Giảm căng thẳng tại nơi làm việc có thể hạn chế chi phí chăm sóc sức khỏe
Trong công việc đăng trên tạp chí BMC Public HealthCác nhà nghiên cứu của Đại học Concordia báo cáo rằng số lần đến gặp các chuyên gia chăm sóc sức khỏe lên đến 26 phần trăm đối với những người lao động làm công việc căng thẳng cao.
Tác giả đầu tiên Sunday Azagba cho biết: “Những kết quả này cho thấy những người làm công việc căng thẳng từ trung bình đến cao đến khám bác sĩ gia đình và bác sĩ chuyên khoa thường xuyên hơn những người có mức độ căng thẳng trong công việc”.
Các nhà kinh tế Concordia đã xem xét dữ liệu đại diện trên toàn quốc từ Khảo sát Sức khỏe Dân số Quốc gia Canada (NPHS).
Cuộc khảo sát này bao gồm số liệu thống kê về số lần khám sức khỏe, bệnh mãn tính, tình trạng hôn nhân, mức thu nhập, thói quen hút thuốc và uống rượu của người lớn từ 18 đến 65 tuổi - phần lớn lực lượng lao động.
Đồng tác giả Mesbah Sharaf cho biết: “Chúng tôi tin rằng ngày càng có nhiều người lao động sử dụng các dịch vụ y tế để đối phó với áp lực công việc.
Sharaf nói: “Có bằng chứng y tế cho thấy căng thẳng có thể ảnh hưởng xấu đến hệ thống miễn dịch của một cá nhân, do đó làm tăng nguy cơ mắc bệnh. “Nhiều nghiên cứu đã liên kết căng thẳng với đau lưng, ung thư đại trực tràng, bệnh truyền nhiễm, các vấn đề về tim, đau đầu và tiểu đường. Căng thẳng công việc cũng có thể làm tăng các hành vi nguy cơ như hút thuốc, lạm dụng ma túy và rượu, không khuyến khích các hành vi lành mạnh như hoạt động thể chất, chế độ ăn uống hợp lý và tăng tiêu thụ thức ăn béo và ngọt ”.
Nhìn chung, chi phí chăm sóc sức khỏe đang tăng trên toàn thế giới với các chuyên gia cho rằng chi phí leo thang do dân số già và thuốc kê đơn.
Canada kiểm soát chi phí cho mỗi đợt chăm sóc thông qua một hệ thống quốc gia hóa và ngân sách toàn cầu cho các chi phí chăm sóc sức khỏe trả cho bác sĩ hoặc các nhà cung cấp khác. Tuy nhiên, chi phí chăm sóc sức khỏe tiếp tục tăng ở Canada - mà theo các tác giả, là sự phản ánh của căng thẳng tại nơi làm việc.
Tại Hoa Kỳ, các cuộc thăm dò gần đây cho thấy 70% công nhân Mỹ coi nơi làm việc của họ là một nguồn căng thẳng đáng kể, trong khi 51% cho biết căng thẳng trong công việc làm giảm năng suất của họ.
Sharaf cho biết: “Người ta ước tính rằng việc sử dụng dịch vụ chăm sóc sức khỏe do căng thẳng gây ra khiến các công ty Mỹ tiêu tốn 68 tỷ đô la mỗi năm và làm giảm lợi nhuận của họ đi 10%.
Tổng chi tiêu chăm sóc sức khỏe ở Hoa Kỳ lên tới 2,5 nghìn tỷ đô la, tương đương 8,047 đô la cho mỗi người. Azagba cho biết: “Con số này chiếm 17,3% tổng sản phẩm quốc nội năm 2009 - tăng 9% so với năm 1980.
Các nhà kinh tế tin rằng giảm bớt căng thẳng tại nơi làm việc có thể giúp các chính phủ giảm ngân sách y tế tăng vọt và nâng cao tinh thần của nhân viên.
Azagba nói: “Cải thiện điều kiện làm việc căng thẳng và giáo dục người lao động về cơ chế đối phó với căng thẳng có thể giúp giảm chi phí chăm sóc sức khỏe.
“Quản lý căng thẳng tại nơi làm việc cũng có thể thúc đẩy các lợi thế kinh tế khác, chẳng hạn như tăng năng suất giữa người lao động, giảm tình trạng vắng mặt và giảm tỷ lệ chuyển việc của nhân viên”.
Nguồn: Đại học Concordia
