Một số công việc nhất định tạo thêm căng thẳng cho cha mẹ

Nghiên cứu mới đã phát hiện ra rằng công việc của một người - và cách xã hội nhìn nhận nó - có thể tạo thêm hành trang tâm lý cho một số bậc cha mẹ.

Nghiên cứu, từ các nhà nghiên cứu tại Đại học Iowa, phát hiện ra rằng những bậc cha mẹ làm công việc bị xã hội coi là hung hăng, yếu đuối hoặc ngang tàng có khả năng bị căng thẳng nhiều hơn những bậc cha mẹ có nghề nghiệp được nhìn nhận theo khía cạnh tương tự như việc nuôi dạy con cái - tốt, mạnh mẽ, và quan tâm.

Mark Walker, một nghiên cứu sinh tiến sĩ xã hội học tại trường đại học cho biết: “Chúng tôi biết rằng một nguồn căng thẳng đối với các bậc cha mẹ là thời gian và năng lượng bị ràng buộc.

“Nhưng điều tôi muốn kiểm tra là mức độ mà sự khác biệt giữa ý nghĩa văn hóa của nghề nghiệp của một người và bản sắc của cha mẹ có thể ảnh hưởng đến sức khỏe tâm lý của các bậc cha mẹ đang đi làm. Những gì chúng tôi tìm thấy, trên thực tế, nó có. "

Walker tiếp tục, người đã trình bày nghiên cứu của mình tại Hội nghị thường niên lần thứ 109 của Hiệp hội Xã hội học Hoa Kỳ: “Tôi nghĩ rằng nghiên cứu này quan trọng ở chỗ nó đặt tên cho một thứ mà tôi nghĩ rằng nhiều bậc cha mẹ đang đi làm đã trải qua nhưng không thể thực hiện được. .

“Tôi nghĩ rằng việc xác định vấn đề như một vấn đề xã hội chứ không phải là một vấn đề cá nhân - hoặc thậm chí tệ hơn, một vấn đề tưởng tượng - có thể hữu ích cho các bậc cha mẹ đang làm việc và của chính họ.”

Tiền đề cho nghiên cứu là đối với mọi vai trò của con người trong cuộc sống của họ - có thể là cha mẹ, thành viên nhà thờ hoặc giáo sư - đều có một danh tính. Và gắn liền với bản sắc đó là một “ý nghĩa văn hóa”, đó là cách xã hội nhìn nhận bản sắc đó, ông giải thích.

Ông nói: “Chúng tôi sử dụng thông tin văn hóa để xác định những bản sắc đó. "Cách mọi người đối xử với chúng tôi và phản ứng với chúng tôi dựa trên thông tin văn hóa đó."

Đối với nghiên cứu của mình, Walker đã hợp nhất dữ liệu về tình cảm văn hóa gắn liền với bản sắc của cha mẹ và nghề nghiệp với một cuộc khảo sát quy mô lớn truyền thống về xung đột công việc-gia đình và đưa ra một biểu đồ ba chiều trên đó các nghề nghiệp khác nhau được vẽ.

Ông phát hiện ra rằng mọi người thường hoài nghi về khả năng của cha mẹ mà nghề nghiệp của họ dường như không phù hợp với việc làm mẹ hay làm cha.

Những nghề nghiệp tạo ra nhiều tâm lý hơn bao gồm luật sư, nhân viên bán hàng, lao động, lễ tân, cảnh sát và chính trị gia. Theo kết quả nghiên cứu, những người phù hợp hơn với việc nuôi dạy con cái bao gồm giáo viên, bác sĩ, y tá đã đăng ký, hiệu trưởng và giáo sư.

Ông nói: “Nếu một người thường xuyên phải đối mặt với sự hoài nghi, họ có thể bắt đầu cảm thấy căng thẳng bởi vì sự hoài nghi đó sẽ ảnh hưởng đến thời gian. "Những bậc cha mẹ đó luôn bơi ngược dòng để cố gắng thuyết phục những người mà họ là, ví dụ, một phụ huynh hợp pháp hoặc một luật sư hợp pháp."

Theo Walker, nghiên cứu có khả năng giúp định hình chính sách và những thay đổi tại nơi làm việc nhằm giảm bớt căng thẳng tâm lý khi phải đảm đương vai trò của cha mẹ và người lao động.

Ông kết luận: “Nếu người sử dụng lao động nhận thức được rằng cha mẹ đang làm việc trong một ngành nghề nhất định có nhiều nguy cơ bị căng thẳng tâm lý hơn, thì họ có thể cung cấp nhiều nguồn lực sức khỏe tâm thần có mục tiêu hơn cho những người làm nghề‘ có rủi ro ’.

Nguồn: Hiệp hội xã hội học Hoa Kỳ