Các bà mẹ đang đi làm không nhận được sự hỗ trợ cần thiết

Nghiên cứu mới sâu sắc cho thấy rằng những bà mẹ đang làm việc cần hỗ trợ xã hội nhất, ít có khả năng thực sự được tiếp cận với nó nhất.

Các nhà nghiên cứu đã điều tra lịch trình làm việc không chuẩn với giả định rằng thói quen không điển hình sẽ hạn chế sự hỗ trợ do đó làm tăng căng thẳng cho người mẹ.

Ví dụ, làm việc ca đêm hoặc bất kỳ lịch trình làm việc không chuẩn nào khác mang lại nhiều thách thức cho các bà mẹ đi làm. Bên cạnh khó khăn trong việc quản lý giờ làm việc, còn có những công việc hàng ngày và những khủng hoảng bất ngờ nảy sinh bên ngoài công việc.

Thông thường, một người mẹ có thể cần ai đó trông con hoặc đưa đón con và giúp đỡ trong việc thăm khám bác sĩ và các chức năng của trường học. Một mạng xã hội - biết những người có thể giúp đỡ trong tình huống khó khăn có thể cung cấp một mạng lưới an toàn riêng - rất quan trọng đối với sự phát triển của trẻ và hỗ trợ tinh thần của cha mẹ.

Trong nghiên cứu mới, Jessica Su, Tiến sĩ, một trợ lý giáo sư tại Khoa Xã hội học và Rachel Dunifon, Tiến sĩ, một giáo sư tại Khoa Phân tích và Quản lý Chính sách tại Đại học Cornell, nhận thấy rằng lịch trình làm việc không chuẩn là liên kết với các mạng lưới an toàn tư nhân yếu hơn.

Mối liên hệ đặc biệt mạnh mẽ đối với người Mỹ gốc Phi, những người ít học và những người kiên trì làm việc ngoài 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều điển hình. Lịch trình từ thứ Hai đến thứ Sáu.

Tuy nhiên, cũng có bằng chứng trong một số trường hợp cho thấy việc chuyển đổi từ một lịch trình tiêu chuẩn sang không tiêu chuẩn làm tăng mạng lưới an toàn.

Các kết quả hỗn hợp này, được xuất bản trong Tạp chí Hôn nhân và Gia đình, gợi ý rằng những bà mẹ đang làm việc cần hỗ trợ xã hội nhất thì ít có khả năng thực sự được tiếp cận với nó nhất.

Nghiên cứu này tạo ra một nền tảng mới và là một trong những nghiên cứu định lượng đầu tiên sử dụng các phương pháp mạnh mẽ và một mẫu lớn để xem xét mối quan hệ giữa lịch trình làm việc không chuẩn của bà mẹ và hỗ trợ xã hội.

“Mạng lưới an toàn xã hội là bộ đệm quan trọng khỏi lo lắng và căng thẳng. Chúng mang lại cho các bà mẹ đang đi làm sự tin tưởng rằng sự trợ giúp sẽ có mặt khi cần thiết. Su, tác giả chính của bài báo cho biết: Mạng lưới an toàn mang lại sự an tâm.

“Bạn đã là một bà mẹ đi làm, phải cân bằng mọi phức tạp của cuộc sống với lịch trình làm việc của mình và bạn không có một mạng lưới an toàn vững chắc. Điều đó thật bất lợi, ”cô nói.

Su nói rằng mối liên hệ giữa lịch trình không chuẩn và hỗ trợ xã hội yếu là nhất quán bất kể hỗ trợ đó có thể là gì.

Phát hiện cho thấy rằng đó không phải là sự thiếu kết nối với những người có thể giúp đỡ trong một lĩnh vực cụ thể, chẳng hạn như chăm sóc trẻ em, mà là cảm giác chung về sự hỗ trợ yếu ớt trên nhiều khía cạnh của cuộc sống của người mẹ.

Su nói: “Mặt khác, chúng tôi không biết tại sao việc chuyển sang một lịch trình không tiêu chuẩn lại làm tăng mạng lưới an toàn. “Tập dữ liệu không cho chúng ta biết lý do tại sao ai đó chuyển sang lịch biểu đó”.

Theo Su, căng thẳng công việc, mệt mỏi và cuộc sống gia đình nghèo nàn có thể làm suy yếu sự ủng hộ của xã hội, nhưng có một số người sử dụng lịch trình không chuẩn để giúp đỡ người khác theo những cách mà người lao động không thể làm được, theo Su.

Cô nói: “Đó có thể là vấn đề của việc nuôi dạy nhóm thẻ. "Một người phối ngẫu lo việc nhà hàng ngày trong khi người kia đi làm."

Su nói rằng nghiên cứu bổ sung là cần thiết để giải thích những phát hiện khác nhau.

Nghiên cứu hiện tại sử dụng một bảng câu hỏi lấy từ nghiên cứu trước đó để điều tra quan điểm của cha mẹ và con cái của họ và các mối quan hệ giữa các cá nhân khác. Các nhà nghiên cứu đã truy vấn 2.716 phụ nữ đã sinh con ở các thành phố lớn từ năm 1998-2000.

Kết quả cho thấy những người làm việc theo lịch trình không chuẩn ít có khả năng tham gia vào cộng đồng của họ hơn; họ dành ít thời gian hơn cho vợ / chồng của họ; có mức độ xung đột cao trong các mối quan hệ của họ; và có nhiều khả năng ly hôn. Điều này lại ảnh hưởng đến con cái trong mối quan hệ và sự phát triển của chúng.

Su nói: “Chúng tôi bắt đầu nghĩ về những gì chúng tôi đã biết về lịch trình làm việc không chuẩn và mối quan hệ giữa các cá nhân và hỏi liệu những tác động đó có thể lan sang các mạng xã hội rộng lớn hơn hay không”.

“Những gì chúng tôi phát hiện ra là những bà mẹ có nhiều khả năng làm việc theo lịch trình không chuẩn cũng là những bà mẹ có nhiều khả năng gặp phải những hậu quả tiêu cực nhất.”

Nguồn: Đại học Buffalo