Làm thế nào để ngồi với nỗi đau của người khác
Điều khó khăn nữa là ngồi với nỗi đau của người khác và hỗ trợ họ. Nó có thể cảm thấy khó xử và không thoải mái - đặc biệt nếu chúng ta gặp khó khăn với cảm xúc của chính mình. Phản ứng đầu gối của chúng ta có thể là phớt lờ những gì đang xảy ra, đưa ra giải pháp, tỏ ra quá tích cực hoặc hành động theo bất kỳ hành vi nào làm mất đi cảm xúc của người đó.
Tháng này, chúng tôi đã yêu cầu hai nhà trị liệu tâm lý chia sẻ những hiểu biết của họ về cách chúng tôi có thể thực sự hỗ trợ ai đó vượt qua nỗi đau của họ (và cách không để).
Đưa tay ra.
Rachel Eddins, M.Ed., LPC-S, một nhà trị liệu tâm lý hành nghề tư nhân ở Houston, Texas, cho biết khi mọi người đau đớn, họ ít có khả năng liên hệ để được hỗ trợ, ngay cả khi họ cần.
Bước quan trọng đầu tiên trong việc hỗ trợ ai đó là chỉ cần tiếp cận. Hãy cho họ biết rằng bạn ở đó vì họ. "Đừng sợ nỗi đau của họ."
Khi Eddins đang trải qua một giai đoạn khó khăn, một trong những điều tốt nhất mà một người làm cho cô ấy là nói: “Tôi đã gọi điện để kiểm tra với bạn và xem bạn đang làm như thế nào. Nếu bạn muốn nói về mọi thứ, điều đó thật tuyệt. Tôi rất vui khi làm như vậy. Nếu bạn chỉ muốn kết nối và nói về những thứ khác, điều đó cũng tuyệt vời ”.
Bạn của Eddins thừa nhận cảm giác của cô ấy và sẵn sàng ở đó bất kể cô ấy có muốn nói về tình huống đó hay không. Sau đó, cô ấy cũng đề nghị làm một điều gì đó vui vẻ cùng nhau, “điều đó còn tuyệt vời hơn”.
Hãy thực sự lắng nghe họ.
Một phần quan trọng khác của việc thể hiện sự ủng hộ là tích cực lắng nghe người đó, theo Tiến sĩ Eva-Maria Gortner, một nhà tâm lý học tư vấn hành nghề tư nhân ở Houston, Texas. Cô ấy nói rằng điều này bao gồm:
- Tiếp cận cuộc trò chuyện của bạn mà không có bất kỳ giả định nào.
- Diễn giải lại lời nói của người khác để đảm bảo bạn hiểu, chẳng hạn như: “Có vẻ như công việc ngày càng khó khăn hơn vì tất cả những yêu cầu mới này trong công việc của bạn”.
- Thừa nhận cảm giác của họ dựa trên những gì họ đã nói cho đến nay, chẳng hạn như: “Nhận được phản hồi này từ sếp khiến bạn căng thẳng.”
- Tìm điều gì đó tích cực để nói để thể hiện bạn tôn trọng họ, chẳng hạn như: “Tôi đánh giá cao việc bạn tin tưởng tôi giải quyết vấn đề này”.
- Đặt những câu hỏi nhẹ nhàng, có kết thúc mở để hiểu rõ hơn những gì họ đang nghĩ và cảm thấy, chẳng hạn như: “Sao thế?”; "Bạn nghĩ về điều gì …?"; "Bạn cảm thấy thế nào về …?"
Không đưa ra giải pháp.
Eddins nói: Cố gắng khắc phục tình huống khiến mọi người cảm thấy bị hiểu lầm và không được quan tâm. Nó làm mất giá trị cảm xúc của họ. Và nó "gần như giả định rằng chúng không thể giải quyết vấn đề."
Đừng đưa ra tình huống về bản thân.
Theo Gortner, điều này có thể giống như câu nói: “Điều này làm tôi nhớ lại khi bà tôi mất….”; “Tôi cũng cảm thấy như vậy, hãy để tôi kể cho bạn nghe về….”; “Khi dì tôi bị ung thư, bà ấy đã thử phương pháp điều trị mới này…”; “Sau khi tôi bị sẩy thai, chúng tôi đã thử lại ngay lập tức và nó đã hoạt động! Bạn nên làm như vậy."
Eddins cho biết, cơn đau rất phức tạp và có thể cảm thấy giống như một chiếc tàu lượn siêu tốc. Thay vào đó, hãy tập trung vào trải nghiệm độc đáo của người đó, cô ấy nói. Ví dụ: bạn có thể nói: “Giúp tôi hiểu điều đó xảy ra với bạn. Tôi muốn hiểu thêm về cảm giác của bạn nếu bạn muốn chia sẻ. Bạn đang phải trải qua rất nhiều điều, bạn cảm thấy thế nào? ”
Cô ấy đã chia sẻ những cụm từ hữu ích khác mà bạn có thể nói: “Tôi rất tiếc khi biết điều đó. Tôi ở đây với bạn. Bạn đang ở trong suy nghĩ của tôi. Nghĩ về em. Nghe đau lòng quá. Tôi rất xin lỗi vì hiện giờ bạn đang bị thương. Tôi biết bạn đã trải qua rất nhiều điều. Tôi đang nghĩ đến bạn và gửi cho bạn những cái ôm lớn. Tôi mến bạn."
Đừng giả định hoặc tiên lượng.
Gortner, người viết blog “Everyday Psychology” cho biết, điều cũng không hữu ích là “đưa ra giả định về tình huống hoặc cảm xúc của một người hoặc dự đoán tương lai (điều mà không ai có thể làm được). Cô ấy đã chia sẻ những ví dụ này: “Ngày mai, bạn sẽ cảm thấy tốt hơn”, “Hãy chờ một tuần”, “Anh ấy sẽ quay lại,” “Tôi có cảm giác rằng bạn sẽ ổn thôi,” hoặc “Mọi việc sẽ ổn vào lần sau. ”
Đừng giảm thiểu cảm xúc của họ.
Theo Gortner, chúng ta có thể giảm thiểu cảm xúc của người khác bằng cách nói bất cứ điều gì từ “Bạn sẽ vượt qua nó” đến “Thôi nào, không tệ lắm đâu” cho đến “Chỉ cần phủi bụi và thử lại”.
Kiểu nói chuyện này cũng tập trung vào tương lai. Và, như Eddins đã nói, “Bạn của bạn không ở trong tương lai, bạn của bạn hiện đang đau đớn. Hãy thể hiện cho họ ở hiện tại. ”
Đừng so sánh nỗi đau của họ với bất kỳ ai khác.
Eddins nói: “Khi chúng ta đối mặt với những cảm xúc khó khăn, chúng ta luôn có thể tìm thấy một tình huống‘ tồi tệ hơn ’cũng như một tình huống tương tự. Tuy nhiên, điều này cũng vô hiệu, cô nói. Cho dù người khác có bị bệnh nặng hơn hay không cũng không thay đổi được nỗi đau tinh thần mà người đó đang cảm thấy trong thời điểm này. Nỗi đau của họ là có thật, cô nói. “[W] đi chung với họ trong thời điểm hiện tại là điều yêu thương, nhân ái nhất mà bạn có thể làm.”
Thừa nhận rằng bạn không biết phải nói gì.
Đôi khi, chúng ta không biết phải nói gì, vì vậy chúng ta không nói bất cứ điều gì hoặc chúng ta không thừa nhận nỗi đau mà một người đang phải đối mặt. Nhưng điều này gửi “thông điệp rằng bạn không quan tâm hoặc không quan tâm hoặc quá khó chịu khi ở đó cho người bạn của bạn đang cần”, Eddins nói.
Cô ấy đề nghị chỉ nói: "Tôi rất xin lỗi, tôi thực sự không biết phải nói gì lúc này."
Cung cấp hỗ trợ cụ thể.
Câu hỏi "Tôi có thể làm gì không?" Gortner nói thực sự có thể áp đảo một người đang đau đớn. “Họ có thể không muốn tạo gánh nặng cho bạn hoặc cảm thấy quá tải khi cố gắng tìm ra những gì họ muốn bạn làm cho họ.”
Thay vào đó, cô ấy đề nghị cung cấp hỗ trợ cụ thể, chẳng hạn như: “Tối nay tôi sẽ mang bữa tối tới. Nếu bạn không muốn nói chuyện, tôi sẽ đơn giản để nó ở cửa. "
Ngồi với người đang đau có thể rất khó khăn. Nhưng điều đáng ủng hộ nhất mà chúng ta có thể làm là thực sự lắng nghe và có mặt với họ trong chính khoảnh khắc đó - mà không cố gắng sửa chữa tình huống, đưa ra các giả định, tự làm hoặc giảm thiểu nỗi đau của họ.
