Chăm sóc trầm cảm cho người lao động Cải thiện sức khỏe, năng suất

Một nghiên cứu mới của Canada đã phát hiện ra những nhân viên bị trầm cảm được điều trị trong khi vẫn làm việc có khả năng đạt năng suất cao hơn đáng kể so với những người không bị trầm cảm.

Các nhà nghiên cứu cho biết đây là nghiên cứu đầu tiên thuộc loại này nhằm xem xét mối tương quan có thể có giữa điều trị và năng suất.

Với bối cảnh kinh tế toàn cầu, những nỗ lực để cải thiện sức khỏe và hạnh phúc và nâng cao năng suất là rất cần thiết. Bệnh tâm thần gây thiệt hại cho nền kinh tế Canada ước tính khoảng 51 tỷ đô la hàng năm, với một phần ba trong số đó là do mất năng suất.

Tại Hoa Kỳ, gần 20 triệu người Mỹ trải qua một số dạng rối loạn trong một năm nhất định. Tin tốt là bốn trong số năm người bị trầm cảm có thể được điều trị thành công; tuy nhiên, các chuyên gia tin rằng 80% dân số bị trầm cảm không được chẩn đoán và điều trị.

Mặc dù các triệu chứng có thể khác nhau, nhưng trầm cảm thường gây ra cảm giác đau khổ rõ ràng, làm tăng nguy cơ rối loạn sức khỏe bổ sung, cản trở giấc ngủ và chức năng tình dục, đồng thời có thể khiến một người cảm thấy buồn và trống rỗng.

Vì rối loạn phổ biến và thường không được chẩn đoán và không được điều trị nên năng suất tại nơi làm việc thường bị ảnh hưởng. Trong nghiên cứu mới, được công bố trên Tạp chí Tâm thần học Canada, các nhà nghiên cứu đã kiểm tra dữ liệu từ một cuộc khảo sát cộng đồng quy mô lớn về những người đang làm việc và gần đây ở Alberta.

Không có gì ngạc nhiên khi các nhà điều tra nhận thấy những người từng trải qua giai đoạn trầm cảm có khả năng làm việc hiệu quả thấp hơn đáng kể. Nhà nghiên cứu Carolyn Dewa, Ph.D. cho biết: “Chúng tôi mong đợi điều này, vì nghiên cứu trước đây đã phát hiện ra rằng trầm cảm có tác động tiêu cực đến khả năng hiểu, tham gia xã hội và hoạt động hàng ngày.

“Điều thú vị là chúng tôi nhận thấy rằng điều trị trầm cảm giúp cải thiện năng suất làm việc. Những người đã trải qua giai đoạn trầm cảm vừa phải và được điều trị có khả năng đạt năng suất cao hơn 2,5 lần so với những người không được điều trị, ”cô nói.

“Tương tự như vậy, những người từng bị trầm cảm nặng có khả năng đạt hiệu suất cao gấp bảy lần so với những người không được điều trị.”

Trong số 3.000 công nhân của mẫu, 8,5% đã trải qua giai đoạn trầm cảm, đại diện cho 255 công nhân.

Trong khi các phân tích cho thấy điều trị cải thiện hiệu suất công việc, dữ liệu cũng cho thấy một xu hướng đáng lo ngại.

“Chúng tôi phát hiện ra rằng trong số tất cả những người tham gia nghiên cứu đã được chẩn đoán mắc chứng trầm cảm nặng, 57% không được điều trị; Dewa cho biết 40% những người trải qua giai đoạn trầm cảm vừa phải không được điều trị.

“Khi chúng tôi nhìn vào thành công của những người lao động trong mẫu được điều trị khi vẫn đang làm việc, điều đó thực sự nói lên tầm quan trọng của việc phòng ngừa và sự cần thiết của người sử dụng lao động trong việc điều trị và hỗ trợ. Nếu mọi người có thể được điều trị sớm, thì có thể tránh được việc nghỉ phép do khuyết tật, chi phí cho các công ty là 18.000 đô la mỗi lần nghỉ phép ”.

Dewa nói thêm: “Kỳ thị và phân biệt đối xử thường ảnh hưởng đến mức độ sẵn sàng tiếp cận các dịch vụ của mọi người, cũng như thiếu kiến ​​thức về các hỗ trợ sẵn có tại nơi làm việc.

“Điều quan trọng là người sử dụng lao động phải cung cấp các biện pháp can thiệp sức khỏe tâm thần cho nhân viên của họ và hỗ trợ họ tham gia điều trị, cũng như tiếp tục hỗ trợ họ khi họ chuyển đổi trở lại nơi làm việc.”

Nguồn: Trung tâm cai nghiện và sức khỏe tâm thần