Thất nghiệp làm thay đổi tính cách - Và không tốt hơn

Một nghiên cứu mới đã phát hiện ra rằng thất nghiệp có thể thay đổi tính cách cốt lõi của mọi người, khiến một số người trở nên kém tận tâm, dễ chịu và cởi mở hơn, điều này có thể khiến họ khó tìm được việc làm mới.

Tiến sĩ Christopher J. Boyce của Đại học cho biết: “Kết quả thách thức ý kiến ​​cho rằng tính cách của chúng ta là 'cố định' và cho thấy rằng các tác động của các yếu tố bên ngoài, chẳng hạn như thất nghiệp, có thể có tác động lớn đến tính cách cơ bản của chúng ta. của Stirling ở Vương quốc Anh.

"Điều này chỉ ra rằng thất nghiệp có những tác động tâm lý rộng hơn so với suy nghĩ trước đây."

Đối với nghiên cứu, Boyce và các đồng nghiệp của ông đã kiểm tra một mẫu gồm 6.769 người Đức trưởng thành - 3.733 nam giới và 3.036 phụ nữ - những người đã làm bài kiểm tra tính cách tiêu chuẩn ở hai thời điểm trong bốn năm, từ 2006 đến 2009. Trong nhóm này, 210 người thất nghiệp vì bất cứ nơi nào. một đến bốn năm, trong khi 251 người khác thất nghiệp dưới một năm, nhưng sau đó đã có việc làm.

Các nhà nghiên cứu đã xem xét những đặc điểm tính cách được gọi là "Big Five" - ​​tận tâm, loạn thần kinh, dễ chịu, hướng ngoại và cởi mở.

Họ phát hiện ra rằng nam giới cảm thấy dễ chịu hơn trong hai năm đầu tiên thất nghiệp, so với những người đàn ông không bao giờ bị mất việc làm. Nhưng sau hai năm, mức độ hài lòng của những người đàn ông thất nghiệp bắt đầu giảm xuống và về lâu dài, thấp hơn so với những người đàn ông có việc làm.

Đối với phụ nữ, sự dễ chịu giảm theo mỗi năm thất nghiệp.

Các nhà nghiên cứu cho biết: “Trong giai đoạn đầu thất nghiệp, có thể có những động cơ khuyến khích các cá nhân cư xử tích cực trong nỗ lực đảm bảo một công việc khác hoặc xoa dịu những người xung quanh, nhưng trong những năm sau đó khi tình hình trở nên phổ biến, những động lực đó có thể yếu đi”. , được xuất bản trong Hiệp hội Tâm lý Hoa Kỳ Tạp chí Tâm lý học Ứng dụng.

Các nhà nghiên cứu cũng phát hiện ra rằng nam giới không có việc làm càng lâu thì mức độ giảm lương tâm của họ càng lớn, điều này cũng gắn liền với việc hưởng thu nhập của một người.

Trong khi đó, phụ nữ tận tâm hơn trong giai đoạn đầu và giai đoạn cuối của thời kỳ thất nghiệp, nhưng lại sa sút vào giữa giai đoạn nghiên cứu. Các nhà nghiên cứu đưa ra giả thuyết rằng phụ nữ có thể đã lấy lại sự tận tâm bằng cách theo đuổi các hoạt động không liên quan đến công việc theo truyền thống gắn liền với giới tính của họ, chẳng hạn như chăm sóc.

Những người đàn ông thất nghiệp cho thấy mức độ cởi mở ổn định trong năm đầu tiên thất nghiệp, nhưng mức độ này càng giảm khi họ thất nghiệp lâu hơn, theo kết quả nghiên cứu.

Ngược lại, phụ nữ cho thấy mức độ cởi mở giảm đáng kể trong năm thứ hai và thứ ba thất nghiệp, nhưng lại tăng trở lại vào năm thứ tư, theo nghiên cứu.

Nghiên cứu cho thấy tác động của thất nghiệp trên toàn xã hội không chỉ là mối quan tâm kinh tế - người thất nghiệp có thể bị kỳ thị một cách bất công do những thay đổi tính cách không thể tránh khỏi, có khả năng tạo ra một chu kỳ đi xuống khó khăn trên thị trường lao động, Boyce nói.

Boyce nói: “Chính sách công có vai trò quan trọng trong việc ngăn chặn sự thay đổi nhân cách bất lợi trong xã hội thông qua việc giảm tỷ lệ thất nghiệp và hỗ trợ nhiều hơn cho người thất nghiệp.

“Do đó, các chính sách nhằm giảm tỷ lệ thất nghiệp không chỉ là quan trọng để bảo vệ nền kinh tế mà còn giúp tăng trưởng nhân cách tích cực ở các cá nhân”.

Nguồn: Hiệp hội Tâm lý Hoa Kỳ