Khí hậu kinh tế có liên quan đến sự phát triển của chủ nghĩa tự ái
Nghiên cứu cho thấy những người bước vào tuổi trưởng thành trong thời kỳ kinh tế khó khăn ít tự ái hơn so với những người đến tuổi trưởng thành trong thời kỳ thịnh vượng hơn.
“Những phát hiện này cho thấy rằng các điều kiện kinh tế trong giai đoạn hình thành này của cuộc sống không chỉ ảnh hưởng đến cách mọi người nghĩ về tài chính và chính trị, mà còn cả cách họ nghĩ về bản thân và tầm quan trọng của họ so với những người khác,” tác giả nghiên cứu Emily Bianchi, Ph.D.
Những người theo chủ nghĩa tự ái coi mình là người độc nhất, đặc biệt và được hưởng những điều tốt đẹp đến với họ.
Nghiên cứu đã chỉ ra rằng nghịch cảnh thúc đẩy lòng tự ái, khiến Bianchi tự hỏi liệu suy thoái kinh tế có thể làm giảm lòng tự tôn quá cao như vậy hay không.
Những người trẻ tuổi bị ảnh hưởng một cách tương xứng bởi suy thoái kinh tế và hầu hết có khả năng phải chịu những thất bại khiêm tốn. Với khả năng gây ấn tượng của giai đoạn này của cuộc sống, lòng tự ái đã giảm sút có thể sẽ ở lại với họ trong nhiều thập kỷ tới.
Trong một nghiên cứu được công bố trên tạp chí Khoa học Tâm lý, các nhà nghiên cứu đã bắt đầu bằng cách đánh giá mối liên hệ giữa các điều kiện kinh tế khó khăn trong thời kỳ trưởng thành mới nổi –– được đo bằng tỷ lệ thất nghiệp trung bình khi những người được hỏi từ 18 đến 25 tuổi - và điểm số tự ái sau này trong cuộc đời.
Trong số 1.500 người tham gia, các nhà nghiên cứu phát hiện ra rằng môi trường kinh tế đầy thách thức trong thời kỳ đầu trưởng thành có liên quan đến điểm số tự ái thấp hơn sau này trong cuộc sống.
Những người tham gia bước vào tuổi trưởng thành trong điều kiện kinh tế tồi tệ nhất mà những người được khảo sát phải trải qua (thất nghiệp trung bình = 7,7 phần trăm), trung bình, thấp hơn 2,35 điểm trên thang điểm 40 điểm về lòng tự ái so với những người đến tuổi trong thời kỳ kinh tế tốt nhất (thất nghiệp trung bình = 4,3 phần trăm).
Mối liên hệ giữa điều kiện kinh tế và lòng tự ái vẫn có ngay cả khi đã tính đến giới tính và trình độ học vấn, và không được giải thích bởi các mức độ khác nhau của lòng tự trọng.
Điều quan trọng là, các điều kiện kinh tế trong giai đoạn sau của tuổi trưởng thành không cho thấy mối liên hệ tương tự với lòng tự ái.
Một nghiên cứu thứ hai với dữ liệu từ hơn 30.000 người trưởng thành ở Hoa Kỳ đã ủng hộ những phát hiện này và kết quả tương tự đã xuất hiện khi cô ấy kiểm tra một biểu hiện hành vi của lòng tự ái: mức lương tương đối của các CEO.
Nghiên cứu gần đây đã chỉ ra rằng các CEO tự ái có xu hướng trả lương cho bản thân cao hơn đáng kể so với các giám đốc điều hành cấp cao khác, một tín hiệu cho thấy họ tin rằng họ cung cấp giá trị độc đáo cho công ty và xứng đáng được đền bù hơn nhiều so với đồng nghiệp của họ.
Dữ liệu từ hơn 2.000 giám đốc điều hành của các công ty giao dịch công khai trong năm 2007 cho thấy rằng các giám đốc điều hành trưởng thành trong thời kỳ kinh tế khó khăn hơn trả lương thấp hơn so với giám đốc điều hành được trả lương cao nhất tiếp theo tại công ty của họ so với các giám đốc điều hành bước vào tuổi trưởng thành trong thời kỳ thịnh vượng hơn.
Các kết quả vẫn được giữ nguyên sau khi Bianchi tính tuổi CEO, giới tính, doanh thu của công ty, tài sản và ngành.
Kết hợp với nhau, các phát hiện cho thấy rằng các điều kiện kinh tế vĩ mô trong những năm hình thành của tuổi trưởng thành mới nổi có thể để lại dấu ấn lâu dài đối với quan niệm về bản thân của mỗi cá nhân.
Bianchi cho biết: “Dường như có nhiều lo ngại rằng những người trẻ tuổi trở nên thu mình và tự cao hơn trong vài thập kỷ qua. “Những phát hiện mới này cho thấy một phần của sự gia tăng này một phần có thể là do sự thịnh vượng tuyệt vời mà đất nước này đã được hưởng kể từ giữa những năm 1980”.
“Nếu đúng như vậy, cuộc Đại suy thoái có thể tạo ra một nhóm gồm những người trẻ kém tập trung vào bản thân,” cô nói.
Nguồn: Hiệp hội Khoa học Tâm lý
.jpg)
