Lời cầu nguyện có thể hỗ trợ sự ràng buộc của tổ chức

Khi sự đa dạng ở Mỹ ngày càng tăng, các tổ chức từ các công ty trong danh sách Fortune 500 đến các đảng phái chính trị được thử thách để tạo ra sự thống nhất và đồng thuận.

Một nghiên cứu xã hội học mới cho thấy một giải pháp cổ xưa - cầu nguyện - có thể giúp đoàn kết những người có nguồn gốc rất khác nhau.

Cụ thể, nghiên cứu phát hiện ra rằng việc cầu nguyện theo nhóm liên tôn có vai trò như một “thực hành văn hóa bắc cầu” trong các tổ chức cộng đồng đa tín ngưỡng.

Giáo sư xã hội học, Tiến sĩ Ruth Braunstein của Đại học Connecticut cho biết: “Các thực hành cầu nguyện mà chúng tôi quan sát được dường như đóng một vai trò quan trọng trong việc gắn kết những người tham gia với nhau qua những khác biệt đáng kể về chủng tộc và kinh tế xã hội.

"Họ làm điều này bằng cách bao gồm các truyền thống tín ngưỡng đa dạng, tôn vinh sự đa dạng của nhóm và khuyến khích các cá nhân tương tác với nhau."

Nghiên cứu, được xuất bản trực tuyến trong tháng này và dự kiến ​​xuất hiện trong ấn bản in của Tạp chí Xã hội học Hoa Kỳ, bao gồm dữ liệu từ một nghiên cứu quốc gia về các nhóm tổ chức cộng đồng đa tín ngưỡng.

Các nhóm này chủ yếu tổ chức thông qua các giáo đoàn với nỗ lực xây dựng các liên minh công dân giải quyết nhiều vấn đề khác nhau, từ tiếp cận chăm sóc sức khỏe đến tội phạm. Những nhóm như vậy có xu hướng đa dạng về chủng tộc và kinh tế xã hội.

Trên toàn quốc, hơn 50% thành viên hội đồng quản trị của các tổ chức này không phải là người da trắng, so với 19% của tất cả thành viên hội đồng phi lợi nhuận và 13% thành viên hội đồng quản trị Fortune 500.

Ngoài ra, hơn một nửa thành viên hội đồng quản trị của các nhóm dựa trên đức tin kiếm được ít hơn 50.000 đô la một năm.

Điều mà Braunstein và các nhà nghiên cứu đồng nghiệp của cô phát hiện ra là, không phải là nguồn gốc của sự chia rẽ, các thực hành tôn giáo đóng vai trò thống nhất trong các nhóm như vậy, ngay cả trong những nhóm - như nhóm mà Braunstein đã thực hiện nghiên cứu thực địa - bao gồm các thành viên từ Cơ đốc giáo, Do Thái và Tín ngưỡng Hồi giáo truyền thống.

Các buổi cầu nguyện của các nhóm liên tôn đã diễn ra trong khoảng 75 phần trăm các cuộc tụ họp đa dạng mà Braunstein đã quan sát trong hai năm.

Những lời cầu nguyện như vậy được các tác giả của nghiên cứu định nghĩa là một “thực hành văn hóa bắc cầu”, nghĩa là một hoạt động được sử dụng để xây dựng bản sắc chung giữa những khác biệt.

Bằng cách phân tích dữ liệu từ Nghiên cứu quốc gia về các liên minh tổ chức cộng đồng dựa trên đức tin, các nhà nghiên cứu nhận thấy rằng một nhóm càng đa dạng thì họ càng có nhiều khả năng kết hợp “thực hành cầu nguyện bắc cầu” như lễ cầu nguyện vào các hoạt động thường xuyên của họ.

Wood nói: “Xã hội Mỹ có thể học hỏi nhiều điều từ các tổ chức đang đấu tranh trung thực để nắm lấy sự đa dạng - đặc biệt khi chúng ta trở thành một xã hội chiếm đa số - thiểu số trong những thập kỷ tới, với mức độ bất bình đẳng thu nhập cao”.

Rõ ràng, cầu nguyện nhóm sẽ không hiệu quả cho mọi tổ chức. Các tác giả lưu ý rằng các nhóm tôn giáo bảo thủ không thoải mái với việc cầu nguyện liên quan, cũng như các tổ chức thế tục, không có khả năng chấp nhận các loại thực hành được quan sát trong nghiên cứu.

Tuy nhiên, các loại thực hành “bắc cầu” được Braunstein và các nhà nghiên cứu đồng nghiệp của cô xác định không cần phải dựa trên niềm tin thì mới có giá trị. Các nhà nghiên cứu cho rằng chia sẻ bữa ăn, chơi thể thao hoặc đọc sách cùng nhau có thể có giá trị tương tự đối với các loại tổ chức khác nhau đang tìm cách nhận ra lợi ích của sự đa dạng thành viên.

“Các tổ chức có xu hướng hiệu quả hơn khi họ tham gia, thay vì né tránh, các nền tảng khác nhau được thể hiện giữa các thành viên của họ,” Fulton nói.

Chìa khóa dường như là sự linh hoạt của tổ chức và sự sẵn sàng chấp nhận các hoạt động nhấn mạnh bản sắc chung thông qua các hoạt động tập thể có ý nghĩa, theo Braunstein.

“Chúng tôi không nói về các bài tập xây dựng nhóm hời hợt,” cô nói.

“Đây là những thực hành trọng tâm trong văn hóa của các nhóm và xuất hiện theo thời gian khi những người tham gia phản ánh về những phẩm chất gắn kết mọi người trong nhóm và phát triển các nghi thức chung có ý nghĩa đối với mọi người.”

Nguồn: Hiệp hội xã hội học Hoa Kỳ