Thế GiớI-Of-Tâm Lý Blog

Tại sao tôi tham khảo ý kiến của người quản lý và tại sao cô ấy luôn nhận cuộc gọi của tôi

Đôi khi bạn có cảm thấy như thể bạn là hai người không?

Trong một thời gian dài, tôi đã cố gắng xác định phép ẩn dụ để mô tả sự căng thẳng giữa hai bản thân của mình - giữa Gretchen hiện tại và Gretchen tương lai, giữa cái tôi muốn và cái tôi nên có. Có phải là Jeckyll và Hyde không? Thiên thần và ác quỷ trên vai tôi? Con voi và người cưỡi? Bản ngã, bản ngã và siêu bản ngã?

Sau đó, trong nháy mắt, tôi thấy cách nghĩ về hai Gretchens, và cách nghĩ về bản thân ở ngôi thứ ba, như một cách để hiểu rõ hơn về bản thân và định hướng hành động của tôi. Có tôi, Gretchen (bây giờ-Gretchen, muốn-Gretchen), và có người quản lý của tôi.

Tôi nghĩ rằng tôi đã được truyền cảm hứng từ biệt ngữ nơi làm việc ở Hollywood của chị gái tôi.

“Người quản lý của tôi là ai?” Chà, tôi giống như một người nổi tiếng tuyệt vời. Tôi có một người quản lý. Tôi thật may mắn vì tôi có người quản lý giỏi nhất có thể tưởng tượng được. Người quản lý của tôi hiểu tình huống, sở thích, những điều kỳ lạ và giá trị riêng của tôi và cô ấy luôn nghĩ về hạnh phúc lâu dài của tôi.

Tôi là sếp và tôi không cần phải nghe theo lời khuyên của người quản lý - nhưng mặt khác, tôi trả tiền cho người quản lý để giúp tôi. Tôi sẽ là một tên ngốc khi không chú ý.

Ngày nay, khi tôi phải vật lộn với một điều gì đó, tôi tự hỏi bản thân, "Người quản lý của tôi nói gì?"

Thường thì người quản lý của tôi rất rõ ràng tôi nên theo khóa học nào, ngay cả khi tôi không thể quyết định (thật lạ đúng không?). Có thể nhẹ nhõm khi được cho biết phải làm gì; Tôi đồng ý với Andy Warhol, người đã nhận xét, “Khi tôi nghĩ về kiểu người mà tôi muốn có nhất trong một thuộc hạ, tôi nghĩ đó sẽ là một ông chủ. Một người sếp có thể cho tôi biết phải làm gì, vì điều đó giúp mọi thứ trở nên dễ dàng khi bạn đang làm việc. ”

Người quản lý của tôi là người điều hành làm việc cho tôi - rất thích hợp, bởi vì người quản lý của tôi là một phần của chức năng điều hành. Không cần phải nổi loạn chống lại người quản lý của tôi, bởi vì tôi là sếp của người quản lý của tôi. (Chưa kể, tôi là quản lý.) Hết tự do, tôi có thể chấp nhận sự chỉ dẫn của cô ấy.

Người quản lý của tôi nhắc tôi tuân theo những thói quen tốt của mình: “Gretchen, bạn cảm thấy choáng ngợp và tức giận. Ngủ một giấc thật ngon và trả lời email đó vào buổi sáng. " “Gretchen, bạn nói rằng bạn không có năng lượng, nhưng bạn sẽ cảm thấy tốt hơn nếu bạn đi dạo.”

Người quản lý của tôi vẫn từ bi. Cô ấy không nói những câu như “Bạn sẽ không bao giờ có thể hoàn thành” hoặc “Bạn lười biếng”. Cô ấy an ủi và động viên, và nói những điều như: “Điều đó sẽ xảy ra”, “Tất cả chúng ta đã làm được” và “Hãy tận hưởng niềm vui khi thất bại”.

Người quản lý của tôi đứng ra bảo vệ tôi khi người khác đòi hỏi quá cao. Cô ấy khẳng định rằng những nhu cầu mang phong cách riêng của tôi phải được đáp ứng; giống như Van Halen nổi tiếng nhấn mạnh vào những bát M & Ms ở hậu trường, với tất cả những chiếc màu nâu đã bị loại bỏ, người quản lý của tôi nói, "Gretchen thực sự cảm thấy lạnh, vì vậy cô ấy không thể ở ngoài quá lâu." “Gretchen hiện đang viết cuốn sách mới của mình, vì vậy cô ấy không thể trả lời dài dòng cho email đó.”

Cô ấy thay mặt tôi tuyên bố: “Hãy tìm cách giúp bạn có được thứ bạn cần”, “Hãy ném tiền vào vấn đề”. Mặt khác, cô ấy không chấp nhận những lý do như “Việc này không được tính” hoặc “Mọi người khác đang làm việc đó”. Cô ấy nói với tôi những sự thật khó chịu. Tôi không thể lén lút vượt qua người quản lý của mình vì cô ấy nhìn thấy tất cả những gì tôi làm.

Tuy nhiên, với tư cách là Người ủng hộ, tôi đã học cách cảnh giác một chút với người quản lý của mình. Tôi yêu người quản lý của mình, nhưng tôi biết cô ấy nghĩ như thế nào. Cô ấy rất ấn tượng về thông tin đăng nhập, tính hợp pháp và thành quả. Đôi khi cô ấy quá tập trung vào những lợi thế lâu dài của tôi mà quên mất rằng tôi cần phải vui vẻ một chút ngay bây giờ. Người quản lý của tôi rất hữu ích, nhưng cuối cùng, tôi là người phải “Trở thành Gretchen.”