Bắt nạt nơi làm việc: Một Bonanza cho luật sư nhưng nhân viên phải chịu sự tàn bạo

Các vụ bắt nạt tại nơi làm việc đã gia tăng đáng kể kể từ năm 2014 và với mức chi trả bồi thường ở mức cao nhất mọi thời đại, các luật sư đang gặt hái được một khoản lợi nhuận nhưng nhân viên phải chịu gánh nặng, với những cá nhân bị ảnh hưởng bị cô lập và không bị kết tội. 

Bắt nạt tại nơi làm việc cô lập và gây tổn thương cho những nhân viên giỏi nhất (thường là phụ nữ) và ngay cả những khu định cư lớn nhất cũng không đủ để bù đắp những tổn thất mà những người bị ảnh hưởng phải chịu.

Sau khi nói chuyện với một số cá nhân có số tiền định cư vượt quá 400.000 đô la, họ đã nói với tôi rằng ngay cả những khoản tiền này cũng không đủ để bù đắp những tổn thất về tài chính, tinh thần và sức khỏe thể chất mà họ đã phải chịu đựng trong vài năm.

Thông thường, họ kết thúc như những kẻ liệt cảm xúc, với những tổn thương tâm lý nặng nề đến mức họ không thể rời khỏi nhà và sẽ không bao giờ có thể làm việc trở lại.

Họ bị ảnh hưởng nặng nề đến mức hoàn toàn mất niềm tin vào những con người khác và chỉ dựa vào vật nuôi để bầu bạn.

Xã hội của chúng ta có thái độ “lạc quan và mất trí” đối với họ và không ai quan tâm hoặc hiểu hoàn cảnh của họ đủ để đưa ra hình thức hỗ trợ phù hợp.

Hơn nữa, những người bị ảnh hưởng bởi bắt nạt tại nơi làm việc đã bị kỳ thị bởi Chủ tịch Viện Nguồn nhân lực Úc, người nên biết rõ hơn, nhưng đã được trích dẫn rằng: "Đó là một biến thể mới của trò đùa mà mọi người có thể được nghỉ trong một thời gian dài."

Điều đáng lo ngại là các chuyên gia y tế thường thiếu các khóa đào tạo cụ thể cần thiết để giúp đỡ và mặc dù có mục đích tốt, có thể đề xuất các biện pháp khắc phục gây hại nhiều hơn có lợi - ví dụ, hòa giải với thủ phạm, điều này có tác động bất lợi nghiêm trọng theo nghiên cứu của Gary Namie. Viện bắt nạt nơi làm việc.

 

Tôi đã nghiên cứu về nạn bắt nạt tại nơi làm việc trong nhiều năm và tôi muốn cung cấp cho bạn sự trợ giúp cần thiết để bạn phục hồi sau thử thách, tìm lại sự tự tin và khôi phục ý thức sống của bạn.

Do đó, tôi đã dành năm ngoái để phát triển một chương trình trực tuyến mới và sáng tạo để khắc phục tình trạng bắt nạt tại nơi làm việc có tên là “Thoát khỏi công việc căng thẳng.”  

Nó giải quyết các vấn đề quan trọng như xây dựng lại lòng tự trọng, đối phó với những cảm xúc lấn át, phát triển các chiến lược giao tiếp hiệu quả ở những nơi làm việc thù địch, quản lý khủng hoảng và giành lại quyền kiểm soát cuộc sống công việc của bạn.

Khóa đào tạo có sẵn vào đầu tháng Giêng để giảm bớt sự lo lắng mong đợi mà bạn có thể cảm thấy về việc quay trở lại môi trường làm việc thù địch sau kỳ nghỉ lễ.

Nếu bạn muốn đào tạo, bạn có thể tham gia danh sách chờ của tôi tại: https://freespirited.me/ để là người đầu tiên nhận được - nhưng tôi cũng sẽ hỗ trợ bạn bằng các nguồn tài nguyên tuyệt vời khác trước đó.