Phương pháp tiếp cận mới giải quyết lạm dụng chất gây nghiện trong số các y tá
Các chuyên gia cho rằng chìa khóa để giải quyết vấn đề hóc búa này - và bảo vệ an toàn công cộng - là hỗ trợ và điều trị chứ không phải trừng phạt.
Các nhà nghiên cứu đã đề xuất sáu điểm chính có thể được xây dựng thành các chiến lược thay thế để sa thải (ATD) sau khi xem xét các nghiên cứu mới nhất và hướng dẫn chuyên môn từ các quốc gia như Mỹ, Canada, New Zealand, Úc và Anh.
Họ tin rằng các chương trình ATD mang lại sự an toàn cho bệnh nhân cao hơn, vì chúng cho phép các nhà quản lý loại bỏ y tá khỏi môi trường làm việc một cách nhanh chóng, không giống như các quy trình kỷ luật truyền thống có thể mất hàng tháng, nếu không phải là hàng năm. Các chương trình ATD cũng cung cấp hỗ trợ và điều trị không phán xét để khuyến khích các y tá tìm kiếm sự giúp đỡ và cải thiện cơ hội tiếp tục làm việc của họ.
Đó là thông điệp chính trong một bài báo trong số tháng 2 của Tạp chí Điều dưỡng Lâm sàng.
Tác giả chính Todd Monroe, Tiến sĩ, từ Trường Điều dưỡng Đại học Vanderbilt cho biết: “Nghiện ở các y tá đã được các chuyên gia trong lĩnh vực này công nhận trong hơn một trăm năm. “Trong khi nghiên cứu liên tục báo cáo tỷ lệ mắc bệnh từ 10 đến 15%, một số nghiên cứu cho thấy tỷ lệ này có thể cao tới 20%”.
Monroe cho biết các bác sĩ và y tá "chỉ là con người" và phải đối mặt với những vấn đề giống như bất kỳ ai khác.
Ông nói: “Thực tế là họ làm việc trong một môi trường căng thẳng và dễ tiếp cận với các loại thuốc mạnh có thể khiến họ tăng nguy cơ lạm dụng và lạm dụng chất kích thích. “Họ được kỳ vọng sẽ thể hiện lòng trắc ẩn khi chăm sóc những bệnh nhân nghiện rượu và / hoặc ma túy và họ nên mở rộng lòng trắc ẩn tương tự đến các đồng nghiệp đang phải vật lộn với sự phụ thuộc vào hóa chất, một căn bệnh”.
Nghiên cứu cho thấy rằng các chương trình ATD giúp nhiều y tá phục hồi sau cơn nghiện, giảm nguy cơ bị sa thải và trở lại làm việc theo hướng dẫn giám sát nghiêm ngặt, với việc kiểm tra chất ngẫu nhiên, hỗ trợ và gặp gỡ với các nhà quản lý và cơ quan quản lý.
Các chương trình ATD cũng có thể giúp giảm 75% các vấn đề thực tế, như nhận bảo hiểm y tế trách nhiệm sau khi bị kỷ luật, và chúng thường giúp các y tá tái gia nhập lực lượng lao động.
Monroe nói: “Các chương trình ATD dường như là cách tốt nhất để bảo vệ bệnh nhân và giữ chân y tá vào thời điểm mà nghề này đang đối mặt với sự thiếu hụt nghiêm trọng các chuyên gia có kinh nghiệm.
Đánh giá bao gồm gần ba thập kỷ các bài báo nghiên cứu và hướng dẫn chuyên môn từ các cơ quan quản lý điều dưỡng và tập hợp một số nghiên cứu trước đây của Monroe về các chính sách lạm dụng chất gây nghiện trong nghề điều dưỡng.
Ông nói: “Chúng tôi tin rằng tỷ lệ lạm dụng chất kích thích ở các y tá, và đặc biệt là sinh viên y tá, đều chưa được nghiên cứu và báo cáo, một phần vì nó được coi là điều cấm kỵ đối với nhiều nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe và các giảng viên và nhân viên của trường điều dưỡng.
“Các chính sách kém hoặc không hiệu quả bắt buộc hành động trừng phạt có nhiều khả năng gây nguy hiểm cho công chúng hơn, vì chúng khiến các y tá hoặc sinh viên khuyết tật khó tìm kiếm sự giúp đỡ hơn.
“Đó là lý do tại sao chúng tôi ủng hộ các chiến lược ATD nhằm thúc đẩy các cá nhân tự nguyện tìm kiếm sự trợ giúp cho sự phụ thuộc của họ hoặc khuyến khích đồng nghiệp thúc giục họ tìm kiếm sự giúp đỡ mà họ cần.”
Monroe đã hợp tác với Tiến sĩ Heidi Kenaga, một nhà phân tích nghiên cứu, để đưa ra sáu điểm chính mà họ tin rằng nên được đưa vào các chương trình ATD do các cơ quan quản lý, nhà giáo dục và cơ quan chăm sóc sức khỏe phát triển:
- 1. Thúc đẩy giao tiếp cởi mở bằng cách thảo luận về lạm dụng chất kích thích trong các cơ sở giáo dục chăm sóc sức khỏe và điều dưỡng;
2. Khuyến khích bầu không khí nơi mọi người cảm thấy họ có thể báo cáo vấn đề một cách bí mật;
3. Cung cấp thông tin về các dấu hiệu và triệu chứng của sự suy giảm;
4. Thực hiện các biện pháp can thiệp giả để giúp mọi người bớt sợ hãi hoặc không thoải mái khi tiếp cận đồng nghiệp hoặc đồng nghiệp về nghi ngờ phụ thuộc vào hóa chất;
5. Mời các chuyên gia ATD nói chuyện với các nhà quản lý bệnh viện hoặc trường học;
6. Tham gia các diễn đàn học thuật về chứng nghiện giữa các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe.
Monroe nói: “Chúng tôi tin rằng những điểm chính này sẽ giúp thay đổi nhận thức về lạm dụng chất gây nghiện trong các y tá, để họ được coi là một chứng rối loạn y tế cần được điều trị, thay vì một sự thất bại về đạo đức.
Ông lưu ý rằng có một lịch sử lạm dụng chất kích thích lâu dài trong ngành y tế và việc phớt lờ vấn đề có thể kéo dài “nỗi sợ hãi, lo lắng, kết quả kém cho các y tá và rủi ro cho những người họ chăm sóc.
“Cung cấp sự hỗ trợ và can thiệp sớm là điều cần thiết để giúp các y tá và sinh viên điều dưỡng phục hồi sau rối loạn gây nghiện. Và việc cung cấp một bầu không khí hỗ trợ bí mật, không trừng phạt có thể là một bước cứu nguy cho các y tá và những người được họ chăm sóc. "
Nguồn: Wiley-Blackwell
