Tiết kiệm bản thân ràng buộc với tiết kiệm cho tương lai

Nghiên cứu mới cho thấy sức khỏe thể chất và tài chính kém là sản phẩm của các yếu tố tâm lý tiềm ẩn tương tự.

Các nhà nghiên cứu tại Đại học Washington ở St. Louis phát hiện ra rằng quyết định đóng góp vào kế hoạch nghỉ hưu 401 (k) dự đoán liệu ai đó có cố gắng cải thiện sức khỏe thể chất kém như được chỉ ra trong cuộc kiểm tra sức khỏe do chủ lao động tài trợ hay không.

Các nhà điều tra cho biết: “Chúng tôi nhận thấy rằng các mô hình đóng góp hưu trí hiện tại và cải thiện sức khỏe trong tương lai có mối tương quan chặt chẽ với nhau.

“Những người tiết kiệm cho tương lai bằng cách đóng góp vào 401 (k) kết quả kiểm tra sức khỏe bất thường và các hành vi sức khỏe kém hơn khoảng 27% so với những người không đóng góp.”

Các nhà nghiên cứu Lamar Pierce, Ph.D. và Ph.D. ứng cử viên Timothy Gubler thảo luận về những phát hiện của họ trong một nghiên cứu được đăng trên tạp chí Khoa học Tâm lý.

Trong bài báo, Gubler và Pierce đưa ra bằng chứng cho thấy việc không đủ quỹ hưu trí và các vấn đề sức khỏe mãn tính ít nhất một phần do các ưu đãi giảm giá đồng thời gây ra.

Gubler và Pierce đã nghiên cứu dữ liệu về nhân sự và sức khỏe từ tám địa điểm giặt là công nghiệp ở nhiều bang.

Họ nhận thấy quyết định trước đây của một nhân viên là bỏ qua thu nhập tức thời và đóng góp vào kế hoạch nghỉ hưu 401 (k) dự đoán liệu người đó có phản ứng tích cực với tiết lộ về sức khỏe thể chất kém hay không.

Gubler và Pierce muốn so sánh 401 (k) người đóng góp và người không đóng góp về mức độ họ sẵn sàng thay đổi một rủi ro sức khỏe.

Các nhân viên được khám sức khỏe ban đầu. Chín mươi bảy phần trăm trong số họ có ít nhất một lần xét nghiệm máu bất thường và 25 phần trăm có ít nhất một lần phát hiện bất thường nghiêm trọng.

Họ đã được thông báo về kết quả và được gửi đến bác sĩ riêng của công nhân. Người lao động cũng được cung cấp thông tin về các hành vi sức khỏe nguy cơ và các nguy cơ sức khỏe trong tương lai.

Các nhà nghiên cứu đã theo dõi các công nhân giặt là trong hai năm để xem họ đã cố gắng cải thiện sức khỏe của mình như thế nào và liệu những thay đổi đó có gắn với kế hoạch tài chính hay không.

Sau khi kiểm soát sự khác biệt về sức khỏe ban đầu, nhân khẩu học và loại công việc, các nhà nghiên cứu nhận thấy rằng tiết kiệm khi nghỉ hưu và các hành vi cải thiện sức khỏe có mối tương quan rất cao.

Những người trước đây đã chọn tiết kiệm cho tương lai thông qua khoản đóng góp 401 (k) đã cải thiện sức khỏe của họ nhiều hơn đáng kể so với những người không đóng góp, mặc dù có một số khác biệt về sức khỏe trước khi thực hiện chương trình.

Nguồn: Đại học Washington ở St. Louis