Con người nhận biết cảm xúc từ các mô hình cơ thể
Các nhà nghiên cứu châu Âu đã trình bày một mô hình mới về cách con người nhận biết cảm xúc của người khác.
Các nhà triết học tại Ruhr-Universität Bochum tin rằng con người không suy diễn cảm xúc bằng cách diễn giải hành vi của người khác, thay vào đó, chúng ta nhận thức cảm xúc trực tiếp thông qua nhận dạng khuôn mẫu.
Nghiên cứu mô tả mô hình đã được công bố trên tạp chí Tâm trí & Ngôn ngữ.
Mô hình mới gợi ý rằng mọi cảm xúc được xác định bởi một mô hình các tính năng đặc trưng. Có nghĩa là, cảm xúc được nhận biết bằng các phản ứng sinh lý, nét mặt và cử chỉ, một cảm giác điển hình hoặc một đánh giá nhận thức về tình huống.
Do đó, ngay cả khi một cá nhân không hiển thị tất cả các thành phần của hình thái cảm xúc - có lẽ vì họ đang duy trì nét mặt trung tính - thì các đặc điểm khác vẫn cung cấp đủ ngữ cảnh để xác định trạng thái tâm trí của người kia.
Các nhà nghiên cứu giải thích rằng con người có thể nhận thức được các mô hình cảm xúc điển hình ngay cả khi các manh mối rất thưa thớt. Giáo sư Albert Newen cho biết: “Các kiểu cử động điển hình và đỏ mặt cho thấy sự tức giận, ngay cả khi cá nhân có thể kiểm soát biểu hiện trên khuôn mặt của họ.
“Cảm xúc không chỉ đơn thuần là những cảm giác ẩn bên trong và chỉ trở nên rõ ràng nếu một người quan sát hành vi của một cá nhân và rút ra kết luận từ đó”.
Mặc dù hành vi của một người có thể mô phỏng trạng thái cảm xúc của họ, trạng thái cảm xúc của một người thường đã được nhận biết dựa trên các mô hình liên quan mà người đó trình bày.
Một trường hợp nghiên cứu:
Một nhân viên đã trò chuyện với người quản lý của mình tại nơi làm việc và lo lắng rằng anh ta có thể bị cho thôi việc.
Các yếu tố sợ hãi điển hình trong tình huống đó bao gồm…
- phản ứng sinh lý (ví dụ như đánh trống ngực, tốc độ đổ mồ hôi);
- khuynh hướng hành vi (ví dụ như bị hóa đá, phản xạ bay);
- các hình thức biểu hiện (ví dụ nét mặt, cử chỉ, tư thế);
- cảm giác sợ hãi;
- đánh giá nhận thức (ví dụ: “Rất có thể tôi sắp mất việc, nhưng tôi cần tiền”);
- đối tượng “cố ý” mà tại đó nỗi sợ hướng đến (trong trường hợp này là chấm dứt hợp đồng).
Mô hình cảm xúc được đặt ra, ngay cả khi thiếu một số đặc điểm điển hình - ví dụ như nếu nhân viên đã tự rèn luyện để duy trì một khuôn mặt poker, thì vẻ ngoài của anh ta / cô ta là một trong những nỗi sợ hãi.
Các nhà nghiên cứu tin rằng điều này cho thấy rằng ngay cả khi chúng ta cố gắng rèn luyện bản thân để thoát khỏi một biểu hiện của cảm xúc, chúng ta sẽ chỉ thành công một phần; thông thường, trạng thái cảm xúc được bộc lộ thông qua các phản ứng không tự nguyện như hướng nhìn hoặc các khía cạnh khác trong hành vi của chúng ta.
Nguồn: Ruhr-University Bochum / EurekAlert!