Đánh giá ấn tượng đầu tiên mà bạn tạo ra
Đó là câu hỏi thu hút sự tò mò của các nhà nghiên cứu tại Đại học Washington ở St. Louis và Đại học Wake Forest, những người đặt ra mục tiêu khám phá mức độ chính xác của con người khi đánh giá ấn tượng đầu tiên mà họ tạo ra.
Họ phát hiện ra rằng chính sự tự tin tạo nên sự khác biệt trong việc nhận biết liệu bạn đã trúng đạn hay gây ấn tượng đầu tiên.
Erika N. Carlson, một ứng cử viên tiến sĩ tại Khoa Tâm lý học trong Nghệ thuật & Khoa học; cố vấn của cô Simine Vazire, Tiến sĩ, trợ lý giáo sư tâm lý học; và Wake Forest University’s R.Tiến sĩ Michael Furr đã thu hút khoảng 280 sinh viên tham gia cặp đôi khác giới từ cả hai trường đại học trong cuộc trò chuyện kéo dài năm phút, sau đó ấn tượng (đánh giá của bạn về đặc điểm tính cách của đối tác) và nhận thức khác (xếp hạng của bạn về cách bạn nghĩ đối tác của bạn đánh giá đặc điểm tính cách) được ghi lại trên 60 mục tính cách (chẳng hạn như tốt bụng, hài hước, hướng ngoại), được đánh giá trên thang điểm từ 1 đến 7.
Có một sự thay đổi đối với nghiên cứu của họ. Các nhà nghiên cứu đã đặt ra một câu hỏi về sự tự tin: Bạn tự tin đến mức nào khi ước tính về cách đối tác nhìn nhận tính cách của bạn?
Carlson nói: “Trước đây, các nhà nghiên cứu đã không hỏi bạn có biết khi nào bạn chính xác trong lần hiển thị đầu tiên hay không, cũng như mức độ tự tin của bạn.
“Chúng tôi nhận thấy rằng những người kém trong việc tạo ấn tượng meta tốt thường kém tự tin hơn những người tạo ấn tượng chính xác. Vì vậy, sau khi tạo ấn tượng đầu tiên, nếu bạn tự tin vào phán đoán của mình, bạn có khả năng đúng. "
Điểm mấu chốt của việc biết rằng bạn đã tạo ấn tượng tốt là điều gì đó được gọi là hiệu chuẩn, hoặc "tự tin khi bạn đúng và không chắc chắn khi bạn sai", Vazire nói. “Những người không được cân nhắc tốt thường tự tin khi họ sai và không chắc chắn khi họ đúng.
Các câu hỏi về độ tin cậy và độ chính xác trong nghiên cứu của chúng tôi làm sáng tỏ việc hiệu chuẩn của những người tham gia. "
Cô ấy ví hiệu chuẩn chính xác như một loại máy đo nội bộ.
“Bạn nghĩ,‘ Đây là ấn tượng mà tôi nghĩ là tôi đã tạo ra. ’Và thước đo nội bộ cho bạn biết hãy tiếp tục với ấn tượng đó, có lẽ bạn đã đúng,” cô nói. “Hoặc, thu thập thêm thông tin, bạn có thể sai. Vì vậy, những người được cân chỉnh tốt có một máy đo nội bộ tốt ”.
Mục tiêu của nghiên cứu của họ là giúp mọi người tin tưởng vào ấn tượng đầu tiên của họ và theo đuổi bước tiếp theo, Carlson nói.
Carlson nói: Khi bạn đánh giá sai cách người khác nhìn bạn, kết quả thường là một quyết định tồi. “Bạn có thể nghĩ rằng buổi hẹn hò diễn ra tốt đẹp và cô ấy thích bạn, nhưng điều đó đã sai trong mắt người hẹn hò và cô ấy không thích bạn. Hành động tiếp theo của bạn có thể rất xấu hổ và đau đớn, ”cô nói.
Vazire nói rằng đôi khi chúng tôi sai về những ấn tượng mà chúng tôi đã tạo ra.
“Chúng ta có thể nghĩ rằng rõ ràng người khác có thể nói rằng tôi ghét họ, hoặc tôi rõ ràng thích họ, hoặc rõ ràng là sự xuất chúng của tôi, nhưng tất cả chúng ta đều đã sai, vì vậy điều quan trọng là trong bất kỳ bối cảnh xã hội nào khi thực sự nghi ngờ về việc bạn đã gặp phải như thế nào, ”cô nói.
Nghiên cứu siêu nhận thức trong tương lai sẽ khám phá các tương tác ấn tượng đầu tiên được ghi hình video từ các nghiên cứu hiệu chuẩn để xác định yếu tố nào ảnh hưởng đến hiệu chuẩn, như manh mối bằng lời nói hoặc không bằng lời nói, có thể tiết lộ ai đã hình thành nhận thức chính xác và ai không, ai đã hiệu chuẩn tốt và ai không, và có lẽ quan trọng hơn, tại sao mọi người hiểu được những ấn tượng họ đã tạo ra. Những manh mối như vậy có thể nằm ở các hành vi công khai như tỷ lệ nói chuyện, nụ cười, mức độ gần gũi của những người tham gia với nhau, hoặc những điều chủ quan hơn như mức độ thân mật của cuộc trò chuyện.
Carlson cho biết có một số bằng chứng sơ bộ cho thấy khi một người nhận thức chính xác hơn thì đối tác của họ cũng vậy, cho thấy rằng có thể có điều gì đó độc đáo trong các mối quan hệ ảnh hưởng đến việc liệu chúng ta có thể tiếp thu ấn tượng mà chúng ta đã tạo ra hay không.
Carlson nói, ngoại trừ một người như Michael Scott (ông chủ hoàn toàn không biết gì trong sitcom truyền hình “The Office”), mọi người có mức độ hiểu biết đáng ngạc nhiên về bản thân trong việc đánh giá ấn tượng đầu tiên của họ.
“Phần lớn, mọi người hiểu khi nào họ đúng và khi nào họ sai,” cô nói. “Nếu bạn muốn biết liệu mình có tạo được ấn tượng phù hợp hay không, hãy tin vào bản lĩnh của bạn”.
Nghiên cứu gần đây đã được xuất bản trong Khoa học Tâm lý Xã hội và Nhân cách.
Nguồn: Đại học Washington ở St. Louis
