Khoa học và công nghệ lạc hậu nơi làm việc cản trở lực lượng lao động

Một cuộc khảo sát quốc tế cho thấy một môi trường làm việc mới là cần thiết để thu hút người lao động thế kỷ 21 vào các nghề nghiệp trong lĩnh vực khoa học và công nghệ.

Các nhà điều tra đã khảo sát 4.225 nhà khoa học và nhà nghiên cứu xuất bản trên toàn thế giới và phát hiện ra sự thiếu linh hoạt tại nơi làm việc, không hài lòng với cơ hội phát triển nghề nghiệp và mức lương thấp đang khiến cả nam giới và phụ nữ phải xem xét lại nghề nghiệp của họ.

Hơn một nửa (54%) tất cả các nhà khoa học và nhà nghiên cứu cho biết công việc đòi hỏi xung đột với cuộc sống cá nhân của họ ít nhất 2-3 lần mỗi tuần.

Chỉ một phần ba các nhà nghiên cứu đồng ý rằng họ làm việc cho các tổ chức thân thiện với gia đình. Nhiều người báo cáo rằng người sử dụng lao động của họ không có chính sách thuê người phối ngẫu hoặc không có chính sách như vậy vì bị cắt giảm kinh phí.

Chỉ một nửa số phụ nữ (52%) cho biết họ hài lòng với sự hòa nhập giữa công việc và cuộc sống, so với 61% nam giới làm việc trong lĩnh vực nghiên cứu trên tất cả các lĩnh vực.

Một phần ba các nhà nghiên cứu nói rằng việc đảm bảo sự hòa nhập tốt giữa công việc và cuộc sống đã tác động tiêu cực đến sự nghiệp của họ và phụ nữ (37%) có nhiều khả năng hơn nam giới (30%) nói về trường hợp này. Đối với những nhà nghiên cứu có con cái phụ thuộc, 36% báo cáo các vấn đề nghề nghiệp.

Gần 40% phụ nữ được hỏi đã trì hoãn việc có con vì sự nghiệp của họ, trong khi 27% nam giới cho biết tình trạng tương tự. Một số phụ nữ đề cập đến việc chờ đợi cho đến khi họ có một vị trí cố định để mang thai hoặc lưu ý rằng họ không đủ khả năng để lập gia đình bằng tiền lương của mình.

Cứ 10 nhà nghiên cứu thì có một người chỉ ra rằng họ dự kiến ​​sẽ rời bỏ công việc hiện tại trong năm tới. Trong số những người có ý định rời đi, nữ giới có nguy cơ cao gấp đôi (12%) so với nam giới (6%) lấy lý do là lời đề nghị làm việc hoặc chuyển chỗ ở của vợ / chồng. Trong số các nhà nghiên cứu có ý định rời đi, 9% cho biết đó là do họ không thể cân bằng giữa công việc và nhu cầu cuộc sống.

Cuộc khảo sát được công bố trong thời gian triệu tập “Các chuyên gia toàn cầu về các vấn đề gia đình trong cuộc sống và công việc” và trùng với Ngày Quốc tế Phụ nữ và phiên họp lần thứ 56 của Ủy ban Địa vị Phụ nữ của Liên hợp quốc.

Janet Bandows Koster cho biết: “Những phát hiện này xác nhận rằng xung đột giữa công việc và cuộc sống không phân biệt giới tính trong cộng đồng khoa học.

"Vấn đề thực sự là nơi làm việc học thuật vẫn được mô phỏng trên một lý tưởng không còn tồn tại cũng như bổ sung cho thực tế của lực lượng lao động toàn cầu ngày nay."

Bà nói, nếu các nhà nghiên cứu muốn có một ngôi nhà hoàn hảo và cuộc sống làm việc đang bị loại khỏi ngành thông qua các phương thức làm việc cổ điển, thì đã đến lúc giải quyết chính hệ thống đó.

Bandows Koster nói: “Chúng ta hãy dừng việc chỉ tay vào phụ nữ bằng cách đặt một thiết bị hỗ trợ ban nhạc‘ em bé ’vào vấn đề và giải quyết các vấn đề thực tế.

Những người trả lời khảo sát là các nhà khoa học và nhà nghiên cứu đang làm việc xuất bản về học thuật trên tất cả các lĩnh vực.

Nguồn: Elsevier