Lo sợ khủng bố có thể dẫn đến mất việc

Một nghiên cứu mới đã tìm thấy mối liên hệ giữa nỗi sợ hãi khủng bố và tỷ lệ mất việc làm ngày càng tăng theo thời gian.

Nghiên cứu do Tiến sĩ Sharon Toker thuộc Khoa Quản lý của Đại học Tel Aviv đứng đầu, xem xét nỗi sợ hãi khủng bố có thể dẫn đến chứng mất ngủ, nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng kiệt sức trong công việc - một trạng thái kiệt quệ về thể chất, cảm xúc và tinh thần.

Toker cho biết: “Sự khủng bố mang đến cái chết cho chúng ta. “Người ta có xu hướng không được nhắc về cái chết hàng ngày, nhưng chủ nghĩa khủng bố hàng ngày khiến gia đình có ý nghĩ rằng người ta có thể chết bất cứ lúc nào. Với các cuộc tấn công khủng bố, không thể làm gì hơn, và điều đó thực sự đáng sợ ”.

Nghiên cứu được thực hiện ở Israel. Các phép đo đầu tiên diễn ra giữa năm 2003-2004, đỉnh điểm của Intifada lần thứ hai, trong đó 550 âm mưu thực hiện các hành động khủng bố dẫn đến cái chết của 880 thường dân.

Các nhà nghiên cứu đã định nghĩa khủng bố là một “sự kiện đột ngột, hiếm gặp, bạo lực và hủy diệt có khả năng nhắm vào bất kỳ ai bất cứ lúc nào” và mô tả tình trạng kiệt sức trong công việc tùy theo tình trạng kiệt sức về thể chất, mệt mỏi về nhận thức và tình trạng hôn mê.

Một mẫu ngẫu nhiên gồm 670 nhân viên Israel đã trải qua các cuộc kiểm tra sức khỏe định kỳ tại Trung tâm Y tế Tel Aviv Sourasky trong khuôn khổ Khảo sát về tình trạng viêm của Trung tâm Y tế Tel Aviv do Tiến sĩ. Itzhak Shapira và Shlomo Berliner.

Các nhân viên cũng hoàn thành bảng câu hỏi để đánh giá tỷ lệ mất ngủ, sợ hãi kinh hoàng, lo sợ an toàn cá nhân, căng thẳng trải qua ở nơi công cộng, mức độ hỗ trợ tại nơi làm việc và các dấu hiệu của tình trạng kiệt sức.

Các nhân viên được theo dõi từ năm 2003 đến năm 2009, hoàn thành hai bảng câu hỏi bổ sung trong suốt thời gian nghiên cứu.

Toker nói: “Chúng tôi phát hiện ra rằng mức độ sợ hãi của bạn càng cao thì nguy cơ mắc chứng mất ngủ càng cao - và những người có nhiều khả năng bị mất ngủ cũng dễ bị kiệt sức trong công việc vài năm sau đó”.

“Kiệt sức là kết quả trực tiếp của việc cạn kiệt tài nguyên, vì vậy những người thường xuyên không ngủ đủ giấc sẽ báo cáo tình trạng kiệt sức trong công việc. Thật thú vị, chúng tôi phát hiện ra rằng những người báo cáo sự hỗ trợ từ đồng nghiệp, nhưng không phải là người quản lý, ít bị mất ngủ hơn đáng kể và ít bị mất việc sau vài năm ”.

Nhưng nghiên cứu vẫn mang một thông điệp mang lại lợi ích cho các nhà quản lý, theo Toker.

Bà nói: “Một môi trường làm việc thuận lợi cho một mạng lưới hỗ trợ xã hội mạnh mẽ có khả năng làm giảm đáng kể tác động của nỗi sợ hãi khủng bố.

“Các nhà quản lý có thể thúc đẩy các biện pháp can thiệp để có thói quen ngủ lành mạnh, bắt đầu các cuộc tĩnh tâm và khởi động các chương trình hỗ trợ nhân viên, đặc biệt là trong thời kỳ cao điểm của khủng bố. Chúng tôi tin rằng các biện pháp này rất hiệu quả trong việc giảm bớt các triệu chứng kiệt sức của công nhân. "

Toker báo cáo rằng cô ấy đang làm việc để phát triển các biện pháp can thiệp nhằm giảm kiệt sức và tăng cường sức khỏe, cũng như xác định các rào cản đối với việc tham gia vào các can thiệp đó.

Nghiên cứu được công bố trên Tạp chí Hành vi Tổ chức.

Nguồn: Những người bạn Mỹ của Đại học Tel Aviv