Làm việc Jerks Hãy coi chừng - Ngay cả những ý tưởng tốt cũng có thể bị cản trở bởi thái độ

Tự đề cao trong công việc có thể giúp thúc đẩy sự nghiệp của bạn - hoặc không, theo một nghiên cứu mới trongTạp chí Kinh doanh và Tâm lý học.

Mặc dù các nhà điều tra phát hiện ra rằng việc bất đồng quan điểm đôi khi giúp bán ý tưởng của bạn cho người khác, nhưng những người khó tính hoặc cáu kỉnh nên biết về bối cảnh xã hội mà họ đang trình bày suy nghĩ của mình.

Cảnh báo của Samuel Hunter, Tiến sĩ, Đại học Bang Pennsylvania và Lily Cushenbery, Tiến sĩ, Đại học Stony Brook, cảnh báo rằng chiến lược tích cực sẽ không luôn thành công.

Mọi người thường bị gắn mác là kẻ ngốc nếu bản chất họ không đồng tình, tự tin quá mức, thống trị, thích tranh luận, tự cao tự đại, cứng đầu hoặc đôi khi thù địch. Người ta thường quảng cáo trên báo chí rằng sự trực tiếp và mạnh mẽ là điều đã làm nên thành công của những nhà đổi mới như Steve Jobs và Thomas Edison.

Hunter và Cushenbery muốn kiểm tra xem những người có tính cách bất đồng có sáng tạo hơn không, và liệu điều đó có giúp họ xuống cấp để những ý tưởng mới của họ được chấp nhận và sử dụng hay không.

Trong nghiên cứu đầu tiên của họ, 201 sinh viên từ một trường đại học lớn ở Đông Bắc Hoa Kỳ đã hoàn thành các bài kiểm tra tính cách trước khi cùng nhau lập chiến lược theo nhóm ba người để phát triển một chiến dịch tiếp thị.

Trong nghiên cứu thứ hai, với sự tham gia của 291 người, Hunter và Cushenbery đã sử dụng môi trường trò chuyện trực tuyến để điều tra xem sự hiện diện của các đồng nghiệp sáng tạo và hỗ trợ khác đã giúp mọi người chia sẻ ý tưởng của họ tự do hơn như thế nào.

Nghiên cứu đầu tiên cho thấy rằng mọi người không cần phải giật mình để có những ý tưởng mới. Tuy nhiên, thái độ như vậy sẽ giúp ích khi bạn muốn tổng hợp các ý tưởng của mình để người khác chấp nhận chúng. Các phát hiện từ nghiên cứu thứ hai đã nêu bật tầm quan trọng của bối cảnh xã hội mà trong đó các ý tưởng mới đang được chia sẻ.

Các nhà nghiên cứu phát hiện ra rằng không đồng ý sẽ giúp ích khi bạn muốn thúc đẩy những ý tưởng mới của mình hoặc khi bạn thấy mình ở trong một tình huống không nhất thiết phải cởi mở với những suy nghĩ hoặc thay đổi ban đầu. Tuy nhiên, thái độ đáng ghét này có thể phản tác dụng nếu bạn đang làm việc trong một nhóm sáng tạo, hỗ trợ, trong đó các ý tưởng được chia sẻ tự do.

"Có vẻ như việc trở thành một 'kẻ ngu ngốc' có thể không liên quan trực tiếp đến người tạo ra ý tưởng ban đầu, nhưng những phẩm chất như vậy có thể hữu ích nếu tình huống buộc phải đấu tranh một chút để những ý tưởng ban đầu đó được người khác lắng nghe và sử dụng," Hunter nói trong tóm tắt kết quả.

Cushenbery nói: “Những cá tính khác biệt có thể hữu ích trong việc chống lại những thách thức phải đối mặt trong quá trình đổi mới, nhưng bối cảnh xã hội cũng rất quan trọng.

“Đặc biệt, một môi trường ủng hộ tư duy nguyên bản có thể phủ nhận lợi ích của sự không đồng tình và trên thực tế, sự bất đồng có thể cản trở tính độc đáo của những ý tưởng được chia sẻ.”

Nguồn: Springer