20 năm đưa con gái và con trai của chúng tôi đến ngày làm việc
“Bố và mẹ ngồi ở đằng kia,” cô ra lệnh. "Bây giờ, anh trai tôi và tôi sẽ trở thành cha và mẹ bạn là trung tâm chăm sóc ban ngày."
Sau đó, hai người họ mang cho chúng tôi một vài con búp bê, hôn tạm biệt chúng và đi đến phòng bên cạnh.
"Chuyện gì xảy ra tiếp theo?" Tôi đã gọi.
"Ồ, bạn chơi với những đứa trẻ và sau đó chúng tôi đi làm một lúc và quay lại và đưa cho bạn một tấm séc."
"Và bạn đang làm gì tại nơi làm việc?" Bây giờ tôi tò mò không biết điều này sẽ diễn ra như thế nào.
"Chúng tôi nói chuyện với mọi người và làm nhiều thứ và cảm thấy mệt mỏi."
Sau đó, họ trở lại phòng, đưa cho chúng tôi "séc" làm từ một số phiếu giảm giá tôi đã nằm xung quanh và đưa con họ đi tắm và kể chuyện.
Thật khó để vợ chồng tôi không cười. Họ đã rất nghiêm túc về nó. Ahh. Góc nhìn của trẻ em về cuộc sống của người lớn. Chúng tôi đi làm một điều gì đó bí ẩn ở thứ được gọi là công việc, mệt mỏi, và sau đó thu thập chúng và cuộc sống thực lại bắt đầu. Đó là dấu hiệu đầu tiên của tôi rằng có lẽ chúng ta cần nói với bọn trẻ nhiều hơn một chút về công việc đã khiến chúng ta phải xa chúng cả ngày.
Ngày mai, 25 tháng 4, là kỷ niệm 20 năm Ngày đưa con gái và con trai đi làm, một ngày khuyến khích các bậc cha mẹ làm chính xác điều đó. Được bắt đầu vào năm 1993 với tên gọi “Ngày hội con gái đi làm”, ban đầu nó nhằm mục đích cho các cô gái thấy những cơ hội vốn không dành cho phụ nữ và truyền cảm hứng cho các cô gái trẻ thấy mình có tiềm năng đạt được bất kỳ ước mơ nghề nghiệp nào mà họ có. Đến năm 2003, nó được mở rộng để bao gồm các con trai của chúng tôi vì người ta hiểu rằng các con trai cũng cần có kinh nghiệm để xem cha mẹ chúng đã làm gì cho công việc.
Nhiều công ty hiện đã đưa sự kiện thường niên này vào văn hóa công ty. Người sử dụng lao động coi việc tham gia vào ngày này như một cách để hỗ trợ người lao động của họ cân bằng công việc với cuộc sống gia đình và đầu tư vào lực lượng lao động trong tương lai.
Vào một ngày đặc biệt trong năm, các bậc cha mẹ được mời đưa con cái đến chỗ làm để ngồi vào bàn học, theo cha mẹ chúng đến văn phòng hoặc nhà máy hoặc cửa hàng, và có thể ăn trưa trong phòng nghỉ của công ty hoặc nhà ăn. Những đứa trẻ có thể xem nơi cha mẹ chúng dành trong ngày và gặp gỡ một số đồng nghiệp của chúng. Quan trọng nhất, họ có thể tìm hiểu kỹ những gì công việc của cha mẹ họ liên quan.
Đây là cơ hội để cha mẹ và những người khác ở nơi làm việc cho trẻ em thấy rằng giáo dục có lợi và nói với chúng về những gì cần thiết để một người đạt được tiềm năng và thành công. Hơn nữa, nó cung cấp một cách để cha mẹ và người cố vấn người lớn nói chuyện với trẻ em về cách công việc hỗ trợ gia đình và nó là một phần không thể thiếu trong cuộc sống của người lớn.
Những người trong chúng ta, những người làm việc trong lĩnh vực dịch vụ con người không thể để lũ trẻ của chúng ta phủ bóng một ngày do những lo ngại rất thực tế về bảo mật và quyền riêng tư cho khách hàng của chúng ta. Nhưng chúng ta vẫn có thể kỷ niệm ngày này bằng cách cho con cái trò chuyện về công việc của chúng ta và có thể bằng cách mô tả một cách chung chung về một ngày điển hình. Khi không có lịch hẹn với khách hàng, chúng tôi vẫn có thể đưa con cái đến văn phòng để xem nó trông như thế nào, để chúng ngồi vào ghế của chúng tôi và có thể gặp nhân viên hỗ trợ của chúng tôi. Con gái tôi gần đây đã nói với tôi rằng điều đó khiến nó cảm thấy rất trưởng thành vào ngày nó đến văn phòng của tôi năm 10 tuổi và nói chuyện nghiêm túc với tôi về hành trình trở thành một nhà trị liệu.
Dù chúng ta làm gì để kiếm sống, Ngày Đưa Con Gái Và Con Trai Đi Làm cung cấp một lý do để ngồi lại với con cái và khám phá cuộc sống công việc của chúng ta.
Các con tôi giờ đã lớn. Bây giờ họ cũng đi làm, nói chuyện với mọi người và làm công việc và cảm thấy mệt mỏi. Giống như bố và tôi, họ cũng biết phần thưởng khi làm điều gì đó mà họ đam mê để hỗ trợ bản thân và gia đình. Tôi hy vọng khi con cái của họ đủ lớn để tham gia, Ngày hội Con gái và Con trai Đi làm sẽ tiếp tục được tổ chức để giúp họ tiếp thêm sức mạnh cho con cái của họ cũng có thể vươn tới ước mơ nghề nghiệp của chúng.
