LàM THẾ NàO ĐỂ TôI XỬ Lý ĐỒNG NGHIỆP THù ĐỊCH?

Làm thế nào để tôi xử lý đồng nghiệp thù địch?

Từ một thanh niên ở Hoa Kỳ: Tôi đã làm việc tại một viện dưỡng lão trong 2 năm qua, tôi đã có “thứ” này, nơi tôi tắt cảm xúc của mình và có một cái nhìn lạnh lùng, băng giá. Mọi thứ đều tuyệt vời cho đến khi chúng tôi có nhân viên mới trong bộ phận của mình, đó là khi mọi thứ bắt đầu trở nên tồi tệ hơn.

Đó là một cuộc chiến liên tục với họ đến mức muốn giết họ một cách lạnh lùng và người giám sát của tôi mà không hối hận vì vị hôn thê của tôi đã bị đe dọa tính mạng, cô ấy cũng làm việc ở nơi tôi làm việc, và hai người đàn ông và phụ nữ này đã gây ra rất nhiều vấn đề rằng tôi sắp phải đánh đập họ về mặt thể xác cho đến khi không còn gì ngoài máu me đầm đìa bất kể tôi có bị vào tù hay không.

Người giám sát của tôi đã yêu cầu tôi báo cáo họ nhiều lần chỉ để nói với họ rằng tôi đang nói chuyện tào lao với họ và thành thật mà nói, tôi ghét phải nói điều này, nhưng tôi cảm thấy như thể không có hình phạt nào không đáng làm tổn thương họ cả. Tôi đã bắt đầu tắt mọi cảm xúc và tôi cảm thấy như thể tôi có thể làm như những gì tôi đã nói.

Hãy xem: Bạn sẵn sàng hành hung đồng nghiệp của mình và đi tù nhưng bạn không sẵn sàng báo cáo với bộ phận nhân sự? Tôi hiểu bạn cảm thấy mạnh mẽ như thế nào về tình huống này, nhưng bạn không hiểu. Cái giá mà bạn phải trả cho việc làm tổn thương những người này là quá cao.

Bạn và hôn thê của bạn đang ở trong một môi trường làm việc thù địch. Có luật và chính sách của công ty nhằm bảo vệ những người lao động như bạn. Các bộ phận Nhân sự thường bị ràng buộc bởi các quy tắc bảo mật.

Hãy dành cho bản thân và vị hôn thê của bạn một ân huệ lớn lao và chống lại sự thôi thúc để có được thể chất và giải quyết vấn đề thông qua các kênh thích hợp. Nếu bạn không nhận được phản hồi thỏa đáng, hãy cân nhắc tìm một công việc khác. Thích nghi với một công việc khác tốt hơn thích nghi với tù!

Tôi chúc bạn khỏe mạnh.
Tiến sĩ Marie