xét sự phân công lao động của các cặp vợ chồng, nguồn tài chính tổng thể và triển vọng kinh tế của vợ sau khi ly hôn - có ảnh hưởng gì đến sự ổn định trong hôn nhân, nếu có.

Trong nghiên cứu, xuất hiện trongTạp chí Xã hội học Hoa Kỳ, Killewald đã so sánh các cặp kết hôn vào năm 1974 hoặc sớm hơn với các cặp kết hôn vào năm 1975 hoặc muộn hơn để tìm hiểu xem liệu các yếu tố này có thay đổi theo thời gian hay không.

Killewald phát hiện ra rằng, trong cả nhóm cũ và mới, yếu tố tài chính không đóng vai trò gì trong việc ly hôn. Mặt khác, trong khi phân công lao động có ảnh hưởng đến kết quả hôn nhân ở cả hai nhóm, có một số khác biệt về việc phân công lao động nào tốt hơn cho sự ổn định hôn nhân.

Đối với các cặp vợ chồng kết hôn trước năm 1975, tỷ lệ phụ nữ làm việc nhà càng cao thì khả năng hôn nhân của họ kết thúc bằng ly hôn càng ít.

Các nhà nghiên cứu phát hiện ra rằng thời gian của một cuộc hôn nhân có sự khác biệt vì đối với những người kết hôn sau năm 1975, số lượng công việc nhà của phụ nữ không tạo ra sự khác biệt.

Killewald cho biết: “Đối với các cặp vợ chồng kết hôn gần đây, kỳ vọng về việc phân chia công việc nhà giữa vợ và chồng dường như đã thay đổi, do đó, nam giới được kỳ vọng sẽ đóng góp ít nhất phần nào vào công việc gia đình”.

Killewald phát hiện ra rằng, ngay cả trong nhóm hôn nhân gần đây, trung bình các bà vợ làm hơn 70% công việc nhà.

“Nhìn chung, đàn ông dường như đang đóng góp nhiều hơn trước đây một chút và những đóng góp này giờ đây có thể được các bà vợ mong đợi và đánh giá cao”.

Killewald nhận thấy rằng, đối với các cặp vợ chồng kết hôn sau năm 1974, việc làm toàn thời gian hoặc chia sẻ công việc nhà của các bà vợ không đồng đều hơn có liên quan đến nguy cơ ly hôn.

Trong nhóm nghiên cứu này, việc làm toàn thời gian của người chồng là một yếu tố quan trọng trong sự ổn định của hôn nhân, với nguy cơ ly hôn cao hơn ở những người đàn ông không làm việc toàn thời gian.

Killewald cho biết: “Đối với các cặp vợ chồng đương đại, những người vợ có thể kết hợp lao động được trả lương và lao động không công theo nhiều cách khác nhau mà không đe dọa đến sự ổn định của hôn nhân.

Killwald phát hiện ra rằng mặc dù cuộc cách mạng giới và phong trào nữ quyền đã cho phép phụ nữ đảm nhận các vai trò và trách nhiệm truyền thống do nam giới thống trị, nhưng vai trò và trách nhiệm của nam giới không được mở rộng hoặc đa dạng hóa một cách tương xứng.

Killewald nói: “Trong khi những người vợ đương đại không cần phải giữ vai trò nội trợ truyền thống của phụ nữ để kết hôn, thì những người chồng đương đại đối mặt với nguy cơ ly hôn cao hơn khi họ không hoàn thành vai trò trụ cột gia đình theo khuôn mẫu, bằng cách làm việc toàn thời gian,” Killewald nói.

Về các yếu tố tài chính, bằng cách nhận thấy rằng nguồn lực tổng thể của các cặp vợ chồng và triển vọng kinh tế của các cặp vợ chồng sau khi ly hôn không xác định được liệu hôn nhân có kéo dài hay không.

Nghiên cứu bác bỏ lý thuyết cho rằng tỷ lệ ly hôn tăng vọt là do phụ nữ tăng khả năng độc lập về tài chính.

“Thực tế là tỷ lệ ly hôn tăng trong nửa sau của thế kỷ 20 cùng thời điểm khi phụ nữ chuyển sang lao động đã khiến một số suy đoán rằng sự ổn định trong hôn nhân đã giảm vì phụ nữ không còn 'cần' kết hôn để đảm bảo tài chính, ”Killewald nói.

“Đối với một số người, điều này ngụ ý rằng phụ nữ tham gia vào lực lượng lao động phải trả giá bằng một cuộc hôn nhân ổn định. Kết quả của tôi không cho thấy bất kỳ sự đánh đổi nào thuộc loại đó ”.

Mặc dù việc thay đổi vai trò giới đã mang lại cho phụ nữ sự linh hoạt hơn trong lao động mà không gây nguy hiểm cho hôn nhân của họ, nghiên cứu chỉ ra rằng nam giới không được trao quyền tự do tương tự.

Killewald nói: “Thường khi các học giả hoặc phương tiện truyền thông nói về các chính sách gia đình - công việc hoặc cân bằng công việc - gia đình, họ chủ yếu tập trung vào trải nghiệm của phụ nữ.

“Mặc dù phần lớn trách nhiệm đàm phán về sự cân bằng đó thuộc về phụ nữ, nhưng kết quả của tôi cho thấy một cách rằng những kỳ vọng về giới và vai trò gia đình và trách nhiệm cũng ảnh hưởng đến cuộc sống của nam giới: những người đàn ông không thể duy trì công việc toàn thời gian đối mặt với nguy cơ cao ly hôn."

Về ý nghĩa chính sách của nghiên cứu, Killewald cho biết nghiên cứu của cô có thể giúp hướng dẫn các nhà hoạch định chính sách đang xem xét tác động xã hội của các chính sách cung cấp hỗ trợ tài chính cho phụ nữ chưa kết hôn.

Phát hiện có thể ảnh hưởng đến chính sách công.

“Bởi vì tôi không thấy rằng các cặp vợ chồng dễ ly hôn hơn khi phụ nữ có khả năng tự duy trì tài chính tốt hơn trong trường hợp ly hôn, hỗ trợ tài chính công - cho phụ nữ ly hôn và các nhóm khác - chẳng hạn như tín dụng thuế thu nhập kiếm được (EITC) hoặc Chương trình Hỗ trợ Dinh dưỡng Bổ sung (SNAP), không có khả năng làm tăng tỷ lệ ly hôn, ”Killewald nói.

Nguồn: Tạp chí Xã hội học Mỹ / EurekAlert