Thất nghiệp có thể thúc đẩy nam giới hướng tới công việc do nữ giới thống trị

Một nghiên cứu mới cho thấy tình trạng thất nghiệp đang thúc đẩy nam giới tham gia vào các ngành nghề do phụ nữ chi phối nhiều hơn, chẳng hạn như giáo dục và chăm sóc sức khỏe. Và nhiều người đàn ông thất nghiệp đã chuyển sang những nghề này đang tìm thấy những lợi thế công việc thực sự, chẳng hạn như tăng lương và uy tín nghề nghiệp, so với công việc trước đây của họ.

Các phát hiện được công bố trên tạp chí Nghiên cứu Khoa học Xã hội.

Thị trường lao động Hoa Kỳ đã trải qua những thay đổi đáng kể trong nhiều thập kỷ và một số lĩnh vực công việc truyền thống do nam giới thống trị đang bị thu hẹp, dẫn đến việc làm không ổn định và thường xuyên bị sa thải. Do đó, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động ngày càng giảm, đặc biệt là ở nam giới trong các lĩnh vực này.

Ngược lại, các công việc do phụ nữ làm chủ có một số công việc được kỳ vọng cao nhất và mức tăng lương trong tương lai (như giáo dục và chăm sóc sức khỏe).

Đồng tác giả cho biết: “Nghiên cứu của các nhà kinh tế và xã hội học đã chỉ ra thực tế rằng nếu một số nam giới không bắt đầu thay đổi lại lựa chọn công việc của mình, họ có nguy cơ bị tụt lại phía sau hoặc đối mặt với tình trạng công việc không ổn định do thường xuyên bị sa thải. Tiến sĩ Janette Dill từ Đại học Minnesota.

Các phát hiện mới dựa trên các phân tích từ Khảo sát Thu nhập và Tham gia Chương trình, các cuộc khảo sát do Cục Điều tra Dân số Hoa Kỳ quản lý. Các nhà nghiên cứu muốn biết liệu thất nghiệp có thúc đẩy nam giới đến những nghề nghiệp do nữ giới thống trị hay không.

Trước khi xem xét dữ liệu, các nhà nghiên cứu đã tiến hành nghiên cứu với hai giả thuyết cạnh tranh: Thứ nhất, những người đàn ông thất nghiệp phải đối mặt với sự kỳ thị thường đi kèm với mất việc có thể “suy sụp” và ít sẵn sàng chấp nhận bị ảnh hưởng hơn nữa đến nam tính của họ. đến từ việc làm một công việc truyền thống được coi là “công việc của phụ nữ”.

Giả thuyết thứ hai là những căng thẳng thực tế của thất nghiệp và thiếu thu nhập sẽ cung cấp đủ kích thích để khuyến khích nam giới suy nghĩ về những lựa chọn nghề nghiệp bị bỏ qua trước đây.

Dữ liệu cho thấy rõ ràng giả thuyết thứ hai là đúng.

Các phát hiện cho thấy những người đàn ông trước đây làm việc trong các lĩnh vực do nam giới thống trị hoặc hỗn hợp giới tính có xu hướng chuyển sang các công việc do nữ giới thống trị cao hơn đáng kể sau một đợt thất nghiệp. Và khi họ làm như vậy, lương của họ tăng trung bình 4% so với công việc trước đây và uy tín nghề nghiệp của họ cũng tăng lên.

Phân tích chỉ ra rằng những người đàn ông cuối cùng tìm được việc làm mới trong các lĩnh vực do nam giới thống trị hoặc hỗn hợp giới tính duy trì ở mức trước đây hoặc mất vị thế trong các lĩnh vực này.

Đồng tác giả, Tiến sĩ Jill Yavorsky từ Đại học Bắc Carolina tại Charlotte, cho biết: “Điều mà nghiên cứu của chúng tôi cho thấy là thất nghiệp có thể đóng vai trò như một cú sốc khuyến khích nam giới xem xét các lựa chọn thay thế công việc mà họ có thể không cân nhắc khi đang làm việc.

“Khi đàn ông đang phải đối mặt với khả năng bị thiếu tiền nhà, tiền mua xe hoặc thiếu nguồn thu nhập, thì điều đó thực sự có ý nghĩa”.

Hiệu ứng trường phái khó khăn này dường như dẫn đến một sự thích nghi xã hội quan trọng.

“Điều này đặc biệt quan trọng, trong điều kiện thị trường lao động đang thay đổi. Trong vài thập kỷ qua, các công việc do nam giới thống trị - và các công việc thực sự do nam giới thống trị - đã biến mất. Chúng tôi biết rằng thị trường lao động đang hướng tới nhiều công việc do phụ nữ làm chủ, chẳng hạn như những công việc trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và giáo dục, ”Yavorsky lưu ý.

Một trong những phát hiện đáng ngạc nhiên hơn là tiền lương và uy tín nghề nghiệp của nam giới có thể tăng so với mức trước khi thất nghiệp.

Trên thực tế, mức lương tăng lên đối với nam giới làm việc trong các lĩnh vực do phụ nữ làm chủ trung bình 4% và uy tín nghề nghiệp của họ cũng tăng lên đáng kể, dựa trên điểm uy tín Nakao -asure, một thước đo nghề nghiệp tiêu chuẩn trong xã hội học.

Yavorsky cho biết: “Những lợi ích về tiền lương và uy tín tiềm năng này rất có ý nghĩa vì chúng gợi ý rằng nhận một công việc do phụ nữ làm chủ có thể giúp một số nam giới tránh được những hậu quả phổ biến của thất nghiệp,” Yavorsky nói.

“Một loạt các nghiên cứu khoa học xã hội đã chỉ ra rằng người lao động thường bị ảnh hưởng bởi mức lương và tình trạng công việc của họ ở vị trí mà họ đảm nhận sau khi thất nghiệp. Do đó, điều quan trọng là trong một số trường hợp, đi làm công việc do phụ nữ làm chủ có thể giúp bù đắp các chi phí điển hình liên quan đến thất nghiệp, ”bà lưu ý.

Yavorsky và Dill lưu ý rằng điều quan trọng là phải bối cảnh hóa sự gia tăng uy tín nghề nghiệp mà một số nam giới đã trải qua khi tham gia vào các lĩnh vực do phụ nữ thống trị.

“Nhiều nam giới đã chuyển đổi từ các công việc ở tầng lớp lao động chân tay sang các công việc dành cho phụ nữ cổ cồn trắng. Điều này rất quan trọng vì những công việc cổ trắng này có thể mang lại sự an toàn về việc làm lâu dài hơn, trong bối cảnh nhiều công việc thuộc tầng lớp lao động do nam giới thống trị, ”Yavorsky nói.

Hơn nữa, các tác giả chỉ ra rằng việc tham gia vào các công việc do phụ nữ cổ cồn thống trị có thể là bàn đạp cho sự thăng tiến trong tương lai.

Yavorsky nói: “Có một khái niệm thú vị được gọi là“ thang cuốn bằng kính ”đã được nghiên cứu khá kỹ trong 25 năm qua.

“Thang cuốn bằng kính mô tả những thuận lợi mà nam giới thường trải qua trong các công việc do phụ nữ chi phối. Cụ thể, nam giới - đặc biệt là nam giới da trắng - có xu hướng có mức lương cao hơn và được thăng chức nhanh hơn so với các đồng nghiệp nữ của họ ”.

Bà lưu ý: “Tất nhiên, chúng tôi không thấy tình huống ngược lại đối với phụ nữ làm những công việc do nam giới làm chủ”. “Trên thực tế, nghiên cứu cho thấy phụ nữ tiếp tục phải đối mặt với nhiều bất lợi, bao gồm lương thấp hơn và khó được thăng chức”.

Nhìn chung, do nam giới không đạt được nhiều tiến bộ khi tham gia các công việc do phụ nữ làm chủ trong nhiều thập kỷ qua, nghiên cứu này cho thấy điều kiện kinh tế cá nhân thực sự quan trọng đối với các quyết định công việc của nam giới.

Nguồn: Đại học Bắc Carolina tại Charlotte