Trùm xấu: 3 cách phát hiện kẻ phụ thuộc
Rốt cuộc, bạn biết làm thế nào để theo dõi một ông chủ tự ái. Họ là những diva bị mê hoặc bởi giọng hát của chính họ, kêu gọi sự tôn thờ của đám đông và được bao quanh bởi những người mà họ coi là tay sai của họ, những người phải tránh ánh đèn sân khấu của họ hoặc bị chặt chém. Như bộ phim Dirty Dancing gần như đã nói, "Không ai đặt kẻ tự ái vào góc." Những cách khác để phát hiện một ông chủ tự ái bao gồm: họ ghét bị gián đoạn; ghét bị không đồng ý với; và khi họ nói đùa, bạn nên cười. Ban đầu, những người yêu thích tình yêu có thể rất quyến rũ. Nhưng tương tự như việc bạn để pho mát mòn mỏi dưới ánh nắng mặt trời - sau một thời gian, chúng có thể làm dậy lên mũi bạn. Sếp tự ái và sếp độc lập khá khác nhau.
$config[ads_text1] not found
Dưới đây là cách phát hiện một ông chủ độc lập nghiêm trọng:
1. Họ là những người theo chủ nghĩa hoàn hảo
Nhiều ông chủ phụ thuộc lớn lên thiếu thốn tình cảm trong các hộ gia đình, nơi những người chăm sóc dành cho họ sự hỗ trợ tinh thần không nhất quán hoặc khan hiếm. Kết quả? Nhiều người trong số họ sẽ có:
- Đã cố gắng để làm cha mẹ mình.
- Nhiều người lớn coi là không đáng tin cậy.
- Thực hiện những nhiệm vụ mà lẽ ra người lớn quan tâm phải làm cho chúng.
- Trải nghiệm cảm giác về giá trị bản thân thấp có thể khiến họ tin tưởng một cách sai lầm rằng họ không phù hợp với xã hội, khi chúng ta giống nhau hơn chúng ta thường nghĩ (chuỗi DNA của bạn giống nhau khoảng 99,9% với bất kỳ người nào mà bạn muốn đề cập đến , từ Madonna đến Floyd Mayweather đến chap đó ở bên cạnh).
Những ông chủ độc lập mang những niềm tin trên vào nơi làm việc của họ, thay vì đuổi họ trước đó, thường:
- Quản lý vi mô nhân viên của họ.
- Tự gánh vác những trách nhiệm có thể được giao phó.
- Làm cho nhân viên của họ cảm thấy lo lắng bằng cách thúc đẩy niềm tin của những người theo chủ nghĩa hoàn hảo rằng “Con người không sai lầm”.
Nếu bạn đang tìm kiếm việc làm và bạn đang nghiên cứu các công ty trên các trang web như Glassdoor, các nhận xét sau đây có thể cho thấy sự hiện diện của một ông chủ độc lập nghiêm trọng:
$config[ads_text2] not found"Ông chủ tích trữ tất cả các nhiệm vụ mận."
“Nơi này không đổi mới; những sai lầm không thể dung thứ ”.
2. Họ là Insomniacs
Việc theo đuổi chủ nghĩa hoàn hảo không thể đạt được của các ông chủ độc lập làm tăng thêm sự lo lắng vốn đã rất cao của họ, khiến họ… (bạn có thể đoán ra) mất ngủ. Những ông chủ kiệt sức này có thể cải thiện chất lượng giấc ngủ của họ bằng cách giao phó khối lượng công việc nhiều hơn và bằng cách cống hiến hết mình để chăm sóc bản thân tốt hơn. Nhưng suy nghĩ thiếu sáng suốt của họ, một phần do thiếu ngủ, kết hợp với việc theo đuổi sự cầu toàn của họ thường khiến họ làm việc nhiều giờ hơn.
Nhiều người trong số những ông chủ này tin tưởng một cách sai lầm: “Khi tôi làm việc 8 giờ mỗi ngày, tôi tạo ra 8 đơn vị năng suất. Nếu tôi làm việc 16 giờ mỗi ngày, tôi sẽ tạo ra 16 đơn vị năng suất. ” Nhưng con người không phải là rô bốt: và ngay cả rô bốt cũng phá vỡ.
Trên Glassdoor, hãy tìm các nhận xét như:
"Ông chủ chugging cà phê của tôi có túi dưới mắt và thay đổi tâm trạng."
“Sếp của tôi khoe khoang về việc cô ấy thiếu ngủ trên Twitter. Nhưng cô ấy trông như người chết biết đi ”.
3. Họ đấu tranh để xây dựng các mối quan hệ lành mạnh tại nơi làm việc và ở nhà
Các ông chủ phụ thuộc nghiêm trọng thường tin rằng:
- "Tôi sẽ không bao giờ đủ tốt."
- "Tôi phải làm việc chăm chỉ hơn."
- "Tôi phải quan tâm đến người khác ngay cả khi tôi không chăm sóc cho bản thân."
Những niềm tin sai lầm ở trên và những lời chỉ trích về bản thân có thể khiến các ông chủ phụ thuộc phải vật lộn để tìm kiếm sự cân bằng, thoải mái và tôn trọng trong các mối quan hệ công việc và riêng tư của họ. Tại nơi làm việc, những niềm tin trên thúc đẩy chứng nghiện làm việc, một chứng rối loạn cưỡng chế nghiêm trọng mà các cá nhân thường mắc phải khi cố gắng ngăn chặn cảm giác lo lắng và buồn bã mà họ cảm thấy không đủ trang bị để đối phó. Khi ở nhà, thói tham công tiếc việc cản trở sự phát triển của tình cảm thân thiết giữa những người trưởng thành muốn chia sẻ những xung động yêu thương.
$config[ads_text3] not found
Trên Glassdoor, hãy tìm các đánh giá như:
“Nếu bạn làm việc ở đây, đừng mong đợi một cuộc sống cá nhân. Sếp của tôi đến văn phòng lúc 6 giờ sáng và rời đi lúc 8 giờ tối. ”
“Khi chồng tôi bị ốm, tôi được yêu cầu ở lại làm việc và không được về nhà.”
