Gian lận trong hôn nhân Có thể có nghĩa là Gian lận tại nơi làm việc

Một nghiên cứu mới đã phát hiện ra rằng những người lừa dối vợ / chồng của họ có nhiều khả năng có hành vi sai trái ở nơi làm việc.

Đối với nghiên cứu, các nhà nghiên cứu tại Trường Kinh doanh McCombs thuộc Đại học Texas ở Austin đã xem xét hồ sơ của các sĩ quan cảnh sát, cố vấn tài chính, tội phạm cổ cồn trắng và giám đốc điều hành cấp cao đã sử dụng trang web về tình trạng không chung thủy của Ashley Madison. Hoạt động với khẩu hiệu “Cuộc sống là ngắn ngủi. Hãy ngoại tình, ”Ashley Madison tự quảng cáo là một dịch vụ hẹn hò dành cho những người đã kết hôn để có“ những cuộc gặp gỡ kín đáo ”.

Bất chấp những hứa hẹn về sự kín đáo, dữ liệu đã được đưa vào miền công cộng thông qua một vụ hack vào năm 2015 bao gồm 36 triệu tài khoản người dùng, trong đó có 1 triệu người dùng trả phí ở Hoa Kỳ.

Các nhà nghiên cứu phát hiện ra rằng người dùng Ashley Madison có nguy cơ tham gia vào các hành vi sai trái của công ty cao hơn gấp đôi.

Tiến sĩ Samuel Kruger, một giảng viên khoa tài chính, người đã thực hiện nghiên cứu với một giảng viên khác của khoa tài chính, Tiến sĩ John Griffin, cho biết: “Đây là nghiên cứu đầu tiên có thể xem xét liệu có mối tương quan giữa sự không chung thủy của cá nhân và hành vi nghề nghiệp. và Tiến sĩ Gonzalo Maturana của Đại học Emory. “Chúng tôi nhận thấy một mối tương quan chặt chẽ, điều này cho chúng tôi biết rằng sự không chung thủy là thông tin về hành vi nghề nghiệp được mong đợi.”

Các nhà nghiên cứu đã điều tra bốn nhóm nghiên cứu với tổng số 11.235 cá nhân bằng cách sử dụng dữ liệu về các sĩ quan cảnh sát từ Dự án Dữ liệu Cảnh sát Công dân, dữ liệu về các cố vấn tài chính từ cơ sở dữ liệu BrokerCheck của Cơ quan Quản lý Ngành Tài chính, dữ liệu về các bị cáo trong các vụ án của SEC từ kho lưu trữ phát hành tranh tụng của Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch, và dữ liệu về các CEO và CFO từ Execucomp.

Ngay cả khi so sánh các chuyên gia tham gia vào các hành vi sai trái của công ty với các chuyên gia ở độ tuổi, giới tính và kinh nghiệm tương tự, những người không tham gia vào các hành vi sai trái của công ty, các nhà nghiên cứu nhận thấy rằng những người có tiền sử hành vi sai trái có nhiều khả năng sử dụng trang web Ashley Madison hơn.

Các nhà nghiên cứu báo cáo rằng những phát hiện này cho thấy mối liên hệ chặt chẽ giữa hành động của mọi người trong cuộc sống cá nhân và nghề nghiệp, đồng thời hỗ trợ cho ý tưởng rằng việc loại bỏ hành vi sai trái tình dục tại nơi làm việc cũng có thể làm giảm hoạt động gian lận.

“Kết quả của chúng tôi cho thấy hành vi tình dục cá nhân có tương quan với hành vi nghề nghiệp,” Kruger nói. "Loại bỏ hành vi sai trái tình dục ở nơi làm việc có thể có thêm lợi ích là đóng góp vào văn hóa doanh nghiệp có đạo đức hơn nói chung."

Nghiên cứu được công bố trên Kỷ yếu của Viện Hàn lâm Khoa học Quốc gia của Hợp chủng quốc Hoa Kỳ.

Nguồn: Đại học Texas ở Austin

!-- GDPR -->