6 chiến lược để tạo kết nối công việc có giá trị
Theo thống kê của Bộ Lao động Hoa Kỳ, 12,3 triệu công nhân thất nghiệp tính đến tháng 1 năm 2013. Trong số những người có việc làm, nhiều người - chẳng hạn như 66% các bà mẹ làm việc toàn thời gian hoặc bán thời gian và vật lộn với các nhu cầu xung đột của công việc và gia đình - không ngừng nỗ lực tìm kiếm những nghề nghiệp phù hợp nhất với gia đình và nhu cầu tài chính của họ.
Kỹ năng kết nối tốt cũng có thể tạo ra sự khác biệt trong việc bạn có được tuyển dụng hay không. Một nghiên cứu cho thấy mọi người đánh giá hiệu suất y tế cao hơn đối với những cư dân y tế mà họ biết, cho thấy rằng ngay cả một chút kiến thức cá nhân cũng có thể mang lại lợi thế cho bạn.
Các nghiên cứu khác cho thấy rằng ngay cả khi biết tên của một ứng cử viên chính trị cũng có thể khiến cử tri bị ảnh hưởng, hỗ trợ quan điểm rằng có một số mối liên hệ với các nhà tuyển dụng tiềm năng có thể giúp bạn tăng cườngTheo dõi tâm lý, Tháng 7 / tháng 8 năm 2012).
Vậy bạn có thể làm gì để tạo ra kết nối đầu tiên quan trọng đó?
Màn hình tâm lý đã có một vài gợi ý cho các nghiên cứu sinh tâm lý học. Nhưng đó là lời khuyên hữu ích có thể áp dụng cho bất kỳ người nào theo đuổi bất kỳ nghề nghiệp nào (tháng 7 / tháng 8 năm 2012).
- Tham dự hội nghị ngành hoặc cuộc họp kết nối với một kế hoạch. Đánh giá trước những người thuyết trình và vạch ra những người bạn muốn gặp. Chuẩn bị một vài câu về thành tích hoặc sở thích của họ và lý do bạn muốn gặp họ.
- Đặt câu hỏi: Tiếp cận người khác có thể là một điều đáng sợ, nhưng hầu hết mọi người đều thích nói về bản thân họ. Đặt câu hỏi có thể thúc đẩy một cuộc thảo luận chân thực.
- Một nghiên cứu cho thấy mối quan hệ được cải thiện giữa những người lạ tự tiết lộ bản thân. Ý tưởng ở đây là tìm cách để bạn giống với những người bạn muốn kết nối. Ví dụ: bạn lớn lên ở cùng một bang, có cùng sở thích hoặc có cùng sở thích với cùng một đội thể thao.
- Hãy tạo cho mình 50% sự chú ý. Đôi khi khi tìm kiếm một công việc, chúng ta cảm thấy cần phải bán mình và cuối cùng chỉ tập trung vào bản thân. Cố gắng giữ cho cuộc trò chuyện được cân bằng. Nếu bạn thấy mình đang độc quyền trong cuộc trò chuyện, hãy đặt câu hỏi.
- Hãy ghi nhớ từ nghiên cứu hẹn hò và cân bằng giữa sự thân thiện với sự xa cách. Bạn muốn tránh một tình huống hẹn hò khó xử? Cân bằng sự ấm áp với sự tập trung vào người kia. Điều tương tự cũng có thể đúng khi tạo ấn tượng nhanh chóng với người bạn mới gặp. Tránh thái độ thân thiện và tách rời. Suy nghĩ ấm áp, nhưng không quá háo hức.
- Gặp gỡ những người khác trong hoàn cảnh giống bạn Bạn có thể nghĩ rằng bạn chỉ muốn gặp những người ở vị trí để tuyển dụng, nhưng những người khác đang tìm kiếm hoặc những người có công việc trong lĩnh vực bạn quan tâm thường đưa ra đề xuất. Họ cũng có thể thông báo cho bạn về các cơ hội việc làm và có thể đưa ra lời khuyên từ kinh nghiệm của chính họ.
Ảnh cặp đôi doanh nhân trẻ có sẵn từ Shutterstock
