Bắt nạt và bạo lực tại nơi làm việc có thể làm tăng nguy cơ mắc bệnh tim mạch

Một nghiên cứu mới đã tìm ra mối liên hệ giữa việc bị bắt nạt tại nơi làm việc hoặc bị bạo lực tại nơi làm việc và nguy cơ đau tim và đột quỵ cao hơn.

“Nếu có mối liên hệ nhân quả giữa bắt nạt hoặc bạo lực tại nơi làm việc và bệnh tim mạch, thì việc xóa bỏ bắt nạt tại nơi làm việc có nghĩa là chúng ta có thể tránh được 5% tổng số các trường hợp tim mạch và xóa bỏ bạo lực tại nơi làm việc sẽ tránh được hơn 3% tổng số Tiến sĩ Tianwei Xu cho biết. sinh viên tại Đại học Copenhagen ở Đan Mạch, người dẫn đầu cuộc nghiên cứu.

Đối với nghiên cứu, các nhà nghiên cứu đã phân tích dữ liệu từ 79.201 nam và nữ đang làm việc ở Đan Mạch và Thụy Điển, trong độ tuổi từ 18 đến 65, những người không có tiền sử bệnh tim mạch (CVD). Những người đàn ông và phụ nữ đã tham gia vào ba nghiên cứu bắt đầu từ năm 1995 đến năm 2011 và đã được theo dõi kể từ đó, các nhà nghiên cứu báo cáo.

Khi họ tham gia nghiên cứu, những người tham gia được hỏi về bắt nạt và bạo lực tại nơi làm việc và mức độ thường xuyên mà họ từng trải qua. Các nhà nghiên cứu giải thích thông tin về số trường hợp mắc bệnh tim và mạch máu não và tử vong được thu thập từ các cơ quan đăng ký trên toàn quốc.

Các nhà nghiên cứu cũng tính đến các yếu tố khác có thể ảnh hưởng đến việc liệu những người tham gia có bị ảnh hưởng bởi CVD hay không, chẳng hạn như chỉ số khối cơ thể, uống rượu, hút thuốc, rối loạn tâm thần, các tình trạng sức khỏe từ trước khác, công việc theo ca và nghề nghiệp.

Theo kết quả nghiên cứu, 9% người tham gia báo cáo bị bắt nạt tại nơi làm việc, trong khi 13% cho biết đã từng bị bạo lực hoặc đe dọa bạo lực tại nơi làm việc trong năm qua.

Sau khi điều chỉnh về độ tuổi, giới tính, quốc gia sinh, tình trạng hôn nhân và trình độ học vấn, các nhà nghiên cứu phát hiện ra rằng những người bị bắt nạt tại nơi làm việc có nguy cơ mắc bệnh CVD cao hơn 59%, trong khi những người từng bị bạo lực (hoặc bị đe dọa bạo lực) rủi ro cao hơn 25 phần trăm.

Các nhà nghiên cứu phát hiện ra rằng càng gặp nhiều bắt nạt hoặc bạo lực, nguy cơ mắc bệnh CVD càng lớn.

So với những người không bị bắt nạt, những người cho biết thường xuyên bị bắt nạt - tương đương với việc bị bắt nạt hầu như mỗi ngày - trong 12 tháng qua có nguy cơ mắc bệnh tim mạch cao hơn 120%. Những người thường xuyên tiếp xúc với bạo lực tại nơi làm việc có nguy cơ mắc bệnh mạch máu não, chẳng hạn như đột quỵ, cao hơn 36% so với những người không tiếp xúc với bạo lực, nhưng dường như không có sự gia tăng tương ứng về bệnh tim, theo kết quả nghiên cứu.

Các nhà nghiên cứu phát hiện ra rằng bắt nạt tại nơi làm việc chủ yếu xảy ra từ đồng nghiệp (79%) hơn là từ những người bên ngoài tổ chức (21%), trong khi bạo lực hoặc đe dọa bạo lực tại nơi làm việc chủ yếu xuất phát từ những người bên ngoài tổ chức (91%), hơn là từ trong vòng (9 phần trăm).

Điều này, kết hợp với thực tế là những người thường xuyên tiếp xúc với bạo lực tại nơi làm việc không có nhiều khả năng bị bệnh tim hơn, cho thấy rằng người lao động có thể đã được đào tạo về cách đối phó với bạo lực mà họ gặp phải như một phần công việc của họ và có thể được trang bị tốt hơn để Các nhà nghiên cứu cho biết, đối phó với nó và tránh những hậu quả lâu dài.

Xu nói: “Bắt nạt tại nơi làm việc và bạo lực tại nơi làm việc là những yếu tố gây căng thẳng xã hội tại nơi làm việc. “Chỉ 10 đến 14 phần trăm những người tiếp xúc với ít nhất một loại phơi nhiễm đồng thời bị loại khác. Những sự kiện căng thẳng này có liên quan đến nguy cơ mắc bệnh tim mạch cao hơn theo cách phản ứng với liều lượng - nói cách khác, càng tiếp xúc nhiều với hành vi bắt nạt hoặc bạo lực, nguy cơ mắc bệnh tim mạch càng lớn ”.

Bà nói thêm rằng các nhà nghiên cứu không thể kết luận từ nghiên cứu này rằng đây là "mối quan hệ nhân quả giữa bắt nạt nơi làm việc hoặc bạo lực tại nơi làm việc và bệnh tim mạch."

“Nhưng chúng tôi cung cấp bằng chứng thực nghiệm ủng hộ mối quan hệ nhân quả như vậy, đặc biệt là dựa trên con đường sinh học hợp lý giữa các yếu tố gây căng thẳng chính tại nơi làm việc và bệnh tim mạch,” cô nói. “Điều này được hỗ trợ thêm bởi xu hướng đáp ứng theo liều lượng và sự mạnh mẽ của các kết quả trong các phân tích độ nhạy khác nhau. Các nghiên cứu thực nghiệm về bạo lực và bắt nạt sẽ rất phi đạo đức và do đó nghiên cứu của chúng tôi cung cấp bằng chứng tốt nhất về mối liên quan này ”.

Bà nói thêm rằng ảnh hưởng của bắt nạt và bạo lực đối với tỷ lệ mắc bệnh tim mạch trong dân số nói chung có thể so sánh với các yếu tố nguy cơ khác, chẳng hạn như bệnh tiểu đường và uống rượu. Điều này “nhấn mạnh thêm tầm quan trọng của bắt nạt tại nơi làm việc và bạo lực tại nơi làm việc liên quan đến việc ngăn ngừa bệnh tim mạch,” cô nói.

Nghiên cứu được xuất bản trong Tạp chí Tim mạch Châu Âu.

Nguồn: Hiệp hội Tim mạch Châu Âu