Tại sao những kẻ ghét có thể giỏi hơn trong công việc của họ

Nghiên cứu mới cho thấy rằng “những người ghét” - những người không thích nhiều thứ - thực sự có thể làm khá tốt công việc của họ. Đó là bởi vì họ dành nhiều thời gian cho một số hoạt động, tạo cơ hội cho họ trau dồi kỹ năng của mình cho những nhiệm vụ tập trung đó.

Theo một nghiên cứu mới được công bố trên tạp chí Tâm lý xã hội, “thái độ theo quan điểm” của một người - cho dù họ là “người ghét” hay “người thích” - đóng một vai trò quan trọng trong các hoạt động hàng ngày của họ.

Điều đó có nghĩa là những người thích nhiều thứ sẽ làm nhiều việc khác nhau trong suốt một tuần. Ngược lại, những người ghét làm rất ít việc với thời gian của họ.

Nghiên cứu cho thấy những người ghét và người thích không khác nhau về thời gian họ dành cho các hoạt động trong suốt tuần. Thay vào đó, sự khác biệt nằm ở số lượng hoạt động từng thực hiện.

Kết quả là, những người ghét dành nhiều thời gian cho bất kỳ hoạt động nào hơn những người thích nói dối. Theo các nhà nghiên cứu, một số người có thể mô tả những người ghét là ít hoạt động hơn vì họ làm ít việc hơn, trong khi những người khác có thể mô tả họ là tập trung hơn vì họ dành nhiều thời gian hơn cho một số việc nhỏ mà họ làm.

Các nhà nghiên cứu cho biết: “Các kết quả hiện tại chứng minh rằng các kiểu hành động chung có thể xảy ra vì những lý do khác ngoài mong muốn được hoạt động hay không hoạt động. “Thật vậy, một số người có thể tích cực hơn những người khác không phải vì họ muốn hoạt động tích cực, mà bởi vì họ xác định được một số lượng lớn các hành vi cụ thể mà họ muốn tham gia.”

Đối với nghiên cứu của họ, Justin Hepler, Tiến sĩ, từ Khoa Tâm lý học tại Đại học Illinois tại Urbana-Champaign, và Dolores Albarracín, Tiến sĩ, từ Trường Truyền thông Annenberg và Khoa Tâm lý tại Đại học Pennsylvania, đã thực hiện hai nghiên cứu, yêu cầu những người tham gia báo cáo tất cả các hoạt động của họ trong khoảng thời gian một tuần. Họ cũng được yêu cầu hoàn thành một thước đo về thái độ theo thời gian.

Các nhà nghiên cứu phát hiện ra rằng trong khi những người ghét và thích không khác nhau về loại hoạt động mà họ theo đuổi, những người ghét có xu hướng thực hiện ít hoạt động hơn trong suốt cả tuần. Các nhà nghiên cứu nhận thấy gần 15% sự khác biệt về số lượng hoạt động mà mọi người tiến hành trong một tuần điển hình có liên quan đến việc trở thành kẻ ghét bỏ so với kẻ nói dối.

Các phát hiện của nghiên cứu có thể có ý nghĩa trong việc hiểu sự phát triển của các kỹ năng và chuyên môn.

Ví dụ: những người thích nói dối có thể áp dụng cách tiếp cận cuộc sống bằng tất cả các ngành nghề, đầu tư một lượng nhỏ thời gian vào nhiều hoạt động khác nhau. Điều này sẽ khiến họ có một chút kỹ năng trong nhiều nhiệm vụ.

Ngược lại, khi những người ghét tìm thấy một hoạt động mà họ thực sự thích, họ có thể đầu tư nhiều thời gian hơn cho nhiệm vụ đó, cho phép họ phát triển trình độ kỹ năng cao hơn so với những người thích nói dối, theo các nhà nghiên cứu.

Theo các nhà nghiên cứu, mô hình tương tự này cũng có thể giúp giải thích tại sao một số người có thời gian chú ý lâu hơn những người khác.

Ví dụ, những người nói dối có thể gặp khó khăn hơn trong việc tập trung vào một nhiệm vụ bởi vì họ nhận thấy rất nhiều cơ hội thú vị và dễ gây xao nhãng trong môi trường của họ. Ngược lại, bởi vì những kẻ thù ghét thích quá ít thứ, họ có thể khó bị phân tâm khi đang làm một nhiệm vụ, các nhà nghiên cứu cho biết, lưu ý rằng “sự không thích chung chung của họ thực sự có thể có lợi cho sự kiểm soát không chú ý của họ”.

Nguồn: Đại học Pennsylvania