Những người hấp dẫn có kiếm được nhiều tiền hơn không?

Nghiên cứu kinh tế từ lâu đã gợi ý rằng có một "phí bảo hiểm cho sắc đẹp" - hoặc ngược lại, một "hình phạt xấu" - đối với tiền lương. Nhưng liệu những người đẹp có thực sự kiếm được nhiều tiền hơn những đồng nghiệp kém hấp dẫn? Theo các nhà nghiên cứu, nhiều người hấp dẫn có xu hướng kiếm được nhiều tiền hơn nhưng không phải vì những lý do mà chúng ta nghĩ họ làm. Nói cách khác, nó không hoàn toàn đơn giản.

Các nhà nghiên cứu Satoshi Kanazawa của Trường Kinh tế và Khoa học Chính trị London ở Anh và Mary Still của Đại học Massachusetts ở Boston nói rằng mức lương của mọi người bị ảnh hưởng bởi nhiều thứ không chỉ là sự hấp dẫn về thể chất (hoặc thiếu), và sự khác biệt cá nhân cũng được tính.

“Những người lao động hấp dẫn hơn về mặt thể chất có thể kiếm được nhiều tiền hơn, không nhất thiết vì họ xinh đẹp hơn, mà bởi vì họ khỏe mạnh hơn, thông minh hơn và có những đặc điểm tính cách tốt hơn có lợi cho thu nhập cao hơn, chẳng hạn như Lương tâm hơn, Hướng ngoại hơn và ít Thần kinh hơn,” Kanazawa nói.

Đối với nghiên cứu này, các nhà nghiên cứu đã phân tích một mẫu đại diện trên toàn quốc từ tập dữ liệu của Hoa Kỳ có các thước đo rất chính xác và lặp lại về mức độ hấp dẫn về thể chất - Khảo sát theo chiều dọc quốc gia về sức khỏe vị thành niên (Add Health). Nó đo lường mức độ hấp dẫn về thể chất của tất cả những người được hỏi trên thang điểm năm ở bốn thời điểm khác nhau trong cuộc đời trong 13 năm.

Phân tích của họ cho thấy mọi người không nhất thiết phải phân biệt đối xử vì ngoại hình của họ. Trên thực tế, lý thuyết về vẻ đẹp cao cấp đã bị xóa bỏ khi các nhà nghiên cứu tính đến các yếu tố như sức khỏe, trí thông minh và các yếu tố tính cách chính cùng với các mối tương quan khác về sức hấp dẫn thể chất.

Những người trả lời khỏe mạnh hơn và thông minh hơn, và những người có đặc điểm tính cách tận tâm hơn, hướng ngoại hơn và ít loạn thần hơn kiếm được nhiều hơn những người khác.

Một số bằng chứng thậm chí còn được tìm thấy cho cái gọi là phí bảo hiểm cho sự xấu xí mà nó phải trả để được coi là không hấp dẫn. Trên thực tế, những người tham gia được xếp vào danh mục “rất kém hấp dẫn” luôn kiếm được nhiều hơn những người được đánh giá là không hấp dẫn. Điều này thậm chí còn xảy ra khi thu nhập của những người không hấp dẫn được đo lường so với những đồng nghiệp có ngoại hình trung bình hoặc thậm chí hấp dẫn của họ.

Theo Still, các phương pháp được sử dụng trong các nghiên cứu khác có thể giúp giải thích tại sao những phát hiện hiện tại của họ có vẻ trái ngược với lý thuyết làm đẹp cao cấp hiện nay. Mặt khác, một số nghiên cứu khác đã tính đến các khía cạnh của sức khỏe, trí thông minh (trái ngược với giáo dục) và các yếu tố tính cách. Mặt khác, trong hầu hết các nghiên cứu, danh mục được gọi là “rất kém hấp dẫn” và “không hấp dẫn” được nhóm lại với nhau để tạo thành danh mục “dưới trung bình”.

Still nói: “Do đó, họ không ghi lại được mức phí bảo hiểm cho sự xấu xí mà những người lao động kém hấp dẫn được hưởng.

Nghiên cứu được công bố trên Tạp chí Kinh doanh và Tâm lý học.

Nguồn: Springer