Cảm thấy bất lực có liên quan đến bạo lực của thanh niên da đen

Một nghiên cứu mới xác định một yếu tố quan trọng có vẻ ảnh hưởng đến thanh niên da đen và thanh thiếu niên, những người có nhiều khả năng trở thành nạn nhân hoặc thủ phạm của bạo lực.

Các nhà điều tra từ Đại học Bang North Carolina và Đại học Palo Alto đã phát hiện ra những người đàn ông trẻ tuổi gặp rủi ro thường là những người cảm thấy rằng họ có ít quyền lực nhất để tạo ra sự thay đổi xã hội. Nhận thức thụ động về cấp bậc xã hội nêu bật tầm quan trọng của việc đảm bảo rằng thanh niên da đen không cảm thấy bị xã hội và các chương trình xã hội xa lánh.

Tiến sĩ Elan Hope, trợ lý giáo sư tâm lý học tại Bang North Carolina và là đồng tác giả của bài báo về công trình này cho biết: “Chúng tôi muốn giải quyết những định kiến ​​liên quan đến những người đàn ông da đen trẻ tuổi với bạo lực.

“Chúng tôi muốn khám phá cả mức độ mà người da đen là nạn nhân hay thủ phạm của bạo lực và những yếu tố nào liên quan đến hành vi này. Ví dụ, các mô hình tiếp xúc với bạo lực có tồn tại đối với các nhóm thanh niên da đen khác nhau không?

“Cuối cùng, chúng tôi muốn xác định các điểm can thiệp mà chúng tôi có thể tạo ra sự khác biệt tích cực trong cuộc sống của những người đàn ông trẻ tuổi này,” Hope nói.

“Điều đó có ảnh hưởng phân nhánh đối với cả việc phát triển chính sách và điều trị lâm sàng. Làm thế nào chúng ta có thể giải quyết những thành kiến ​​về thể chế mà những người đàn ông trẻ tuổi này rất quan tâm đến? Làm thế nào để các cố vấn hoặc nhân viên xã hội có thể can thiệp một cách hiệu quả? ”

Bài báo được xuất bản trực tuyến trong Tạp chí Tâm lý học Da đen.

Đối với nghiên cứu này, các nhà nghiên cứu đã xem xét dữ liệu khảo sát đại diện trên toàn quốc về 287 nam thanh niên da đen và nam thanh niên trong độ tuổi từ 15 đến 25. Dữ liệu được thu thập trong khuôn khổ Khảo sát Văn hóa Thanh niên năm 2005 của Dự án Thanh niên Da đen.

Sau khi phân tích dữ liệu, các nhà nghiên cứu nhận thấy rằng những người tham gia khảo sát có xu hướng rơi vào một trong bốn nhóm.

Nhóm lớn nhất, bao gồm 54,7 phần trăm người tham gia, bao gồm "ít nạn nhân là thủ phạm." Nam thanh niên trong nhóm này phải chịu rất ít bạo lực dù là nạn nhân hay thủ phạm. "Trung bình, nhóm này bao gồm những người có thể đã thấy hoặc đã đánh nhau một lần trong năm qua," Hope nói.

Nhóm lớn thứ hai, với 25,4 phần trăm, được dán nhãn là "nạn nhân-thủ phạm đề phòng." Họ có nhiều khả năng hơn hầu hết những người tham gia khảo sát mang theo vũ khí ít nhất một lần một tuần hoặc biết ai đó đã mang theo vũ khí, nhưng không có nhiều khả năng xảy ra ẩu đả hơn.

Thứ ba, với 12,9%, là "nạn nhân là thủ phạm cao", những người đã báo cáo mang vũ khí và đe dọa mọi người bằng vũ khí hàng tuần, đánh nhau gần như hàng tuần và bị thương nhiều lần trong năm ngoái.

Nhóm cuối cùng, "nạn nhân-thủ phạm gây thương tích", chỉ chiếm bảy phần trăm số người trả lời khảo sát và được phân biệt là bị thương gần như hàng tháng, nhưng không có nhiều khả năng mang hoặc đe dọa mọi người bằng vũ khí hơn những người tham gia khác.

Các nhà điều tra phát hiện ra rằng những thanh niên rơi vào nhóm "nạn nhân là thủ phạm cao" cũng là những thanh niên cảm thấy bị tước quyền nhiều nhất - họ đã trải qua nhiều kỳ thị chủng tộc nhất, nhận thức rõ nhất về phân biệt đối xử thể chế, có nhiều kinh nghiệm nhất với tư pháp hình sự hệ thống vừa là nạn nhân vừa là nghi phạm, và là người hoài nghi nhất về chính trị.

Nhóm “nạn nhân-thủ phạm đề phòng” cũng rất ý thức về sự phân biệt đối xử về thể chế và rất hoài nghi về mặt chính trị.

“Nói tóm lại, đây là những người cảm thấy họ không có cơ hội bình đẳng trong mọi thứ, từ giáo dục đến hệ thống tư pháp và họ không cảm thấy mình có bất kỳ quyền năng nào để thay đổi hiện trạng,” Hope nói. “Đây rõ ràng là những vấn đề có liên quan chặt chẽ đến hành vi có nguy cơ cao.

Ông nói: “Điều này nhấn mạnh sự cần thiết phải đưa thanh niên da đen tham gia xây dựng chính sách một cách thực tế. “Chúng ta cần tìm cách đưa những người này tham gia vào quá trình quản trị, và cho họ những cơ hội có ý nghĩa để được lắng nghe và tạo ra sự khác biệt.

“Chúng tôi muốn có cơ hội khám phá tính hiệu quả của các chương trình làm việc với thanh niên da đen để giúp họ điều chỉnh các vấn đề liên quan đến phân biệt đối xử thể chế và cung cấp cho họ những công cụ cần thiết để họ cảm thấy có quyền thay đổi.”

Nguồn: Đại học Bang North Carolina / EurekAlert