6 phẩm chất cần thiết của lãnh đạo
“Công việc của một nhà lãnh đạo không phải là làm công việc cho người khác, mà là giúp người khác tìm ra cách tự làm, hoàn thành công việc và thành công ngoài những gì họ nghĩ có thể.” - Simon Sinek
Nếu không có những nhà lãnh đạo hiệu quả, các công ty sẽ thất bại, các dự án sẽ không bao giờ khởi sắc, các vấn đề sẽ trở nên phức tạp, trẻ em sẽ gặp phải mọi trò nghịch ngợm, các mối quan hệ sẽ trở nên tồi tệ và tất cả các loại phân nhánh tiêu cực khác có thể sẽ xảy ra sau đó.
Nhiều khi chúng ta nói rằng lãnh đạo là cần thiết, nhiều người trong chúng ta miễn cưỡng nhận trách nhiệm. Tệ hơn nữa, hầu hết chúng ta đều cảm thấy mình thiếu tố chất của một nhà lãnh đạo. Thế còn bạn? Bạn là một nhà lãnh đạo? Có thể bạn nghĩ rằng bạn chỉ là một nhân viên và bạn không có những gì cần thiết để lãnh đạo.
Bạn có thể sai. Dưới đây là một số phẩm chất cần thiết của một nhà lãnh đạo giỏi, cung cấp một số hiểu biết rất cần thiết về lãnh đạo là gì.
Một nhà lãnh đạo có mong muốn mạnh mẽ để làm điều gì đó
Nếu bạn muốn giúp đồng nghiệp, một thành viên trong gia đình hoặc người thân, một người bạn thân hoặc thậm chí một người lạ tìm ra cách giải quyết vấn đề, giải quyết vấn đề, lập chiến lược cách tiếp cận khả thi cho một nhiệm vụ hoặc dự án, bạn có chìa khóa để trở thành một nhà lãnh đạo.
Tất nhiên, lãnh đạo còn nhiều điều hơn thế nữa, nhưng đó là một khởi đầu tuyệt vời. Dưới đây là một số phẩm chất khác của lãnh đạo cần ghi nhớ có thể giúp bạn hiệu quả hơn trong giao dịch với người khác và đạt được các mục tiêu cá nhân và nghề nghiệp của riêng bạn:
Một nhà lãnh đạo khuyến khích, không làm nản lòng người khác
Còn gì truyền cảm hứng và động lực hơn khi bạn nghe từ sếp của mình hoặc người nào đó có thẩm quyền? Đó có phải là những lời chỉ trích gay gắt, luôn tìm ra lỗi trong công việc của bạn, bày tỏ sự thất vọng về những nỗ lực của bạn? Hoặc, bạn có phản hồi thuận lợi hơn với những lời khuyến khích, đưa ra lời đề nghị, hỏi bạn có cần giúp đỡ không?
Một nhà lãnh đạo hiệu quả luôn cố gắng chọn ngôn ngữ phù hợp để động viên, thuyết phục và chúc mừng người khác nỗ lực hết mình, tiếp tục hành động khi gặp khó khăn và chia sẻ những gì hiệu quả với người khác.
Một nhà lãnh đạo dẫn dắt bằng gương
Bạn sẽ không mong đợi người khác noi theo gương của mình nếu cách bạn ứng xử với bản thân kém danh dự. Nếu bạn không đáng tin cậy, điều đó không tạo được sự tin tưởng. Nếu bạn là người tàn nhẫn hoặc thiếu sự đồng cảm, những người báo cáo với bạn hoặc coi bạn như một nhân vật có thẩm quyền sẽ không thấy bạn đáng ngưỡng mộ.
Mặt khác, một nhà lãnh đạo làm những gì họ nói và nói sự thật là người đáng được tôn trọng. Tương tự, việc thể hiện lòng tốt và sự thấu hiểu đối với người khác sẽ thu hút được sự chú ý của những người đang hướng về bạn.
Một nhà lãnh đạo không ngại chia sẻ các chiến lược và mẹo
Các nhà lãnh đạo đã tìm ra câu trả lời cho những vấn đề khó khăn, giải pháp cho những vấn đề phức tạp hoặc phức tạp, và làm thế nào để đạt được kết quả. Các nhà lãnh đạo hiệu quả nhất là những người cũng sẵn sàng chia sẻ kiến thức của họ dưới dạng chiến lược và thủ thuật.
Cho dù đó là cuộc trò chuyện riêng tư, bài phát biểu toàn công ty, lá thư, bản tin, blog, video hay tin nhắn điện thoại từ sếp, khi một nhà lãnh đạo chia sẻ ý tưởng và mẹo với nhân viên, điều đó sẽ khuyến khích người khác phản hồi một cách tử tế.
Một nhà lãnh đạo biết khả năng lãnh đạo hiệu quả rất dễ lây lan
Nếu bạn muốn những điều tốt đẹp xảy ra trong công ty của mình, ở nhà hoặc trường học hoặc với những người hàng xóm của bạn và bạn truyền cảm hứng bằng hành động của chính mình, bạn sẽ thấy rằng thái độ này lan truyền như một ngọn lửa cháy rừng. Mọi người đều muốn bị cắn bởi lỗi thành công dưới hình thức này hay hình thức khác.
Những hành động tốt có thể vượt qua rất nhiều tiêu cực trên thế giới. Hãy trở thành nhà lãnh đạo đó và giúp những người khác gặp phải bạn nhận thấy kỹ năng lãnh đạo của họ bắt đầu phát triển.
Một nhà lãnh đạo không bao giờ bỏ cuộc
Xu hướng cảm thấy chán nản khi một dự án thất bại gần như phổ biến. Tuy nhiên, một nhà lãnh đạo hiệu quả biết rằng đây chính xác là thời điểm mà nhân viên, những người thân yêu, gia đình và bạn bè cần nhất sự động viên và được nhắc nhở rằng họ sẽ cùng nhau vượt qua điều này.
Cộng đồng có sức mạnh, nhưng sức mạnh hơn cả vẫn là cộng đồng với một nhà lãnh đạo mạnh mẽ để thúc đẩy họ tiếp tục. Mặc dù giải pháp cho các vấn đề có vẻ khó nắm bắt, những khó khăn dường như không thể vượt qua và thiếu nguồn lực, nhưng người lãnh đạo mà bạn muốn hướng dẫn sẽ mang đến hy vọng và cam kết luôn sát cánh cùng bạn để hoàn thành.
