Công thái học: Hướng dẫn về nhà dưỡng lão
Những hướng dẫn này cung cấp các khuyến nghị cho các chủ sử dụng nhà điều dưỡng để giúp giảm số lượng và mức độ nghiêm trọng của các rối loạn cơ xương liên quan đến công việc (MSDs) trong các cơ sở của họ. MSD bao gồm các tình trạng như đau thắt lưng, đau thần kinh tọa, chấn thương còng quay, viêm tầng sinh môn và hội chứng ống cổ tay. Các khuyến nghị trong các hướng dẫn này dựa trên đánh giá các thực tiễn và chương trình hiện có, các chương trình OSHA của Nhà nước, cũng như thông tin khoa học có sẵn và phản ánh ý kiến nhận được từ các đại diện của hiệp hội thương mại và chuyên nghiệp, tổ chức lao động, cộng đồng y tế, cá nhân, và các bên quan tâm khác. OSHA cảm ơn nhiều tổ chức và cá nhân liên quan vì những bình luận, đề xuất và hỗ trợ chu đáo của họ.
Vẫn còn nhiều điều phải tìm hiểu về mối quan hệ giữa các hoạt động tại nơi làm việc và sự phát triển của MSDs. Tuy nhiên, OSHA tin rằng kinh nghiệm của nhiều viện dưỡng lão cung cấp cơ sở cho hành động để bảo vệ người lao động tốt hơn. Khi sự hiểu biết về những tổn thương này phát triển và thông tin và công nghệ được cải thiện, các khuyến nghị được đưa ra trong tài liệu này có thể được sửa đổi.
Mặc dù các hướng dẫn này được thiết kế dành riêng cho các viện dưỡng lão, OSHA hy vọng rằng các chủ nhân có môi trường làm việc tương tự, như trung tâm sinh sống được hỗ trợ, nhà cho người khuyết tật, nhà cho người già và bệnh viện cũng sẽ thấy thông tin này hữu ích.
OSHA cũng nhận ra rằng các nhà tuyển dụng nhỏ, đặc biệt, có thể không có nhu cầu về một chương trình toàn diện như kết quả của việc thực hiện mọi hành động và chiến lược được mô tả trong các hướng dẫn này. Ngoài ra, OSHA nhận ra rằng nhiều chủ lao động nhỏ có thể cần hỗ trợ trong việc thực hiện chương trình công thái học phù hợp. Đó là lý do tại sao chúng tôi nhấn mạnh sự sẵn có của dịch vụ tư vấn OSHA miễn phí cho các nhà tuyển dụng nhỏ hơn. Dịch vụ tư vấn độc lập với hoạt động thực thi của OSHA và sẽ có những nỗ lực đặc biệt để cung cấp trợ giúp cho ngành điều dưỡng.
Những hướng dẫn này là tư vấn về bản chất và thông tin trong nội dung. Chúng không phải là một tiêu chuẩn hoặc quy định mới và không tạo ra bất kỳ nhiệm vụ OSHA mới nào. Theo Đạo luật OSH, phạm vi nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong việc giải quyết các mối nguy về công thái học được điều chỉnh bởi điều khoản nghĩa vụ chung. 29 USC 654 (a) (1). Việc chủ nhân không thực hiện các hướng dẫn không phải là vi phạm hoặc bằng chứng vi phạm và không được sử dụng làm bằng chứng vi phạm điều khoản nghĩa vụ chung. Hơn nữa, thực tế là OSHA đã phát triển tài liệu này không phải là bằng chứng và có thể không được sử dụng làm bằng chứng về nghĩa vụ của người sử dụng lao động theo điều khoản nghĩa vụ chung; thực tế là một biện pháp được khuyến nghị trong tài liệu này nhưng không được sử dụng bởi chủ lao động không phải là bằng chứng và không được sử dụng làm bằng chứng về việc vi phạm điều khoản nghĩa vụ chung. Ngoài ra, các khuyến nghị có trong tài liệu này phải được điều chỉnh theo nhu cầu và nguồn lực của từng nơi làm việc riêng lẻ. Do đó, việc thực hiện các hướng dẫn có thể khác nhau từ trang này sang trang khác tùy thuộc vào hoàn cảnh tại mỗi trang cụ thể.
Mặc dù các biện pháp cụ thể có thể khác nhau giữa các trang web, OSHA khuyến nghị rằng :
• Nâng hạ thủ công của cư dân được giảm thiểu trong mọi trường hợp và loại bỏ khi khả thi.
• Chủ lao động thực hiện quy trình công thái học hiệu quả:
• cung cấp hỗ trợ quản lý;
• liên quan đến nhân viên;
• xác định các vấn đề;
• thực hiện các giải pháp;
• giải quyết các báo cáo về thương tích;
• cung cấp đào tạo; và
• đánh giá các nỗ lực công thái học.
Những hướng dẫn này chi tiết về các khuyến nghị này, và bao gồm thông tin bổ sung mà nhà tuyển dụng có thể sử dụng để xác định các vấn đề và đào tạo nhân viên. Có giá trị đặc biệt là các ví dụ về các giải pháp mà nhà tuyển dụng có thể sử dụng để giúp giảm MSD tại nơi làm việc của họ. Các giải pháp được đề xuất cho việc nâng và định vị lại cư dân được tìm thấy trong Phần III, trong khi các giải pháp được đề xuất cho các mối quan tâm công thái học khác nằm trong Phần IV. Phần phụ lục bao gồm một nghiên cứu trường hợp mô tả quá trình một viện dưỡng lão được sử dụng để giảm MSDs.
Tài liệu tham khảo:
(1) Tài liệu được nộp cho OSHA bởi Viện dưỡng lão hạt Wyandot. (Ví dụ 3-12)
Cơ quan quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp (OSHA)
Đại lộ 200 Hiến pháp, Tây Bắc
Washington, DC 20210
www.osha.gov
www.dol.gov
