Chúng ta có mù màu về chủng tộc?
Pager và cộng sự. (2009) muốn xem liệu các cá nhân thuộc các chủng tộc khác nhau có cùng một lý lịch hư cấu có được đối xử bình đẳng khi họ nộp đơn cho các vị trí thực tế, cấp độ đầu vào, mức lương thấp trên khắp Thành phố New York hay không. Các nhà nghiên cứu đã huấn luyện các nhóm người tham gia - mỗi nhóm bao gồm người da trắng, da đen và người Latinh - để hành động và ăn mặc giống nhau trong quá trình phỏng vấn. Những người tham gia được “lựa chọn dựa trên kỹ năng ngôn từ, phong cách tương tác (mức độ giao tiếp bằng mắt, phong thái và sự tiết kiệm), và sức hấp dẫn về thể chất.”
Trên toàn bảng, người da trắng của các đội được cung cấp việc làm thường xuyên hơn người da đen hoặc người Latinh.Nhiều khi các ứng viên da trắng còn được chuyển đến các vị trí tốt hơn vị trí mà nhà tuyển dụng quảng cáo. Mặt khác, người da đen và người Latinh chỉ có một nửa khả năng được mời làm việc so với người da trắng. Và khi họ được mời làm việc, đó thường là một vị trí được trả lương thấp hơn, thấp hơn so với vị trí được quảng cáo.
Và đây mới là người thực sự có hiệu quả - các nhà tuyển dụng đã chọn một ứng viên da trắng vừa mới ra tù thường xuyên như họ chọn một ứng viên da đen hoặc Latino với lý lịch trong sạch. Trong suy nghĩ của nhiều người sử dụng lao động, tội phạm da trắng ngang hàng với người da đen không phạm tội và người Latinh. Kinh ngạc.
Điều thú vị là các nhà nghiên cứu đã nghiên cứu xem tội phạm có ảnh hưởng gì đến nhận thức của một người về sự phù hợp với công việc hay không, bởi vì khi nói đến chủng tộc và tội phạm, nó thậm chí còn tồi tệ hơn.
Trong nhiều tội ác, bằng chứng mạnh nhất và thuyết phục nhất thường là bằng chứng của nhân chứng phạm tội. Vì vậy, có vẻ hợp lý để hỏi - các tài khoản của nhân chứng có chính xác một cách hợp lý không? Tôi sẽ không đi sâu vào nghiên cứu để xem xét câu hỏi rộng hơn này, nhưng thay vào đó tôi muốn chỉ tập trung vào một thành phần của câu hỏi này - Nhân chứng mắt trắng có thể nhận dạng chính xác và đáng tin cậy khuôn mặt thuộc chủng tộc khác với khuôn mặt của họ không? Tài khoản nhân chứng là bằng chứng chính được các công tố viên sử dụng, các hội thẩm thường coi lời khai của nhân chứng là bằng chứng hữu ích nhất trong một phiên tòa và tài khoản nhân chứng là hình thức chứng cứ được tìm kiếm nhiều nhất trong quá trình điều tra tội phạm.
H sorry & Wright (2008) đã nghiên cứu câu hỏi này và đưa ra kết luận rằng, phù hợp với nghiên cứu trước đó, những người tham gia gần như có khả năng xác định nhầm khuôn mặt đen trong nghiên cứu cao gấp đôi so với khuôn mặt trắng:
Những người tham gia có thể nhớ bối cảnh của các mục tiêu Trắng tốt hơn so với các mục tiêu Đen. Đây là một phát hiện quan trọng. Đây là minh chứng đầu tiên cho thấy người Da trắng có khả năng ghi nhớ tốt hơn bối cảnh mà họ nhìn thấy khuôn mặt của người da trắng. Điều này cho thấy rằng mọi người ít có khả năng nhớ hoàn cảnh mà họ gặp một cá nhân thuộc chủng tộc khác. Nghiên cứu về nhận dạng sai người ngoài cuộc và phơi nhiễm ảnh chụp đã chỉ ra rằng mọi người có thể và mắc sai lầm liên quan đến bối cảnh khuôn mặt gặp phải. Nghiên cứu này cho thấy rằng những lỗi chuyển giao này có thể xảy ra nhiều hơn trong nhận dạng giữa các chủng tộc.
Ôi chao. Điều đó có nghĩa là khi nói đến nhận dạng nhân chứng bằng mắt, người da trắng có nguy cơ nhận dạng nhầm người da đen cao gấp đôi so với người da trắng. Rõ ràng, loại tỷ lệ lỗi cao này có ảnh hưởng đáng kể đến các thử nghiệm và việc sử dụng các tài khoản chứng kiến. Với độ chính xác thấp hơn, khả năng sai sót cao hơn và việc xác định ai đó là thủ phạm của tội ác trong khi thực tế không phải như vậy.
Như các nhà nghiên cứu đã lưu ý, bối cảnh đặc biệt quan trọng. “Khi xác định danh tính, nhân chứng không chỉ phải nhớ liệu họ đã từng nhìn thấy một cá nhân cụ thể hay chưa, mà còn phải nhớ họ đã gặp cá nhân đó trong hoàn cảnh nào”. Chỉ vì bạn nhận ra một khuôn mặt không có nghĩa là bạn nhìn thấy khuôn mặt đó đang phạm tội (bạn có thể đã nhìn thấy họ sớm hơn trong ngày trên xe buýt hoặc tình cờ gặp họ trên đường ra khỏi ngân hàng).
Các nhà nghiên cứu tâm lý đã nghiên cứu hiện tượng này trong nhiều năm. Họ gọi đó là “nhận dạng khuôn mặt chéo” và gọi thành kiến mà chúng ta có đối với việc nhận dạng và xác định chính xác các khuôn mặt của chủng tộc mình là “thành kiến chủng tộc riêng (ORB)”. Phát hiện này khá mạnh mẽ và đã được nhân rộng hết lần này đến lần khác, qua nhiều cuộc đua và trong nhiều bối cảnh thử nghiệm khác nhau.
Như chúng ta có thể thấy từ hai nghiên cứu này, chúng ta còn một chặng đường dài phía trước khi nói đến bình đẳng chủng tộc ở Mỹ. Và không chỉ ở Mỹ, mà còn trong thế giới ảo mà chúng tôi tạo ra. Chúng tôi đối xử khác biệt với các chủng tộc khác nhau, và vẫn tồn tại sự phân biệt đối xử. Nó ảnh hưởng đến con cái của chúng ta theo những cách đáng kể. Ngay cả khi nói đến việc xác định khuôn mặt của một tội phạm - một thứ có vẻ rất đơn giản và dễ hiểu - thì khả năng của chúng ta để làm điều đó một cách đáng tin cậy cũng bị tổn hại đáng kể nếu đối mặt với một chủng tộc khác với chủng tộc của chúng ta.
Người giới thiệu:
Xin lỗi, R. & Wright, D.B. (2008). Tôi biết khuôn mặt của bạn nhưng không phải nơi tôi đã nhìn thấy bạn: Trí nhớ bối cảnh bị suy giảm đối với các khuôn mặt chủng tộc khác. Bản tin Tâm lý & Đánh giá, 15 (3), 610-614.
Pager, D., Western, B., & Bonikowski, B. (2009). Phân biệt đối xử trong tiếp thị lao động lương thấp: Một thử nghiệm thực địa. Tạp chí Xã hội học Hoa Kỳ, 74 (5).
