Chia sẻ bí quyết thành công để tạo ấn tượng tốt đầu tiên

Nghiên cứu mới cho thấy rằng khi mọi người cần tạo ấn tượng tốt trong các buổi hẹn hò hoặc trong các cuộc phỏng vấn xin việc, họ nên tập trung vào việc truyền đạt công việc khó khăn và nỗ lực đằng sau thành công của họ.

Các nhà điều tra của Đại học London từ Trường Kinh doanh Cass đã điều tra cách mọi người quy kết thành công của họ vào các cuộc hẹn hò và phỏng vấn xin việc, và liệu những quy định này có thành công với khán giả của họ hay không.

Tiến sĩ Janina Steinmetz nhận thấy rằng chỉ thành công thôi có thể không đủ để tạo ấn tượng tích cực. Thay vào đó, cô ấy gợi ý rằng mọi người nên đảm bảo rằng họ nói về cuộc đấu tranh đằng sau câu chuyện của họ để có vẻ dễ mến hơn.

Nghiên cứu xuất hiện trên tạp chí Tâm lý xã hội cơ bản và ứng dụng.

Steinmetz đã tiến hành ba thử nghiệm với những người tham gia từ Hoa Kỳ và Hà Lan, với những người ở mọi độ tuổi (18-75) và với sự cân bằng giới tính giữa nam và nữ.

Hai trong số các thử nghiệm mô phỏng phỏng vấn việc làm (sử dụng người lớn đang đi làm) và một thử nghiệm mô phỏng một ngày (sử dụng sinh viên). Những người tham gia được yêu cầu tưởng tượng mình trong vai trò của người quản lý ấn tượng (người được phỏng vấn hoặc “người chia sẻ trong một cuộc hẹn hò) hoặc người tiếp nhận (người phỏng vấn hoặc“ người nghe trong một cuộc hẹn hò).

“Người quản lý ấn tượng” được yêu cầu nói về bản thân theo cách tích cực và người nhận đưa ra phản hồi chi tiết những điều họ muốn nghe thêm về: tài năng và thành công, hoặc sự chăm chỉ và nỗ lực đằng sau đó.

Cả ba thử nghiệm đều cho thấy những người quản lý ấn tượng đã quá đề cao tài năng và thành công của họ và không chia sẻ nỗ lực và công việc khó khăn đằng sau họ, điều mà những người tiếp nhận muốn nghe về.

Steinmetz cho biết rõ ràng rằng việc giao tiếp thành công và tài năng trong các cuộc phỏng vấn xin việc hoặc trong các buổi hẹn hò là quan trọng nhưng kể câu chuyện về sự chăm chỉ và nỗ lực đằng sau đó cũng quan trọng không kém để tạo ra ấn tượng ban đầu ấm áp, tích cực và dễ hiểu hơn.

“Một câu chuyện thành công sẽ không hoàn chỉnh nếu không có sự chăm chỉ và giải thích tại sao chúng tôi thành công. Thành công đến dễ dàng nhờ tài năng của mỗi người hay đạt được nhờ làm việc chăm chỉ?

“Cả hai quy định này đều có thể là một phần của việc tự quảng cáo thành công, nhưng nghiên cứu của tôi cho thấy rằng việc nhấn mạnh nỗ lực có nhiều khả năng tạo được ấn tượng tích cực hơn và mọi người thực sự muốn biết câu chuyện đằng sau thành công của bạn.

“Ví dụ: nếu bạn đang hẹn hò và nói về cuộc chạy marathon mà bạn mới chạy gần đây, có lẽ hãy nói về tất cả quá trình luyện tập đã giúp bạn vượt qua vạch đích. Hoặc, nếu bạn đang trong một cuộc phỏng vấn việc làm và đang nói về một dự án thành công mà bạn đã dẫn đến việc hoàn thành, hãy bao gồm một vài thông tin chi tiết về những thách thức trong suốt chặng đường và cách bạn vượt qua chúng. "

Nguồn: City University London