KHôNG THỂ HOẠT ĐỘNG DO CáC VẤN ĐỀ VỀ QUYỀN HẠN

Không thể hoạt động do các vấn đề về quyền hạn

Tôi không thể giữ một công việc vì tôi từ chối phục tùng những người có thẩm quyền độc đoán. Tôi cũng đã được chẩn đoán mắc chứng BPD. Tôi liên tục bị sa thải hoặc nghỉ việc do xung đột nơi làm việc. Tôi đang cố gắng chuyển đến một vùng của đất nước nơi các cơ hội việc làm có thể đa dạng hơn, liên quan đến lĩnh vực nghề nghiệp của tôi hoặc được trả nhiều hơn; tuy nhiên, việc tôi không có khả năng làm việc khiến mục tiêu này gần như không thể đạt được. Tôi chỉ đơn giản là không thể làm việc. Không có số lượng hoặc loại kỹ năng đối phó nào khiến nỗi đau của việc khuất phục trước quyền lực hoặc sự bắt nạt tại nơi làm việc trở nên ít trầm trọng hơn.

Không rõ ý bạn là "phục tùng chính quyền" hay "quyền hạn độc đoán". Tôi ước rằng tôi có thêm thông tin chi tiết về hoàn cảnh của những lần bắt đầu và quyết định nghỉ việc của bạn. Có thể là những người trong “quyền hành” là sếp (hoặc người quản lý). Những cá nhân này luôn có nhiều quyền lực hơn so với nhân viên. Công việc của họ là giám sát và quản lý những nhân viên đó. Hệ thống phân cấp như vậy mà sếp đương nhiên có nhiều quyền lực hơn những cá nhân làm việc dưới quyền của họ. Họ đang ở vị trí nói cho người khác biết phải làm gì. Tất nhiên, đây là những tuyên bố chung về động lực quyền lực giữa sếp và nhân viên của họ và chắc chắn sẽ không áp dụng cho tất cả mọi người, trong mọi tình huống.

Sếp cũng hướng dẫn và lãnh đạo nhân viên. Nhiều người đã giành được vị trí của họ trong công ty. Họ thường có được vị thế cấp cao hơn sau khi làm việc nhiều năm với công ty. Nhân viên, đặc biệt là nhân viên mới, hãy tìm đến họ để xin lời khuyên. Nhân viên thường không ở công ty lâu như sếp và do đó, họ tin tưởng vào lời khuyên của họ.

Đôi khi, mọi người có thể bực bội với ông chủ. Điều này đặc biệt đúng khi sếp không công bằng, bắt nạt nhân viên của họ hoặc tạo ra một môi trường làm việc độc hại. Không rõ liệu có bất kỳ tình huống nào trong số đó áp dụng cho bạn hay bạn chỉ đơn giản là bực bội khi được yêu cầu phải làm gì, trong bất kỳ trường hợp nào.

Nếu bạn không thể làm việc vì vấn đề này, thì bạn sẽ gặp tình huống khó xử. Bạn sẽ hạn chế rất nhiều triển vọng công việc của mình. Điều đó thu hẹp đáng kể phạm vi lựa chọn mà bạn có cho công việc hoặc nghề nghiệp. Điều này làm ảnh hưởng đến khả năng kiếm sống của bạn. Chính bạn là người sẽ phải chịu đựng sự bất lực của mình khi làm việc với người khác. Bạn có khả năng mất đi những công việc tuyệt vời và một sự nghiệp ưng ý. Bạn cũng phải đối mặt với việc mất thu nhập tiềm năng đáng kể. Người ta cần phải làm việc để có tiền trả các hóa đơn, để ăn, để có nhà, v.v. Bạn cần tiền để sống.

Ngoài ra, nếu bạn sống ở Hoa Kỳ, bạn cần phải có bảo hiểm y tế. Nếu không có bảo hiểm y tế, bạn phải đối mặt với những hậu quả nghiêm trọng về tài chính và y tế. Những người không có bảo hiểm y tế thường bỏ qua việc chăm sóc phòng ngừa và có nguy cơ không thể thanh toán các hóa đơn y tế của họ, nếu họ bị ốm và cần điều trị. Chăm sóc y tế có thể rất tốn kém. Các nghiên cứu gần đây chỉ ra rằng phần lớn các vụ phá sản ở Hoa Kỳ có liên quan đến các vấn đề y tế. Thông thường, bảo hiểm y tế đến từ người sử dụng lao động và không có quyền lợi này, nhiều người chỉ đơn giản là không thể mua bảo hiểm y tế.

Mọi người cũng có thể đạt được sự hài lòng và cảm giác hoàn thành công việc của họ. Điều này không có nghĩa là giá trị bản thân của một người phải gắn liền với sự nghiệp của họ hoặc những gì họ làm để kiếm sống nhưng nó có thể ảnh hưởng tích cực đến mức độ tự tin của họ. Năng lực làm tăng lòng tự trọng của một người. Nếu không có những yếu tố nghề nghiệp đó trong cuộc sống của bạn, bạn có thể bị thiếu năng lực, sự tự tin và hoặc lòng tự trọng.

Nếu bạn không thể hoạt động trong môi trường làm việc truyền thống, thì bạn sẽ cần phải tìm một cách khác để kiếm sống. Một lựa chọn tiềm năng là trở thành ông chủ của chính bạn. Có lẽ bạn có thể bắt đầu kinh doanh của riêng bạn. Đó là một giải pháp tiềm năng.

Bạn đã đề cập rằng bạn mắc chứng BPD nhưng tôi không chắc ý của bạn là rối loạn nhân cách ranh giới hay rối loạn lưỡng cực. Trong mọi trường hợp, một chiến lược để cố gắng giải quyết vấn đề này là tư vấn. Bạn có thể xem xét nó để điều chỉnh hoặc thiết kế lại suy nghĩ của mình về những vấn đề này. Việc bạn không có khả năng được tôn trọng trước quyền lực sẽ làm tổn hại đến triển vọng công việc của bạn và do đó có khả năng khiến bạn có một cuộc sống hạnh phúc và được điều chỉnh tốt. Nếu bạn cởi mở với nó, tư vấn có thể khắc phục điều này. Chúc may mắn và hãy chăm sóc.

Tiến sĩ Kristina Randle