Những người mạnh mẽ có thể mạo hiểm quá mức
Tiến sĩ. Priyanka Joshi và Nathanael Fast của Trường Kinh doanh Marshall thuộc Đại học Nam California tin rằng điều này xảy ra bởi vì những người quyền lực có mối liên hệ chặt chẽ hơn với bản thân họ trong tương lai.
Ví dụ, bạn muốn $ 120 hôm nay hay $ 154 trong một năm? Các nhà nghiên cứu Joshi và Fast cho biết nhiều người có xu hướng bỏ qua phần thưởng lớn hơn và chọn 120 đô la ngay bây giờ, một hiện tượng được gọi là giảm giá tạm thời.
Tuy nhiên, những người cảm thấy có quyền lực thường chờ đợi phần thưởng lớn hơn.
Trong bốn thử nghiệm đầu tiên, các nhà điều tra chỉ định ngẫu nhiên những người tham gia làm quản lý nhóm (vai trò quyền lực cao) hoặc một nhân viên nhóm (vai trò quyền lực thấp) trong một hoạt động nhóm.
Sau đó, những người tham gia được yêu cầu đưa ra một loạt lựa chọn giữa nhận $ 120 ngay bây giờ hoặc tăng số tiền ($ 137, $ 154, $ 171, $ 189, $ 206, $ 223 và $ 240) trong một năm.
Trung bình, các nhân viên nhóm công suất thấp chỉ sẵn sàng nhận phần thưởng trong tương lai nếu nó cao hơn ít nhất 88 đô la so với phần thưởng trước mắt.
Mặt khác, các nhà quản lý nhóm quyền lực cao sẵn sàng chờ đợi phần thưởng trong tương lai chỉ cao hơn 52 đô la so với phần thưởng trước mắt.
Joshi và Fast suy đoán rằng những người nắm giữ quyền lực có thể sẵn sàng chờ đợi phần thưởng lớn hơn vì họ cảm thấy gắn kết hơn với bản thân trong tương lai của mình, một hệ quả của việc ít gặp phải sự không chắc chắn về tương lai của họ cùng với xu hướng nhìn thấy bức tranh toàn cảnh ngày càng tăng.
Phù hợp với giả thuyết của họ, thí nghiệm thứ hai cho thấy mối quan hệ giữa quyền lực và việc giảm chiết khấu theo thời gian có thể được giải thích, ít nhất một phần, bởi sự kết nối của những người tham gia với bản thân họ trong tương lai.
Một nghiên cứu thứ ba chỉ ra rằng những người quyền lực cũng thể hiện mô hình này bằng phần thưởng phi tiền tệ.
Trong nghiên cứu cuối cùng, Joshi và Fast đã thực hiện nghiên cứu của họ bên ngoài phòng thí nghiệm, hỏi hàng chục người về việc họ cảm thấy mạnh mẽ như thế nào trong công việc hàng ngày và số tiền họ đã tiêu.
Sau khi tính đến các yếu tố khác nhau bao gồm tổng thu nhập và tình trạng kinh tế xã hội, các nhà nghiên cứu nhận thấy rằng những người cảm thấy mạnh mẽ hơn trong công việc và cảm thấy gắn kết hơn với bản thân trong tương lai của họ đã tích lũy được nhiều khoản tiết kiệm hơn trong suốt cuộc đời.
Mặc dù những người quyền lực có thể cảm thấy gắn kết hơn với bản thân trong tương lai của họ và do đó có nhiều khả năng tiết kiệm tiền hơn, họ cũng có xu hướng là những người ra quyết định quá tự tin.
Các nhà nghiên cứu kết luận: “Điều quan trọng là phải nâng cao nhận thức về tất cả các tác dụng của quyền lực,” nếu không, người nắm giữ quyền lực có thể đưa ra những quyết định quá mạo hiểm - mặc dù có chủ đích tốt - thay cho bản thân họ trong tương lai. ”
Nghiên cứu được tìm thấy trong Khoa học Tâm lý.
Nguồn: Hiệp hội Khoa học Tâm lý
