Xem Tìm kiếm Việc làm là Cơ hội Cải thiện Thành công

Đối với nhiều người, giải pháp cho Năm mới liên quan đến việc tìm kiếm một con đường sự nghiệp khác.

Mặc dù tìm kiếm một công việc thường không được coi là thú vị, nhưng nghiên cứu mới cho thấy rằng những người có thể coi quá trình này như một cơ hội phát triển bản thân sẽ thành công hơn khi tìm được công việc mơ ước của họ.

Các nhà nghiên cứu từ Đại học Missouri (MU) và Đại học Lehigh phát hiện ra rằng những người tìm việc có thái độ tập trung vào việc “học hỏi” từ quá trình tìm việc sẽ thành công lớn nhất.

Daniel Turban, tiến sĩ, giáo sư quản lý tại MU cho biết: “Thái độ có ý nghĩa rất lớn.

“Trong nghiên cứu của chúng tôi, chúng tôi phát hiện ra rằng những người tìm việc có‘ định hướng mục tiêu học tập ’hoặc thiên hướng học hỏi từ mọi tình huống trong cuộc sống, có xu hướng thành công hơn trong việc đạt được mục tiêu nghề nghiệp của họ. Chúng tôi cũng phát hiện ra rằng tính cách này không chỉ bị ảnh hưởng bởi di truyền; nó có thể được mua lại. ”

Như đã xuất bản trên tạp chí Hành vi tổ chức và các quy trình quyết định của con ngườiTiến sĩ, Turban và Serge da Motta Veiga của Lehigh tập trung vào những sinh viên năm cuối đại học đang tìm việc làm. Các nhà nghiên cứu đã khảo sát khoảng 120 cá nhân ở các điểm khác nhau trong quá trình tìm việc.

Những người có định hướng mục tiêu học tập mạnh mẽ (LGO) đã phản ứng với những thất bại bằng cách đặt cường độ cao hơn vào quá trình tìm kiếm so với những người tìm việc có LGO thấp.

Ngoài ra, khi quá trình diễn ra tốt đẹp, những người có LGO cao duy trì hoặc tăng nhẹ cường độ của họ, trong khi những người có LGO thấp giảm cường độ của họ.

Turban nói: “Không phải những người có chỉ số LGO cao ít bị căng thẳng hơn, nhưng họ đối phó với căng thẳng tốt hơn những người khác.

“Với mức độ căng thẳng phù hợp, những người có chỉ số LGO cao tăng cường độ của họ và kết quả là họ thành công hơn trong việc đạt được mục tiêu. Chúng ta luôn nghĩ rằng căng thẳng là xấu, nhưng không phải vậy.

“Cảm thấy căng thẳng ở mức độ vừa phải có thể rất thúc đẩy.”

Tìm kiếm việc làm là một kỹ năng có thể được phát triển vì những người có LGO thấp có thể học các kỹ thuật hoặc hành vi để giúp họ cải thiện LGO của mình để họ xử lý căng thẳng và thất bại tốt hơn.

“Người tìm việc có thể được đào tạo để cải thiện LGO của họ,” da Motta Veiga nói.

“Việc đào tạo như vậy có thể giúp họ nhận ra rằng căng thẳng và thất bại mà họ trải qua khi tìm kiếm việc làm không phải là điều xấu, mà thay vào đó là cơ hội để học hỏi từ quá trình này và xác định cách họ có thể thành công trong công việc đó.”

Turban và da Motta Veiga nói rằng tốt nhất là khi những người tìm việc dành thời gian suy ngẫm về cách họ đang làm.

Turban nói: “Những người tìm việc càng có ý định học hỏi từ quá trình này, thì họ càng có nhiều khả năng thành công hơn trong quá trình tìm kiếm việc làm.

Nguồn: Đại học Missouri / EurekAlert