Đối đầu có thể làm giảm định kiến về người da trắng
Một nghiên cứu mới cho thấy rằng người da trắng có khả năng phản ánh những tuyên bố phân biệt chủng tộc hoặc phân biệt giới tính của họ và tránh mắc sai lầm trong tương lai sau khi họ đối mặt với định kiến của mình.
Các phát hiện, được công bố trên tạp chí Khoa học Tâm lý Xã hội và Nhân cách, cho thấy rằng khi đàn ông và phụ nữ da trắng đối đầu sau khi bày tỏ thành kiến về người Mỹ gốc Phi, người Latinh hoặc phụ nữ, họ đã tìm cách xác định và điều chỉnh thành kiến của riêng họ về nhiều nhóm người.
Kimberly Chaney, một nghiên cứu sinh tiến sĩ về tâm lý xã hội tại Đại học Rutgers-Trường Nghệ thuật và Khoa học New Brunswick, cho biết: “Nhiều người miễn cưỡng đối mặt với những trường hợp thiên vị vì họ lo lắng về phản ứng dữ dội từ người khác.
“Nhưng chúng tôi thấy rằng đối đầu với định kiến có thể là một cách hiệu quả để giảm thiểu không chỉ một mà nhiều loại định kiến. Tất cả chúng ta đều có khả năng tạo ra sự thay đổi và đôi khi việc lên tiếng chống lại những trường hợp thiên vị nhỏ có thể tạo ra sự thay đổi lớn ”.
Trong thí nghiệm đầu tiên, một nhóm 161 sinh viên da trắng đã xem hình ảnh của những người da trắng và da đen kèm theo những câu mô tả. Sau đó, họ được yêu cầu rút ra các suy luận về những người trong hình. Ba bức ảnh của những người đàn ông da đen bao gồm những câu nhằm mục đích gợi lên phản ứng khuôn mẫu, chẳng hạn như "Người đàn ông này dành nhiều thời gian sau song sắt." Các nhà nghiên cứu cho biết, nhiệm vụ có thể rút ra phản ứng khuôn mẫu là “Người đàn ông này là tội phạm” hoặc phản ứng trung lập như “người pha rượu”.
Một nửa số người tham gia sau đó được chỉ định ngẫu nhiên để đối chất bằng lời nói vì sử dụng một khuôn mẫu tiêu cực trong phản ứng của họ. Sau đó, họ hoàn thành một nhiệm vụ tương tự với những khuôn mặt và câu nói khác nhau, bao gồm cả những câu với phụ nữ có thể gợi ra phản ứng khuôn mẫu.
Ví dụ: những câu trả lời như “Người này làm việc tại bệnh viện” có thể tạo ra phản ứng rập khuôn là “y tá” thay vì “bác sĩ”. Những người tham gia bị đối chất vì sử dụng khuôn mẫu da đen tiêu cực sử dụng ít định kiến về phụ nữ hơn đáng kể so với những người tham gia không bị đối chất vì sử dụng khuôn mẫu người da đen tiêu cực.
Trong một thí nghiệm khác, các nhà nghiên cứu đã xem xét liệu việc đối đầu với việc sử dụng định kiến về phụ nữ có làm giảm biểu hiện của thành kiến đối với dân tộc thiểu số và chủng tộc hay không.
Mỗi người tham gia là nam giới da trắng tin rằng anh ta đang tương tác với một nam giới da trắng khác trên mạng để thảo luận về các tình huống khó xử về đạo đức. Một tình huống liên quan đến một y tá phát hiện ra một vấn đề tại bệnh viện và được yêu cầu thảo luận với đối tác của họ những gì y tá nên làm. Một nửa số người tham gia gọi y tá là “cô ấy” trong cuộc thảo luận trực tuyến đã đối mặt với đối tác trực tuyến của họ.
Những người tham gia đó sau đó được yêu cầu hoàn thành một nhiệm vụ có thể tạo ra những định kiến tiêu cực về người da đen và người Mỹ Latinh. Những người tham gia đối mặt với việc sử dụng định kiến tiêu cực về phụ nữ sử dụng định kiến tiêu cực về phụ nữ ít hơn đáng kể so với những người tham gia không phải đối mặt vì sử dụng định kiến tiêu cực về phụ nữ.
Đồng tác giả của nghiên cứu, Tiến sĩ Diana Sanchez, một giáo sư tâm lý học, cho biết: “Vẫn còn nhiều điều cần hiểu về việc đương đầu với định kiến, bao gồm cách nó nên được thực hiện, những gì bạn nên nói và nó sẽ hiệu quả nhất.
“Đối đầu với một ai đó là một thách thức, nhưng chúng tôi hy vọng rằng việc biết rằng điều đó có thể hiệu quả có thể khiến mọi người sẵn sàng hơn.”
Nguồn: Đại học Rutgers
