Có mặt cho công việc nhưng không ở tốc độ tối đa

Một thuật ngữ mới cho việc giảm năng suất tại nơi làm việc khi người lao động không ở trạng thái tốt nhất vì các vấn đề sức khỏe - thuyết trình - là trung tâm của một cuộc tranh luận về phương pháp luận có ý nghĩa lớn đối với các nghiên cứu về hiệu quả và năng suất.

Một số người sử dụng lao động ước tính chi phí của sự xuất hiện nhiều gấp ba lần số tiền đô la khi vắng mặt về năng suất bị mất.

Tuy nhiên, các nhà nghiên cứu tại Đại học Michigan hiện tin rằng những con số đó có thể không chính xác.

Một báo cáo quan điểm mới cho thấy rằng các công cụ đo lường và định lượng số giờ làm việc bị mất năng suất và chuyển số giờ đó sang đô la là không đáng tin cậy và không thể hiện được toàn bộ bức tranh về chủ nghĩa hiện tại.

Vì lý do này, các nhà nghiên cứu đã đề xuất tạm hoãn 3 năm đối với các nghiên cứu về thuyết trình diễn biến số giờ mất năng suất thành các khoản tương đương về tài chính hoặc đô la.

Các nhà nghiên cứu thường định nghĩa thuyết trình là giảm năng suất làm việc do các tình trạng sức khỏe như hen suyễn, đau lưng, dị ứng hoặc trầm cảm.

Susan Hagen, một nhà phân tích từ UM cho biết: “Thật khó để đạt được hiệu quả 100% mỗi khi bạn làm việc.

“Chúng ta đang nói về tình trạng thiếu năng suất xuất phát từ tình trạng sức khỏe hoặc vì bạn lo lắng về sức khỏe của mình”.

Một trong những thách thức trong việc đo lường thuyết hiện tại là tất cả các công cụ đo lường đều sử dụng dữ liệu tự báo cáo. Điều này có nghĩa là bạn phụ thuộc vào nhân viên để báo cáo rằng họ làm việc không hiệu quả vì sức khỏe của họ.

“Có tất cả các loại ước tính về tần suất nó xảy ra,” Hagen nói.

“Các ước tính có thể rất khác nhau. Một số nghiên cứu nói rằng hầu hết người lao động không có bất kỳ người thuyết trình nào, trong khi có một nghiên cứu khác cho thấy hầu hết người lao động đều có kinh nghiệm thuyết trình ở một mức độ nào đó ”.

Một vấn đề lớn khác là có rất nhiều công cụ đo lường khác nhau và mỗi công cụ có thể đo lường sự thuyết trình theo một cách khác nhau. Ngoài ra, không phải tất cả các vấn đề sức khỏe đều ảnh hưởng đến người lao động theo những cách giống nhau.

Ví dụ, một người có thể bị dị ứng trong hai tuần vào tháng Năm và cảm thấy kinh khủng, nhưng công cụ đo lường có thể mất hai tuần và mở rộng trải nghiệm tồi tệ đó lên 12 tháng. Quá trình này báo cáo quá mức về bệnh tật và do đó, số giờ bị mất và tổn thất tài chính sau đó.

“Hầu hết mọi người đều tin vào khái niệm thuyết hiện tại nhưng có thể một số tính toán dựa trên các phép đo ban đầu đó không chính xác,” Hagen nói.

“Mối quan tâm của chúng tôi là các tổ chức có thể đưa ra các quyết định tài chính hoặc tương lai dựa trên dữ liệu có thể không hỗ trợ các quyết định đó,” Hagen nói.

Bài báo xuất hiện trong số tháng 11 của Tạp chí Y học Nghề nghiệp và Môi trường.

Nguồn: Đại học Michigan