Bế tắc xung đột có thể bắt nguồn từ động cơ hiểu sai

Một nghiên cứu mới cho thấy những xung đột khó chữa thường là kết quả của việc hiểu sai điều gì đang thúc đẩy mỗi bên.

Các nhà nghiên cứu tin rằng bối cảnh, có thể là chính trị ở Hoa Kỳ hoặc xung đột bạo lực ở Mideast, có thể được sửa chữa bằng cách hiểu rõ hơn về các động cơ và có thể được giảm bớt thông qua việc sử dụng các biện pháp khuyến khích tài chính.

Nghiên cứu có sự tham gia của gần 3.000 người: người Israel và người Palestine ở đảng Mideast, đảng Cộng hòa và đảng Dân chủ ở Hoa Kỳ.

Nghiên cứu cho thấy mỗi bên cảm thấy nhóm của họ được thúc đẩy bởi tình yêu nhiều hơn là sự căm ghét, nhưng khi được hỏi tại sao nhóm đối thủ của họ lại tham gia vào cuộc xung đột, mỗi bên đều chỉ ra rằng sự căm ghét là yếu tố thúc đẩy của nhóm đó.

Ý tưởng này được gọi là “phân bổ bất đối xứng theo động cơ”, một nhóm tin rằng các đối thủ của họ được thúc đẩy bởi những cảm xúc trái ngược với cảm xúc của họ.

Các chuyên gia cho biết ý tưởng này được thúc đẩy bởi một nhóm nhìn thấy các thành viên của chính họ tham gia vào các hành động “yêu thương, chăm sóc và liên kết” nhưng, như báo cáo chỉ ra, “hiếm khi (quan sát) những hành động này giữa (đối thủ) vì chúng tôi chỉ nhìn thấy chúng trong lúc những khoảnh khắc xung đột nảy lửa. ”

“Thật thú vị khi thấy rằng mọi người có thể mù quáng trước nguồn gốc của hành vi ở phía bên kia, rằng bạn có thể nói rằng bạn được thúc đẩy bởi tình yêu của chính nhóm của mình và bạn dường như không thể áp dụng điều đó để lập luận về phía bên kia , ”Liane Young, Tiến sĩ, Trợ lý Giáo sư Tâm lý học tại Đại học Boston và là đồng tác giả cho biết.

Bài báo được đăng trên tạp chí Kỷ yếu của Viện Hàn lâm Khoa học Quốc gia.

Young đã nghiên cứu hiện tượng này với Tiến sĩ tâm lý học, Adam Waytz (tác giả chính) của Đại học Northwestern và Jeremy Ginges của Trường Nghiên cứu Xã hội Mới.

Young cho biết: “Điều thú vị đối với tôi là có quá nhiều công trình nghiên cứu về tâm lý xã hội cho thấy chúng ta nên nghĩ xem mình là ai và điều gì thúc đẩy chúng ta và chúng ta có xu hướng áp dụng điều đó cho những người khác.

“Những gì chúng ta đang thấy ở đây hoàn toàn ngược lại khi tôi nói một điều cho tôi và thay vì ngoại suy rằng nó sẽ giống như vậy đối với bạn, tôi nói điều đó hoàn toàn ngược lại với bạn, rằng bạn bị thúc đẩy bởi sự căm ghét của tôi. nhóm. Điều đó khá ấn tượng đối với tôi.

“Những gì chúng tôi cũng phát hiện ra là những quy kết này cũng có xu hướng kéo theo các loại hậu quả khác, vì vậy nếu bạn nghĩ rằng những người ở phía bên kia bị thúc đẩy bởi sự căm ghét nhóm của bạn, bạn cũng không sẵn sàng thương lượng với nhóm đó,” Young nói.

"Bạn có xu hướng nghĩ rằng họ không hợp lý hơn, cho thấy rằng sự phân bổ sai của mọi người về các nhóm khác có thể là nguyên nhân dẫn đến xung đột khó chữa."

Các nhà điều tra đã thực hiện năm cuộc nghiên cứu với hơn 2.200 người Israel ở nước ngoài và 650 thành viên Đảng Cộng hòa và Dân chủ tại quê nhà. Họ phát hiện ra rằng cả hai bên đều không thể đối mặt với nhau về các giải pháp khả thi hoặc thỏa hiệp bởi vì họ thường không thể đối mặt với nhau về cách nhận thức lẫn nhau.

“Có sự không khớp giữa những gì tôi nghĩ động cơ của nhóm tôi và những gì bạn nghĩ động cơ của nhóm tôi - chắc chắn có vẻ như có sai sót hoặc thành kiến ​​trong cách xảy ra”, Tiến sĩ Young nói.

Chỉ khi một phần thưởng tài chính được trao tặng thì người tham gia nghiên cứu mới đưa ra được đánh giá chính xác về động lực đằng sau đối thủ thực sự là gì.

Young cho biết: “Chúng tôi chỉ đơn giản nói với mọi người rằng họ sẽ nhận được tiền thưởng khi trả lời đúng, vì vậy họ phải tin tưởng rằng có một câu trả lời đúng.

“Có vẻ như ít nhất chúng ta có thể xoay quanh những phán xét của mọi người và mọi người không bị mất mát một cách vô vọng đến mức họ không thể làm đúng khi họ có động lực để làm đúng.”

Mặc dù sự bất đối xứng về phân bổ động cơ khiến các giải pháp và thỏa hiệp không thể đạt được, nhưng bài nghiên cứu chỉ ra rằng không phải lúc nào nó cũng phải như vậy.

“Mặc dù mọi người cảm thấy khó giải thích hành động của kẻ thù của họ về tình yêu và sự liên kết, nhưng chúng tôi khuyên rằng việc nhận ra sự thiên vị quy kết này và cách giảm thiểu nó có thể góp phần giảm xung đột giữa con người trên quy mô toàn cầu.”

Nguồn: Boston College / EurekAlert