Các yếu tố đằng sau việc nghỉ hưu sớm
Các nhà nghiên cứu phát hiện ra sức khỏe kém là lý do quan trọng nhất khiến người lao động quyết định nghỉ hưu sớm, nhưng các yếu tố như áp lực công việc cao và mức độ hài lòng trong công việc thấp cũng đóng một vai trò.
Nghiên cứu được báo cáo trong Tạp chí Y học Nghề nghiệp và Môi trường, ấn phẩm chính thức của Trường Cao đẳng Y học Nghề nghiệp và Môi trường Hoa Kỳ (ACOEM).
Theo nghiên cứu của Tilja I.J., hỗ trợ thêm và thay đổi phong cách lãnh đạo có thể giúp trì hoãn việc nghỉ hưu ở những người lao động lớn tuổi có tay nghề cao, theo nghiên cứu của Tilja I.J. van den Berg, M.Sc., và các đồng nghiệp của Trung tâm Y tế Erasmus, Rotterdam, Hà Lan.
Trong một đánh giá của tám nghiên cứu trước đây, sức khỏe kém là yếu tố liên quan nhất đến việc nghỉ hưu sớm.
Một số yếu tố khác liên quan đến công việc dường như cũng đóng một vai trò nào đó, bao gồm nhu cầu công việc thể chất cao, áp lực công việc cao và sự hài lòng trong công việc thấp.
Nghiên cứu cũng bao gồm các cuộc phỏng vấn nhóm tập trung với những công nhân lớn tuổi trong ngành in - nơi có lực lượng lao động có tay nghề cao nhưng đang già đi nhanh chóng. Các nhà in đồng ý rằng sức khỏe kém sẽ khiến họ cân nhắc về việc nghỉ hưu sớm.
Các yếu tố khác có thể thúc đẩy họ về hưu sớm bao gồm khối lượng công việc nặng nhọc, làm việc theo ca và thiếu sự hỗ trợ từ đồng nghiệp và cấp quản lý.
Khi được hỏi về các biện pháp khuyến khích có thể khuyến khích họ hoãn nghỉ hưu, các công nhân đã đề cập đến sự hỗ trợ gia tăng từ đồng nghiệp và đánh giá cao từ cấp quản lý.
Vì họ đánh giá cao tầm quan trọng của sức khỏe tốt trong việc ngăn ngừa nghỉ hưu sớm, họ cũng đề cập đến các bước có thể giúp họ giữ gìn sức khỏe, chẳng hạn như đến phòng tập thể dục tại nơi làm việc.
Đặc biệt trong các ngành có công việc kỹ thuật trình độ cao, các công ty cần thông tin về những yếu tố nào có thể “thúc đẩy” những nhân viên lớn tuổi được đánh giá cao về việc nghỉ hưu sớm, cũng như những yếu tố có thể “kéo” họ tiếp tục làm việc.
Nghiên cứu mới xác định các yếu tố liên quan đến sức khỏe và công việc dẫn đến việc nghỉ hưu sớm, cùng với các yếu tố có thể giúp giữ chân những người lao động lớn tuổi được đánh giá cao trong công việc — đôi khi chỉ đơn giản như một cái “vỗ lưng” để bày tỏ sự cảm kích.
Các nhà nghiên cứu viết: “Việc hoãn nghỉ hưu sớm có thể được tạo điều kiện thuận lợi bằng cách giảm khối lượng công việc, tăng cường hỗ trợ xã hội từ các đồng nghiệp, đánh giá cao và hỗ trợ lãnh đạo, và tăng cường sức khỏe”.
Nguồn: Đại học Y khoa Môi trường và Nghề nghiệp Hoa Kỳ (ACOEM)
