Việc làm sai có thể gây hại cho bạn
Được dẫn dắt bởi Tiến sĩ Liana Leach của Trung tâm Nghiên cứu Sức khỏe Tâm thần tại ANU và các nhà nghiên cứu khác, nghiên cứu mới chỉ ra rằng chỉ cần có một công việc là chưa đủ - một người cũng phải có một công việc đáp ứng và phù hợp với nhu cầu của họ.
Trong khi nhiều nghiên cứu chỉ ra những lợi ích sức khỏe tâm thần vốn có của công việc và mục tiêu nghề nghiệp, nghiên cứu cụ thể này cho thấy việc làm không phải lúc nào cũng liên quan đến sức khỏe tâm thần tốt hơn.
Trên thực tế, những người chuyển từ trạng thái thất nghiệp sang công việc kém chất lượng dễ bị trầm cảm hơn nhiều so với những người vẫn thất nghiệp.
Tiến sĩ Leach cho biết: “Nghiên cứu của chúng tôi cho thấy những người làm công việc kém chất lượng - công việc không an toàn, không mang lại triển vọng việc làm trong tương lai hoặc có mức độ căng thẳng cao - không có sức khỏe tinh thần tốt hơn những người thất nghiệp.
“Trên thực tế, nghiên cứu đã chỉ ra rằng những người chuyển từ trạng thái thất nghiệp sang công việc kém chất lượng có nhiều khả năng bị trầm cảm khi theo dõi hơn những người vẫn thất nghiệp.”
Nghiên cứu thường chỉ ra rằng những người đang làm việc có sức khỏe tinh thần tốt hơn những người thất nghiệp.
Trên thực tế, một cuộc thăm dò của Gallup được thực hiện vào đầu năm nay với 40.000 người Mỹ trưởng thành đã phát hiện ra rằng những cảm xúc tiêu cực phổ biến hơn ở những người thiếu việc làm. Người trưởng thành thiếu việc làm được định nghĩa là những người không làm việc nhưng muốn có việc làm.
Cụ thể, kết quả cho thấy 46% những người được phân loại là thiếu việc làm cho biết cảm giác lo lắng và 27% cho biết buồn. Đối với những người có việc làm, những con số đó lần lượt là 29% và 13%.
Ngoài ra, 21% số người thiếu việc làm cho biết họ được chuyên gia y tế cho biết họ bị trầm cảm.
Tuy nhiên, những phát hiện từ nghiên cứu của ANU cho thấy rằng mọi thứ có thể không đơn giản như chỉ có một công việc và các nhà tuyển dụng có thể cần nhận thức rõ hơn về cách họ phân công vai trò cho nhân viên của mình.
“Kết quả của nghiên cứu trước đó là tập trung vào sự tham gia của lực lượng lao động như một phương tiện cải thiện hạnh phúc của mọi người - ý tưởng là nếu mọi người có được việc làm, kinh tế xã hội, sức khỏe và hoàn cảnh cá nhân của họ sẽ được cải thiện,” Tiến sĩ Leach nói . “Nghiên cứu này cho thấy việc đưa mọi người vào bất kỳ công việc nào không nhất thiết phải dẫn đến cải thiện sức khỏe tâm thần. Thay vào đó, mọi người cần công việc có chất lượng tốt để đạt được và duy trì sức khỏe tốt hơn ”.
Các nhà nghiên cứu nói thêm rằng nghiên cứu làm sáng tỏ nhu cầu của các nhà tuyển dụng trong việc cung cấp môi trường làm việc chất lượng tốt. Leach xác định rõ hơn loại môi trường này là một môi trường cung cấp hỗ trợ tốt tại nơi làm việc, đảm bảo công việc và nhu cầu công việc thực tế.
Công trình của các nhà nghiên cứu được xuất bản trên số tháng 10 của BMC Public Health và được phát hành như một phần của Tuần lễ Sức khỏe Tâm thần.
Nguồn: Đại học Quốc gia Úc
