Tâm lý & Động lực đằng sau Hazing
Tiếng ồn ào thường gặp ở nhiều tổ chức khác nhau, từ các đơn vị quân đội đến các băng nhóm đường phố cho đến các vận động viên trong các đội thể thao.
Trong một số nền văn hóa, các nghi lễ đánh dấu sự chuyển đổi từ tuổi thiếu niên sang tuổi trưởng thành. Aldo Cimino, một giáo sư nhân chủng học tại Đại học California - Santa Barbara, muốn tìm hiểu lý do tại sao nhiều nền văn hóa đã phát triển tập tục này. Công việc của anh ấy được đánh dấu trong ấn bản trực tuyến của tạp chí Sự tiến hóa và hành vi của con người.
Cimino cho biết: “Tàn nhang tồn tại ở các nền văn hóa hoàn toàn khác nhau trên thế giới, và hồ sơ dân tộc học có đầy đủ các ví dụ về các nghi thức bắt đầu bao gồm cả hành vi ám ảnh.
"Đó là một thực tiễn mà các nền văn hóa liên tục tái khám phá và đầu tư vào. Mục tiêu chính của nghiên cứu của tôi là hiểu tại sao."
Một giả thuyết mà Cimino đang khám phá liên quan đến tâm lý học tiến hóa.
Ông nói: “Trí óc con người có thể được thiết kế để phản ứng với các thành viên mới trong nhóm theo nhiều cách khác nhau, và một trong những cách đó có thể là một cái gì đó khác hơn là một cái ôm.
“Tôi không khẳng định rằng khói mù là điều không thể tránh khỏi trong cuộc sống của con người, rằng tất cả mọi người đều sẽ có mây mù hoặc không có gì có thể làm giảm tình trạng khói mù. Nhưng tôi gợi ý rằng việc liên tục tồn tại trong các môi trường xã hội, nhân khẩu học và sinh thái khác nhau cho thấy rằng tâm lý được chia sẻ, tiến hóa của chúng ta có thể đang đóng một vai trò nào đó. ”
Theo Cimino, sự đe dọa và bắt nạt có rất nhiều điểm chung - những người sở hữu một số kiểu lạm dụng quyền lực những người không lạm dụng quyền lực - nhưng điều khiến sự căm ghét trở nên kỳ lạ, theo Cimino, là nó nhắm vào các đồng minh trong tương lai.
"Rất hiếm khi những kẻ bắt nạt nói," Tôi sẽ bắt nạt bạn trong ba tháng, nhưng sau đó chúng ta sẽ trở thành anh em bạn bè ", nhưng đó là điều thường xảy ra với hành vi ghét bỏ."
Cimino gợi ý rằng trong một số môi trường tổ tiên của loài người, các khía cạnh của việc nuôi nhốt có thể đã giúp bảo vệ các thành viên kỳ cựu khỏi các mối đe dọa từ những người mới đến.
“Có vẻ như khoảng thời gian xung quanh việc gia nhập nhóm có vấn đề sâu sắc,” anh nói.
“Đây có thể là khoảng thời gian mà các liên minh được khai thác bởi những người mới đến. Trực giác của chúng ta về cách đối xử với những người mới đến có thể phản ánh điều này thường xuyên trong quá khứ. Lạm dụng những người mới đến - sự ghét bỏ - có thể đã tạm thời thay đổi hành vi của họ, cũng như chọn ra những người mới không cam kết khi tư cách thành viên là không bắt buộc. "
Cimino đã thực hiện một nghiên cứu trên một mẫu đại diện của Hoa Kỳ, trong đó những người tham gia tưởng tượng mình là thành viên của các tổ chức giả định. Các nhóm mà những người tham gia tin rằng có nhiều lợi ích cho những người mới đến (ví dụ: địa vị, sự bảo vệ) cũng là những nhóm truyền cảm hứng cho sự ghét bỏ hơn.
“Trong nghiên cứu của mình, tôi đã phát hiện ra rằng lợi ích nhóm có thể tích lũy nhanh chóng cho những người mới đến - lợi ích tự động - dự đoán mong muốn của mọi người là mù mịt,” anh nói.
“Đây không phải là biến số duy nhất quan trọng - chẳng hạn như có một số ảnh hưởng của tuổi tác và giới tính - nhưng tác động của lợi ích tự động cho thấy rằng các vectơ lợi dụng nhóm tiềm năng làm thay đổi cách đối xử của mọi người với những người mới đến theo những cách có thể dự đoán được”, Cimino tiếp tục.
Ông cảnh báo rằng các nhà khoa học còn lâu mới hiểu được hoàn toàn về sương mù.
“Hazing là một hiện tượng phức tạp có nhiều nguyên nhân, vì vậy sẽ là sai lầm nếu tin rằng tôi đã giải được câu đố.
Ông nói: “Tuy nhiên, mỗi nghiên cứu đều đưa chúng ta đến gần hơn với việc hiểu một hiện tượng ngày càng dễ thấy và quan trọng.
Nguồn: UC - Santa Barbara
