Các vệt nóng: Tìm kiếm các mẫu trong Sáng tạo đột phá

“Điểm nóng” hay “bàn tay nóng” là khái niệm cho rằng vì một người đã trải qua một loạt thành công, thì người đó có nhiều khả năng sẽ tiếp tục thành công hơn. Các vệt nóng đã được đề cập đến trong thể thao, cờ bạc hoặc thị trường tài chính. Nhưng chúng có xảy ra trong sự nghiệp sáng tạo cá nhân không?

Trong một nghiên cứu mới, một nhóm các nhà nghiên cứu đã xem xét các tác phẩm của gần 30.000 nghệ sĩ, đạo diễn phim và nhà khoa học để xem liệu các tác phẩm có tác động mạnh của họ có nhiều khả năng xuất hiện vệt nóng hay không.

Bài báo nghiên cứu được đăng trên tạp chí Thiên nhiên.

Theo nhà nghiên cứu Lu Liu, một nghiên cứu sinh tiến sĩ tại Đại học Khoa học Thông tin và Công nghệ Penn State, một mô hình phổ quát thực sự đã được phát hiện.

Bà nói: “Khoảng 90% chuyên gia trong những ngành đó có ít nhất một bàn tay nóng, và một số người trong số họ có hai hoặc thậm chí ba.

Liu nói rằng có hai trường phái suy nghĩ liên quan đến các vệt nóng trong sự nghiệp cá nhân. Đầu tiên là “hiệu ứng Matthew”, ngụ ý rằng bạn càng trở nên nổi tiếng, thì bạn càng có nhiều khả năng thành công hơn - điều này về cơ bản hỗ trợ sự tồn tại của một xu hướng hot. Trường phái tư tưởng khác - quy tắc tác động ngẫu nhiên - cho rằng thành công trong sự nghiệp của một người chủ yếu là ngẫu nhiên và chủ yếu được thúc đẩy bởi mức năng suất.

Liu nói: “Những phát hiện của chúng tôi cung cấp một quan điểm khác về nghề nghiệp cá nhân. “Chúng tôi đã phát hiện ra một giai đoạn mà một cá nhân thể hiện tốt hơn sự nghiệp bình thường của anh ta và thời điểm của một xu hướng nóng là ngẫu nhiên.”

“Khác với nhận thức [trong các tài liệu về đổi mới] rằng hiệu suất cao nhất xảy ra ở độ tuổi 30 hoặc 40 của một cá nhân, kết quả của chúng tôi cho thấy rằng các cá nhân đều có cơ hội bình đẳng để hoạt động tốt hơn ngay cả trong sự nghiệp muộn của họ.”

Các nhà nghiên cứu cũng muốn biết liệu các cá nhân có làm việc năng suất hơn trong thời kỳ nóng nực của họ, kéo dài trung bình từ bốn đến năm năm hay không. Đáng ngạc nhiên, họ đã không.

“Các cá nhân không cho thấy sự thay đổi năng suất có thể phát hiện được trong thời kỳ nóng, mặc dù thực tế là kết quả đầu ra của họ trong giai đoạn này tốt hơn đáng kể so với mức trung bình, điều này cho thấy rằng có một sự thay đổi nội sinh trong khả năng sáng tạo của cá nhân khi xảy ra thời kỳ nóng”, nhóm nghiên cứu viết. giấy.

Đối với nghiên cứu, các nhà nghiên cứu đã phân tích dữ liệu họ thu thập được từ nhiều nguồn khác nhau. Họ xem xét các bài báo được trích dẫn nhiều nhất của các nhà khoa học từ Web of Science và Google Scholar, giá đấu cho các nghệ sĩ và xếp hạng của Cơ sở dữ liệu phim trên Internet (IMDB) để đánh giá mức độ phổ biến của phim và đạo diễn của họ. Sau đó, họ xây dựng lại con đường sự nghiệp cho mỗi cá nhân dựa trên dữ liệu đó.

Liu nói: “Câu hỏi bắt đầu từ việc xem xét quy luật tác động ngẫu nhiên. “Chúng tôi bắt đầu từ đó để phân tích xem nó có áp dụng cho các miền khác nhau hay không. Trước sự ngạc nhiên của chúng tôi, chúng tôi đã tìm thấy một thứ thú vị hơn ”.

Cô giải thích rằng khi các nhà nghiên cứu xem xét tác phẩm có tác động cao nhất của một nhà khoa học thông qua các bài báo được trích dẫn nhiều nhất của họ, thời gian là ngẫu nhiên, cũng như thời gian của bài báo được trích dẫn nhiều thứ hai. Nhưng khi xem xét thời gian tương đối của những tác phẩm có tác động cao nhất này, các nhà nghiên cứu nhận thấy rằng chúng thực tế có tương quan với nhau.

Liu nói: “Đó là cách chúng tôi phát hiện ra một thời kỳ nóng bỏng. “Sau đó, chúng tôi đã phân tích [phát hiện này] trong các lĩnh vực sáng tạo khác, như nghệ sĩ và đạo diễn phim, để xem liệu có những mô hình tương tự trong những nghề nghiệp này hay không.”

Liu cho biết có một số trường hợp khi các tác phẩm nổi tiếng nhất của một cá nhân xuất hiện theo thứ tự. Cô ấy trích dẫn Peter Jackson, đạo diễn của loạt phim "Chúa tể của những chiếc nhẫn"; Vincent Van Gogh, người có những bức tranh nổi tiếng nhất được hoàn thành vào cuối sự nghiệp của mình; và Albert Einstein, người có bốn bài báo được xuất bản trong “năm thần kỳ” 1905 của ông đã đóng góp đáng kể vào nền tảng của vật lý hiện đại.

Liu nói: “[Một thời kỳ nóng bỏng] không chỉ quan trọng đối với những cá nhân này. "Nó cũng quan trọng đối với xã hội."

Liu nói rằng những phát hiện mới có thể giúp chúng ta hiểu được quá trình đổi mới, và có tiềm năng phát hiện và trau dồi các cá nhân trong thời kỳ nóng bỏng.

Khi nghiên cứu chỉ ra rằng các vệt nóng trên thực tế tồn tại trong các nghề nghiệp sáng tạo, nhóm nghiên cứu hy vọng sẽ áp dụng các phương pháp nghiên cứu cho nhiều lĩnh vực hơn, bao gồm nhạc sĩ, nhà phát minh và doanh nhân.

Liu nói: “Chúng tôi biết rằng những miền này có các bản chất khác nhau. “Ví dụ, các nhà khoa học hợp tác với nhau và các nghệ sĩ làm việc một mình. Nếu chúng ta có thể tìm ra các yếu tố kích hoạt và trình điều khiển đằng sau mô hình chung, điều đó sẽ thú vị hơn nhiều. ”

Nguồn: Penn State