7 mẹo để tránh cá nhân hóa từ chối

Sếp của bạn gọi bạn đến văn phòng của cô ấy để phàn nàn về điều gì đó bạn đã bỏ qua trong một dự án bạn vừa hoàn thành. Bạn đang rời khỏi dự án. Cảm giác như tất cả những vất vả và nỗ lực đều bốc hơi chỉ với một vấn đề đó.

Hoặc giáo sư của bạn yêu cầu nói chuyện với bạn sau giờ học trong giây lát. Anh ấy gợi ý rằng có thể bạn chưa thực sự phù hợp với chuyên ngành bạn đã chọn ở trường đại học và gợi ý rằng có thể một chuyên ngành khác sẽ phù hợp với bạn hơn.

Bạn trai của bạn gọi điện và nói rằng bạn và anh ấy cần nói chuyện. Anh ấy chia tay với bạn, sau những gì bạn nghĩ là hai năm khá tốt đẹp bên nhau. Chắc chắn, bạn đã chiến đấu đôi khi, nhưng cặp đôi nào không tranh cãi?

Tất cả chúng ta đều có những lúc cảm thấy khó tránh khỏi việc mắc quá nhiều sai lầm và nhận thức được thất bại. Nhưng làm thế nào để bạn không bị từ chối một cách cá nhân? Làm thế nào để bạn không cảm thấy như thế giới của bạn đang sụp đổ xung quanh bạn?

Dưới đây là bảy cách để tránh lỗi cá nhân hóa và từ chối.

Không nhận lời từ chối cá nhân là một kỹ năng bạn có thể học, giống như bất kỳ kỹ năng đối phó nào khác. Những mẹo này có thể giúp bạn bắt đầu.

1. Đừng trầm trọng hóa những lời chỉ trích. Nếu bạn bị từ chối, điều đó không có nghĩa là bạn sẽ không bao giờ thành công. Nếu bạn nhận được phản hồi tiêu cực về một phần công việc, điều đó không có nghĩa là bạn không có khả năng trở nên giỏi hơn hoặc bạn không tài năng. - thổi phồng nó thành một thỏa thuận lớn hơn nhiều so với nó.
2. Hãy dịu dàng hơn với bản thân về những điểm không hoàn hảo, những sai lầm của bạn và những lúc bạn không giỏi ở một lĩnh vực nào đó như mong muốn. Nếu bạn có thể học cách đối xử tốt hơn với bản thân về sự không hoàn hảo của mình, bạn sẽ không tự động chuyển sang cảm giác bị tấn công khi người khác đưa ra nhận xét.
3. Làm khung từ chối cũng như một mục tiêu tích cực. Ví dụ: khung từ chối cá nhân hóa tại nơi làm việc như một phần của sự chuyên nghiệp và mạnh mẽ. Nhận thức rằng việc thể hiện khả năng chấp nhận phản hồi tiêu cực có thể sẽ mang lại phản hồi chính xác cho bạn. Khi mọi người lo lắng về việc làm tổn thương cảm xúc của bạn, họ có nhiều khả năng đưa ra phản hồi khó hiểu.
4. Học cách ghi nhãn cảm xúc của bạn một cách chính xác. Cảm xúc thúc đẩy suy nghĩ nhiều như suy nghĩ thúc đẩy cảm xúc.

   Cảm xúc nào kích hoạt cá nhân hóa cho bạn? Một số biểu hiện phổ biến bao gồm lo lắng, bối rối, thất vọng và tức giận. Nếu bạn có thể ghi nhãn chính xác các phản ứng cảm xúc của mình, bạn có thể tập trung vào việc tự chăm sóc bản thân thích hợp để đối phó với cảm xúc đó. Một khi cảm xúc lắng xuống, việc cá nhân hóa cũng vậy.

   Thông thường, việc tự chăm sóc cảm xúc một cách thích hợp chỉ bao gồm việc chấp nhận rằng bạn đang có cảm xúc và kiên nhẫn chờ đợi nó qua đi. Những điều mọi người làm để cố gắng "loại bỏ" cảm xúc của họ thường gây hại nhiều hơn lợi.

5. Đặt bản thân vào những tình huống có khả năng bị từ chối nhưng không để lại hậu quả tiêu cực lớn nào. Làm những việc như đưa ra yêu cầu khi bạn mong đợi rằng bạn có thể bị trả lời là “không” sẽ giúp bạn biết rằng việc từ chối thường không phải là hành vi cá nhân. Học thông qua thực hiện các thí nghiệm hành vi là cách tốt nhất để thay đổi suy nghĩ.
6. Đừng quá mong muốn làm hài lòng vì bạn sợ bị không thích. Những người cá nhân hóa thường có lo lắng về sự gắn bó. Nếu bạn tỏ ra quá háo hức để làm hài lòng, bạn sẽ chỉ tin rằng đó là cách duy nhất để được chấp nhận. Ấm áp nhưng có ranh giới tốt.
7. Tin tưởng vào khả năng của bạn để trở thành người không cá nhân hóa mọi thứ quá mức. Tôi thấy rất nhiều người dường như đã chấp nhận rằng họ phải chịu đựng cuộc sống như họ vẫn luôn như vậy. Bạn có thể thay đổi phong cách nhận thức của mình.